三個多月過去了, 時間很快就來到了一九六二年一月中，這個時候離春節還有大半個月。
喬嘉嘉又放寒假了，這會兒小學生的寒假還是挺長的, 鋼鐵廠職工子弟小學是從一月五號開始就放假了的，比不少小學都早幾天。
省城的冬天很冷, 出去都是要帶著圍巾、手套、帽子的，當然也有火力旺的，一樣都不帶也不覺得冷，直登登地冒著寒風照樣是該乾嘛乾嘛。
喬嘉嘉絕對是不在此列的, 她夏天怕熱冬天怕冷, 嬌氣得很, 每次出門必是要裝備全了的。
天氣冷得要死，喬秋生年前在滬市友誼商店買了四斤羊絨毛線，到了冬天可是派上了大用處了。
隻有四斤，也就夠織兩件毛衣的, 每人一件肯定是不夠的了，本來喬秋生的意思是，給阿妹和嘉嘉一人織一件就行, 但是兩個人都不願意，最後就改成織成五條圍巾和五雙手套, 羊絨毛線差不多是夠用的。
晚上下班吃完飯後，一家人坐在散發著火熱氣息的爐子旁邊, 一人一個小板凳, 圍成一圈慢慢織起了圍巾手套。
家裡四個大人都是會織圍巾和手套的, 隻是水平差得有點大。
喬爺爺的織圍巾技術絕對是最好的，織得又快又美觀，織線密實, 花紋縫隙排練也整齊。
其次就是喬和平和何英英小夫妻倆了，他們倆雖然織得不算快，但勝在很少織錯，不用返工，圍巾看起來也還可以，除了個彆地方會太鬆，縫隙顯得有點大，其它都沒問題。
而最後一名就是喬竹芳了，她圍巾的織法明明是牢牢記在腦子裡的，但織的時候就是會下意識地織錯，拆了重織好幾次，而這個時候家裡其他人連手套都織完了。
不過她性子好，織錯一直返工也不惱，樂嗬嗬地繼續織下去，還發明了新的圖案呢，看起來有些奇怪，但看久了還挺耐看的，喬竹芳自己心裡得意地想著。
至於過了年虛歲就七歲的喬嘉嘉，她是不在此列的，她的手還太小了，軟綿綿地，織圍巾對她的小短手來說還是太高難度了，拿著毛線針都怕她戳到自己呢，她的那一份就交給織得最快的爺爺啦！
毛線的顏色都差不多，黑白配色的，織出來的五件圍巾手套外觀基本大差不差，戴著出去一看就知道是一家人。
而誰戴的是誰織的就更是一目了然了，喬秋生脖子上“最醜”的圍巾，自然就是喬竹芳這個阿妹織的啦，不過喬秋生也壓根不嫌棄就是了，還寶貝著呢。
喬和平還有何英英這對小夫妻倆，織的圍巾手套互換後，感覺跟原本壓根就沒啥兩樣，兩人織的都太像了，而喬嘉嘉和奶奶喬竹芳脖子手上最好看的圍巾手套是誰織的就不用說了，全都是“喬秋生”牌的。
這種羊絨毛線的確比普通毛線織得圍巾手套要暖和，喬嘉嘉的手暖乎乎的，臉蛋也是，一點都不冷，被爸爸抱在肩頭，風都透不過圍巾鑽進來！
今天是周末，一家人打算去整個省城唯一一家國營羊肉館吃羊肉鍋子，這會兒天氣冷，吃點涮羊肉又過癮又暖和，同時也為了慶祝喬和平終於升做了車間主任而且還從四級安裝工升級成了五級安裝工，而他才三十歲，這個年紀取得這樣的成就絕對可以說是雙喜臨門了，之前一直沒慶祝，今天兩份一起。
至於原來的車間主任，自然是被沈廠長已經調走了，而這個原因嘛，也還是之前陳建明的遺留問題。
沈興國沒來鋼鐵廠之前，陳建明是沒少拉幫結派的，以前還收斂著點，但是在文廠長入院的那段時間裡，可以說是完全沒有顧忌了，各種惡心操作頻出，弄得工人們怨聲載道的。
對於那些行為尤其惡劣跟著陳建明蹦噠地最歡的，沈興國不管他們能力如何，一個沒留，全都查清楚後直接一擼到底，該辭退的辭退，該撤職的撤職。
廠裡才經曆了精簡職工還有陳建明的事情，已經人心惶惶、亂子頻出了，這個時候為了鋼鐵廠穩定，空缺的職位沈興國一般都是從廠領導上中下層的班子裡直接調人任職，這樣上手也快也不容易起波瀾。
而除此之外還有一些雖然一直以陳建明馬首是瞻，但壞事還沒來得及做幾件的，沈興國則是寬容了一點，考察了兩個多月後，能力與職位不符的，就降職或者調任，能力還行的，就繼續任職。
這個時候沈興國已經接任鋼鐵廠快三個月了，對鋼鐵廠的管理也逐漸上手，鋼鐵廠幾乎大半都在他的掌控中了，這會兒他自然可以慢慢往各個空出來的職位上填充上自己一早考察好的人才。
喬和平能力夠了，而且又成功評上了五級工，當個車間主任也是綽綽有餘的。
車間主任雖然不屬於一線工人，平時大多數時候都是根據廠裡上層領導的安排對工人進行管理調度，但是幾乎八成以上都是技術工人出身，本身也不是什麼都不懂的，在廠裡需要的時候也得親身上陣呢，而且在喬和平之前也是早有技術工人轉領導班子的前例的。
這會兒沈廠長將喬和平調職成車間主任，也不算是太出格了，就算是有人出於嫉妒想反對，也沒有太正當的理由，一來有前例，二來喬和平有能力還是五級工。
三來他爸喬秋生作為廠裡的八級鉗工大師傅沒少為鋼鐵廠做貢獻，但是卻是沒升過職的，在喬和平這唯一的兒子身上補償一二也不過分吧？反正讓喬和平擔任車間主任無論從哪個角度都說得通。
至於為什麼喬秋生那麼厲害卻沒有成為鋼鐵廠領導班子的一員呢，原因也就恰恰出在他太厲害上，鉗工可是有“萬能工種”的戲稱的，尤其是喬秋生還是鋼鐵廠唯一的八級鉗工，很多技術任務都是非他這個大師傅帶領把關攻克不可的，讓他去當管理層反而是對技術人才的浪費。
因為這次調任升職的也不止喬和平一人，人多分散壓力，喬和平也沒受到太多針對，到現在過了大半個月了，對車間主任的工作也逐漸上手了，工作完成得很不錯，這就更讓那些暗地裡眼紅的人抓不到什麼攻擊的點了。
事實上管理人員的工資是沒有一線工人的工資高的，車間主任屬於管理人員，工資自然就沒有技術工的工資高，但是耐不住喬和平現在通過了等級評定，是五級工了，一個月工資從原本的六十四塊錢變成了八十塊，既升職又加薪了！
這難道不值得慶賀嗎？一家人覺得太值得了，於是就有了這次羊肉館出行計劃。