蕭毅等點完單，服務員離開包廂之後，說道：“朱經理，看來你不打算在榮達集團內部搞破壞，而是直接轉到我的麾下。”
“自從榮達集團和龍耀集團展開正麵競爭之後，孫和榮變得比以前更加不近人情。”
蕭毅注意到朱振元講述時，已經省去了對孫和榮的尊稱，選擇直呼其名。
“因為他的高壓管理，迫使你去珠澳州搏一把？”
“可以這麼說。最主要的還是人到中年，感受到了極強的生活壓力。”
蕭毅見朱振元說到了動情處，立馬打開貢台酒，幫他倒滿酒杯。
在榮達集團這麼多年，朱振元沒有享受過這種待遇。
集團大老板親自給他倒酒。
雖然不算個事，但心裡相當受用。
蕭毅沒架子。
這是和他交談過後，朱振元心裡得出的結論。
他很像個普通的年輕人，時常麵帶微笑，感覺相當好接觸。
幾杯酒下肚，對於蕭毅的距離感，無形中消失。
“在榮達集團這麼多年的經濟發展過程裡，有沒有觸碰過紅線？”蕭毅拋出的問題，內容相當勁爆。
朱振元嚇出了一身汗。
“蕭會長，您這個問題，恕我不能回答。”他還沒從榮達集團離職，不想背刺跟了這麼多年的前東家。
周立意再不仁義，畢竟當初給了他第一份高薪工作。雖然時過境遷，還是不能忘了本。
蕭毅不惱反喜。
朱振元的這種反應，正說明他是個有情有義的人，沒有完全被金錢侵蝕。
蕭毅是實業家，入場金融領域，不過是超級挑戰中的第二項挑戰。
即便是不得已入場，他也想把這件事乾好。
龍耀集團好不容易打造起來的口碑，不能因為不擅長的金融業敗壞掉。
蕭毅信一個理。
領頭的人是什麼樣，公司的文化就是什麼樣。
周立意掌控的榮達集團，一切向錢看齊，不能幫他賺取利益的項目和個體，在他眼裡沒有任何價值。
龍耀集團之所以以平價近人，原因正在於掌舵人是蕭毅。
蕭毅委任某人接管某項業務，首先得信過這個人的人品，然後才看能力。
朱振元在金融領域混跡多年，並不缺乏相關業務經驗。隻有沒掉進錢眼裡，才能把開拓新領域的任務交給他。
“蕭老板，您知道嗎？在給您打那通電話之前，我想過跳進藍河，一了百了。您是個大好人，救了我一命。”
不知不覺間，朱振元喝多了酒。
他的酒量比不上蕭毅，講話頻率直線上升。
兩個孩子上的都是附近的好學校，妻子又是不懂節省的人，父母身體有恙，到處都需要錢。
一刻都不能閒著。
錢少了，壓力直線飆升。
這是龍國中年人普遍的困局，有個專有名詞，叫作中年危機。
儘管朱振元年薪達到了百萬，在紙醉金迷的龍城，還是有點頂不住。
畢竟刨除稅金之後，真正回到手裡的錢，並沒有那麼多。
在龍城，隨便逛一回商場，可能就得花出去幾千塊錢。
“不在龍城，掙不到這麼多錢。在龍城打拚，累到死也不能歇一下腳。蕭會長，您說這是個什麼世道？”朱振元的嘴像是連珠炮，喝醉了之後一刻不得閒。
蕭毅邊吃菜，邊聆聽他的抱怨。
如果讓普通工人聽見朱振元說的這些話，很可能會說他是無病呻吟。畢竟年薪百萬，再怎麼說也比普通人要強了許多。
除了龍城這個地界，其餘州府的工資沒多高，消費水平相對落後。
眼下這個時代，擁有100萬，基本可以實現財富自由。
朱振元說到最後，竟然流下了眼淚。
“蕭會長，感謝您。說真的，要是沒有您的幫助，可能這世上已經沒有我了。”
蕭毅把吃完的毛豆殼放到一邊，安慰他道：“朱經理，生活本就是苦樂參半。你要學會在生活裡找到樂趣，緩解心裡的負擔。”
朱振元抹去臉上的淚痕，吸了一下鼻子，朗聲道：“您放心。加盟龍耀集團以後，我一定為您鞠躬儘瘁，死而後已。”
蕭毅開懷大笑。
他不是地主老財，不會壓迫勞動者。