至於食品廠的人事科，有一個科長、一個副科長和兩個乾事，主要負責新職工入職離職、調崗調薪，進廠之後工作去處的分配、晉升等。食品廠的職工人員流動並不頻繁，每年的招工名額更是十分有限，辭退就更是少有了。
再加上調崗調薪、職工工作的分配、晉升又都是科長才能做決定的事，兩位人事科乾事基本隻能打下手，所以人事科乾事的工作還挺清閒的，基本上隻需要負責給新入職的工人登記，再帶著他們走一遍入職流程，其他事情就沒有了。
有時候十天半個月沒有一個人入職，白天在辦公室裡織毛衣的情況都有。人事科的事情並不算多，上麵的主任對乾事遲到早退也都是睜一隻眼閉一隻眼，基本上不管。
沈興國在知道喬秋生同誌的妻子以前選擇街道辦工作的原因是時間自由、看起來清閒之後，特意吩咐孔林又找了一份差不多的工作，食品廠人事科正好有一位乾事退休，空出一個位置，喬竹芳又識字，補上去正好。
食品廠的福利好待遇好，上麵的兩位領導也沒什麼幺蛾子，整個辦公室清淨還清閒，很適合喬竹芳這樣沒有什麼太大奮鬥心的人。
說實話，當時喬秋生就是因為這個瞬間對這位新廠長交心的。
不得不說這位新廠長做事是真的周全，你什麼都沒提，人家就幫你把方方麵麵都處理好，讓你完全沒有後顧之憂。
不管是待遇還是家屬的工作，人家誠意都給的足足的，他還有什麼理由再繼續拒絕呢？
而且除了這些明麵上的安排之外，這位新廠長話裡話外還透露著以後會提拔何英英和喬和平兩個人的意思。
他初來乍到，就算手段硬背景足，但要是想管理好一個鋼鐵廠，肯定還是要有屬於自己的班底，之前文廠長也是因為有著自己的一套班底支持，這才能一直壓製的住陳建明這個野心極大還有後台的副廠長。
正好廠裡還有不少與陳建明是一丘之貉的人，還大都是一些中層領導，畢竟那些下麵的底層職工，陳建明拉幫結派的時候也看不上。
現在陳建明被辭退了，可是剩下的這些人還留在鋼鐵廠呢！
沈興國他是打算後麵騰出手來，將這些人該打壓的打壓，該留用的留用，有能力的就繼續待在原來的位子上，沒能力的就直接降職換人上來。
而這些人降職之後，肯定是要有新的人來填補這些空缺的，沈興國自然是傾向於安排跟他一條心，同時能力又靠得住的人上去的。
喬家一家人的人品沈興國是信得住的，也是讓秘書孔林去仔細調查過，畢竟一開始他打算將喬秋生這個八級工大師傅給請回來，他不打無準備的仗，自然是一開始就將方方麵麵了解清楚了才上門的。
喬秋生對於這位新廠長至此可以說是再沒有二話了，就是去到滬市之後，都不能保證新單位給的待遇會比這位沈廠長要好，所以最後一條離開鋼鐵廠的理由都沒了，留在鋼鐵廠絕對是他最好的選擇。
“聽說師傅又去滬市出差了，我過來看看，萬一有什麼事還能搭把手。”李富貴撓著頭笑著說道。
“這裡沒什麼事，和平他在家呢，不像上次父子倆都走了，你師傅當時才叫你多過來看看。
現在你專心上班就行。你師傅臨走之前可是交代過，給你布置的任務回來是要檢查，你師傅一向嚴格，可彆沒完成被批評了。”喬竹芳笑著對李富貴說道。
對於阿哥的這個徒弟，喬竹芳也是這段時間才真真正正的把他當成了小輩看。
之前李富貴他娘盧桂花幫著他們解決了幼兒園那事後，喬竹芳心裡對人家肯定是感激的，之後也親近了，但是說到交心肯定就差一點。
不過精簡職工這事出來，阿哥被那個陳建明耍手段放到了返鄉名單上，下麵的這兩個徒弟的反應才讓喬竹芳看清這兩個徒弟，到底哪個是真心敬重師傅的，哪個隻是表麵巴結。
王義在知道喬秋生這個師傅被陳建明這個未來廠長給“辭退”了之後，再沒有了往日的殷勤，以前還隔三差五上門呢，之後是連麵都沒有露過一次，在廠裡更是轉而巴結陳建明手下的那些領導，對於喬秋生這個師傅就隻剩下了表麵功夫。
與他相反的是李富貴，自始至終態度就沒變過，就算知道師傅被迫離開鋼鐵廠，也是跟以前一樣，時不時的就要上門幫做些事，對師傅還是像以前一樣尊敬。他的老娘盧桂花更是幫忙懟過那些看喬家熱鬨的人。
兩相比較，李富貴在她這裡的印象自然就好了，對他的好感更是蹭蹭往上漲。
喬竹芳這會兒更是在心裡冷笑道，估計那個王義也想不到他師傅還會回鋼鐵廠吧！到時候阿哥的徒弟可就隻有李富貴一個了，看他到時候會如何後悔！