此時現培養，大概……一定是來不及的。
隻能靠挖。
要挖也沒這麼容易，頂尖人才除了看錢之外，還看能不能辦成事。
漫威的超英們都化身“伐木累俠”，做芯片也不是一個人能搞定的。
團隊和硬件不行，代表著玩完。
腦子壞掉了才會為了多給的仨瓜倆棗跳槽去一個小破公司，然後很長時間做不出產品，從此在簡曆上留下汙點。
大芯片公司的人挖不動，要挖就得連根挖，把整個團隊端走。
一兩個美、日、韓的人跑到中國來工作，比較合理。
幾百個人拋家棄國一窩蜂的來，不太現實。
李俏彙報了一個挖人的好地方——台積電。
語言相通、距離不遠、技術優秀，特彆是，他們現在還在鬨內亂。
“鬨內亂好啊，人心思變，很容易就被說服了。”安夏很高興。
高興得太早了，他們內亂的原因就是有兩派人，一派人想跟著老領導，另一派人想跟著新領導。
新領導隻想自立門戶，不想去哪個公司打工。
第三者是無法插足的。
李俏已經打算放棄了，安夏對她說：“彆急啊，萬一有可以合作的機會呢。先看看兩邊的情況，挖不了人，至少咱們可以建立友好合作關係。多一個朋友多條路。”
這場內亂以新領導帶著三百多個員工到大陸辦廠而告終。
安夏第一個去他們新辦公室拜訪，就芯片技術和專利的問題坦率地交換了意見。
安夏有心跟他們合作，先給他們第一筆手機芯片的訂單，也算是在大陸開張大吉，討個吉利。
但是，她很快就發現了問題。
“張總，有個小問題，你們這邊的員工用的這些技術，是自研的嗎？”
這個問題其實就是明知故問，安夏甚至看到某中一個人生成的圖表上還帶有台積電的標。
張總皺著眉頭，他也意識到了問題。
這些其實不是核心技術，但是，如果台積電想動手的時候，這些，就全都是侵權。
張總此前一直在搞技術，最大的難關，就是技術突破，從來沒跟人打過官司，就連購物都沒有跟商家鬨過糾紛。
安夏則不同，她親自帶隊跟美國人撕了幾回傾銷官司，心裡帶著警惕，看什麼都是證據。
“我不太專業，如果是由專業的律師團隊來找碴，這些東西，一定會出大麻煩的。”安夏真誠地說。
很大一個要命的問題，是張總這邊的員工，本來就是台積電的人。
有很多東西，是他們自己發明出來的。
照一般人習慣性的思維：自己用自己發明出來的東西，天經地義，沒有任何問題。
但是，在工作崗位上發明出來的東西，叫做職務發明，版權屬於公司。
發明人離開了公司，就不能再用。
用了，就是侵權。
要賠錢。
巨大的不穩定因素，讓安夏也不敢把訂單給他們了，她建議張總先好好把公司內部的工作流程梳理一下，把需要用到的技術全部列出來，再一一跟台積電擁有專利、版權的技術對應。
已經是台積電專利的，一定要避開，或者用彆的什麼手段替代，混過去。
不能這麼赤眉白眼，甚至還帶著LOGO的用。
一句“不用”，說得簡單，做起來卻非常艱難。
想要繞開台積電，就得有自己的技術，哪怕隻是魔改，也得有硬件。
張總早年在美國待了幾十年，交遊廣闊，比安夏的人脈高到不知道哪裡去了。
但是……親兄弟明算賬，想要搞硬件，首先，得人家願意賣，其次，得有錢買。
張總率眾出走台積電，算是孤注一擲，原本應該屬於他的很多錢都放棄了。
於是，他想到了安夏，想借一點，或者投資一點。
安夏滿口答應，她要求帶上她跟南總工一起去，問就是我們的手機芯片開發用的設備也需要更新了，想看看有沒有好用的，想買來換上。
張總也答應了。
他唯一的一個小問題是：“我這次拜托的是教會的朋友，他們比較講究……嗯……我聽說，你們大陸人都是無神論者，在言語交談的時候，如果他們說了什麼，也請你們就當沒聽見。”
“哈哈哈，張總說笑了。他們是基督教還是天主教，需要背新約和舊約嗎？我可以提前背飯前祈禱詞，拉丁語版的都可以。”
安夏心想，要是張總到紫金的程序員萬神殿來轉一圈，會不會被他們過於實用主義的信仰嚇暈過去。