餘笙索性避嫌地又往車門挪了挪，既隔開距離，也表明自己的態度。
陸衍心塞。
SY：【不忙。】
餘笙簡單說：【作為一個教育人，你覺得是教書育人重要，還是集團化管理更重要。】
Shawn沒有說過他的職業，但他參與過教育峰會，應該是同行，甚至個中見解，他也許是蒙特梭利老師。
至於這個集團化管理，她也舉了例子：【比如，不能在微信群私聯家長，隻能通過集團溝通平台，甚至緊急情況下也必須由園部出麵與家長電聯。】
Shawn隔了會兒才回：【教育企業化？】
餘笙覺得自己找對人了：【差不多。】
SY：【利益化是商場準則，你站在教育的角度，我覺得你現在更需要的是一位純粹的管理者。】
管理者？
餘笙不由望向陸衍，意動，卻猶豫。
他的場子可跟她不是一個級彆的，她做的對他來說可能就是小打小鬨。
教育跟純金融又隔了行。
餘笙：【算了，問不起。】
SY：【怎麼？】
餘笙不知道怎麼說，結束話題，Shawn也沒有追問。
她餘光裡始終是他的筆記本電腦，還有他好看的手指。
“怎麼了？”陸衍忽然停住。
她也抬頭，目光不偏不倚對上。
陸衍合上電腦，側過身跟她幾乎麵對著麵，“有話說？”
大概他眼底的光芒過於溫柔，餘笙重新埋進圍巾裡，她悄悄深呼吸，“有個問題想請教陸總。”
她用了“陸總”的稱呼，陸衍頓了下，“餘總請說。”
餘笙被他一聲“餘總”叫得卸了一身緊張：“董事會現在扔給我一個難題。”
她說了說組織架構重組的事情，也說了她的憂慮：“所謂標準化管理，要求老師同運營部門一樣使用OA和各類溝通平台。老師的時間全部浪費在一個個繁瑣的流程上，一句話能微信群溝通的事情反而要通過家校溝通平台。最難的是，家長又未必時時在線，老師卻因為一條通知可能一下午乃至一整晚都得開著平台接收回複，是不是本末倒置？”
陸衍垂眸，看到她擱在膝上的手微蜷，他笑了笑，“還有呢？”
餘笙右手握了握左手，再鬆開，“還有我父親提出的，決策權要把握在自己手裡，你怎麼看？”
說實話，她沒抱什麼希望。
結果，陸衍沉思了數秒，認真道：“你知道陸氏旗下的公司加上工廠有多少？”
餘笙一怔，搖搖頭。不知道具體數量，不過，能想象。
“再加上員工。”陸衍抬手，比了個數。
他嘴角噙著笑，掌心對著她，從容又自信。
餘笙莞爾，忽然就懂了他的意思。如若他事無巨細，所有分部運營全部上報總部，哪怕一天有72小時也不夠他忙的。
“餘笙，我不會麵試每位員工，也不可能親自去了解陸氏旗下每位員工的信息和工作職能，但我相信我挑選高層管理者的眼光。”
陸衍手落下，輕敲了敲膝蓋。
餘笙眸光微動，她跟他不謀而合，“但我父親和董事會不這麼想。”
“理解。”陸衍視線一直落在她臉上，不緊不慢，“你父親作為開拓者，他的顧慮我理解。我的建議是，重組組織架構可以，所有校區集團化管理也沒問題，你不必據理力爭，獨自爭鋒相對。”
“人總要吃了虧才能長大，對一個公司來說同理。”
這話餘笙不能認同，她下意識反駁：“對於一個企業來說，吃虧等於無數人肩膀的家庭、房貸和車貸。”
去年上海疫情封閉，失業抑鬱的不在少數。
陸衍等她說完：“所以，你可以試點實行。”
這在餘笙意料外，她也這麼想過，但她同樣有自己的顧慮，所以始終沒有提。尤其是她的父親擺明了不會支持，很難。
“你們籌建的新校區什麼時候動工？”陸衍提點。
餘笙認真想了想可行性：“看和薑總能聊多少了。”就看他們跟薑聞禮的“談判”是否順利。
陸衍點點頭，點到為止。
餘笙已經有了主意，新校區籌建中沒有學生，出現差錯不影響學籍，招聘都是新員工也就不必因為新的架構矯正再掰回去。她現在想的是如何說服父親，至少她要得到他的支持。
“謝謝，陸衍。”她真誠道謝。
陸衍低頭看著餘笙鬆開拳的手，他從兜裡掏了掏，伸手托住她手腕握緊，做了他在劇院門口就想做的事情。
她的手冰涼，車裡打著暖氣也捂不熱。
餘笙驚訝，下意識縮手時，掌心被塞了一顆巧克力進來。他也及時收回手，自然放入大衣口袋。
“委屈我們餘總了。”陸衍笑著說。
餘笙心頭一動，掌心往跟前湊了湊。是顆榛仁巧克力，她愛吃的牌子，愛吃的口味。
最關鍵的，他哄小孩的語氣是怎麼回事？
車內安靜幾秒，陸衍躲開她亮得驚人的眼睛，“哄家裡小孩的。”
餘笙了解了，他回了趟家，可能是哄家裡小輩，順手給了她。
她握緊沒吃，也沒有追問。
陸衍鬆口氣，又在兜裡摸了摸，還有兩顆。
他撒謊了，根本不是哄家裡小孩的，他兜裡所有巧克力都是給眼前這位大朋友準備。她低血糖，容易暈，從兩年前他就準備著，一直沒用到而已。
他小心將剩下的兩顆巧克力球藏好。
到家，陸衍換鞋時沒有看到玄關的行李箱。他換鞋動作一滯，又摸了摸兜裡的巧克力。
這次該怎麼哄大朋友跟他說說心裡話？
餘笙沒有注意到他的異常，跟往常一樣回房洗漱，再寫日記。
一天的流水賬，重點不多。她最後看向書桌的巧克力，巧克力紙是粉色的，就這麼放著還能聞到榛果香。
她剝開，整顆放入嘴裡。
很甜。
作者有話要說： 520快樂啊，朋友們！
希望你們每天都甜甜蜜蜜哦～