&sp;&sp;今年的冬天不知道是不是錯覺，總之讓人感覺到特彆的漫長。
&sp;&sp;已經到了三月底，天氣還是那麼的糟糕。
&sp;&sp;直到四月份之後，才有了回暖的跡象。
&sp;&sp;對於學生們來說好消息是寒假的調整讓他們沒有必要每天都頂著嚴寒去學，但壞消息是夏天可以自由分配的時間變少了。
&sp;&sp;不過整體來說，學生們……還是相對滿意的。
&sp;&sp;不滿意沒辦法，如果連都達不到，他們是沒辦法進避難所生活的。
&sp;&sp;買不起私人避難所，又進不去官方避難所，這和自殺有什麼區彆？
&sp;&sp;整個聯邦學校學習的氛圍一下子就變好了不少，當然這裡是指公立學校。
&sp;&sp;對於私立學校中的學生們來說，他們早就具備了進入避難所的基礎條件，讓他們苦惱的是不知道選擇去私人避難所，還是去官方避難所好。
&sp;&sp;或者……讓父母建一個私人避難所？
&sp;&sp;林奇午有一場會議，明日之光的會議，財團現在的情況運轉得很順利，在他控製方向的情況下，財團的轉型非常的迅速。
&sp;&sp;以“自然科技”為主的一些新興科技公司開始快速的出現，主打一些“近未來小家電”，這些東西其實都是很概念化的東西。
&sp;&sp;但偏偏它很吸引人，就因為它們的“概念”。
&sp;&sp;人們對未來生活的焦慮甚至是一點點向往，讓他們正處於一種不安的狀況中。
&sp;&sp;這就像第一次的男人和女人，在脫掉衣服之前他們其實已經做了很多的準備。
&sp;&sp;洗澡，刮毛，噴香水，準備好看的衣服，還要嚼著健口膠。
&sp;&sp;然後才會去麵對他們人生中的第一次，不安，好奇，憧憬，又有點恐懼的第一次。
&sp;&sp;末日也是一樣，大家都是第一次，所以準備得越充分，大家的情緒也就越穩定。
&sp;&sp;準備的充分不充分並不是他們自己能決定的，而是由情緒決定的。
&sp;&sp;當情緒愈發不安的時候，他們的準備欲望就越強烈，這種欲望最終就轉變成為對這些小家電的購買欲望。
&sp;&sp;這就是為什麼製氧箱這些東西能很暢銷的原因，儘管它實際也“預示”了避難所中必然會遭遇的一些問題缺氧。
&sp;&sp;除此之外還有諸如“熒光燈”之類的小產品，通過光照吸收儲存光資源，然後在黑暗的時候釋放出來，如果不出意外能用一輩子！
&sp;&sp;廣告是這麼說的，至於是不是真的是另外一回事，這些東西的製作成本並不高，但是售價卻不便宜，利潤空間很大。
&sp;&sp;這就帶給了財團大量的回報，在一部分企業蓬勃發展的同時，還有一部分企業正在快速的“死去”。
&sp;&sp;這也是今天會議的核心。
&sp;&sp;“目前大約有三十九家企業無法在短時間裡拿出相應的產品，現有產品的銷量也越來越低，經過董事會討論，我們決定砍掉這一部分企業……”
&sp;&sp;集團的總裁正在向董事會成員們和一些公司代表，宣布董事會的決定。
&sp;&sp;資本從來都是冰冷的，沒有溫情的。
&sp;&sp;如果有一天你發現資本在你麵前表現出了溫情，那麼一定是你還有被壓榨的價值。
&sp;&sp;隻要你還有價值，資本家們就會對你露出笑容，就像他們哄那些工人會到車間裡工作一樣，嘴答應你的所有不超出你產出價值的要求。
&sp;&sp;但當你的價值沒有了，他們隻會麵無表情的讓你滾蛋，因為你連讓他們厭惡的價值都不具備！
&sp;&sp;隨著一些公司的名字被宣讀出來，相應的公司代表臉色就明顯變得非常的難看。
&sp;&sp;明日之光是一個非常特殊的集團公司，它是所有創業者的天堂，隻要你的想法有一定的價值和操作空間。
&sp;&sp;那麼公司就會毫不猶豫的用錢砸你，並調動各種資源為你鋪路。
&sp;&sp;可一旦你失去了價值……
&sp;&sp;就像是現在這樣！
&sp;&sp;“……以這些公司我們已經正在按照公司的流程進行，在六月份之前會完全清算。”
&sp;&sp;“接下來兩個月的時間裡，包括本月，請相關人員做好公司內人員的安排和遣散工作，儘量不要引起糾紛和矛盾。”
&sp;&sp;“對於一部分熟練工，高級工種，可以通過內部招聘的方式，轉職到其他企業，相關信息可以從辦公室獲取信息。”
&sp;&sp;“如果有公司願意脫離集團，也希望能夠在七個工作日內遞交申請，否則我們就會按程序走。”
&sp;&sp;總裁說完這些之後看了一下林奇，林奇微微點頭，表示認可。
&sp;&sp;所謂的“流程”就是拆分，然後宣布破產保護。