忙碌的日子，總是過得飛快。
轉眼進入十二月份，眼看著99年元旦在望了。
一般公司這會兒都開始做年終盤點了，準備論功行賞，激勵大家來年再接再厲，再上一個新台階了。
然而天景公司的眾人，依舊是乾勁十足，誰也沒想到這事。
吳濤也是看到了元啟科技發來的績效考評報告，才想起來這事。
當下撥了一個外線電話把李婧叫了過來。
安排盤點、績效考核，想來想去，也隻有兼顧行政組工作的李婧最適合了。
習慣了職業裝的李婧，紮著乾練的馬尾，進門前，攏了攏鬢角的青絲，對著玻璃門上敲了敲。
“快進來進來！”吳濤等她好久了，而且這一身的盤正條順的，看著也讓人賞心悅目。
舒坦。
“老板你找我？”李婧雙腿一攏，在吳濤對麵坐下來，隻是整個身體依舊坐的筆直，不敢太放鬆。
吳濤倆手裡轉著一支筆道：“你先把手頭的工作放下來，我現在有件事要交給你辦。”
“這？”李婧不由犯了難遲疑了，“老板，最近內容組這邊因為評選活動的事，工作量特彆大，我把行政組的姐妹都抽調過來幫忙了。”
“而且評選活動的結果，馬上聖誕節就要揭曉了，時間不等人。加上無煙特彆強調過，如今評選活動在各大高校中的影響遠超我們預計，所以必須得格外重視才行……”
眼看著李婧有滔滔不絕的趨勢，吳濤連忙製止道：“你說的我都知道，但我交給你的事情更重要！”
“嗯？”在李婧看來，這次評選活動對於行政組和內容組已經夠重要的了，還有什麼事能比這事更重要。
“你看啊，現在已經到年底了，大家辛苦小半年了，是不是該論功行賞，總結總結了？”吳濤啟發著道：“行政組有對於人才的跟蹤管理職責，這事是不是比評選活動更重要？”
李婧一懵，這事是得罪人的事，對她來說，也絕對是大姑娘上轎頭一回。
所以李婧下意識地不敢接，推脫道：“老板，這事你定就行了，反正咱們人也不多。”
吳濤當即正色道：“這可是正事，而且讓你去開展，也不是讓你去得罪人。這不各個組，還有他們的組長麼？”
在李婧眼裡，從吳濤當初做排球隊代教練，這權威便樹立起來了。
所以吳濤這麼一說，李婧也覺得自己剛才的話有點荒唐隨意，俏皮地吐了吐香舌道：“可是老板，評選活動的工作怎麼辦？就算兩個組所有人加班加點，也忙不過來。”
既然下屬提出了問題，那當領導的就得視情況而定，去解決。
“這事我來想辦法，最遲下午給你答複。”吳濤拿起手頭元啟科技的績效考核報告道：“這份報告你拿去參考，馬上起草一份考核章程。但要注意，注意保密。”
元啟科技現在是資產過億的新科技公司，這份績效考核報告製作的相當考究，而且內容豐富，信息量大。
李婧捧在手裡，抱在胸口，隻覺得這沉甸甸的。
吳濤是看出來了，笑道：“不用那麼激動，遲早有一天，天景公司的績效考核報告，份量不比它差。”
“真的？”
“那就要看你們的努力了。”
把年終考核的事情安排下去，吳濤的注意力便回到評選活動這事上來。
前兩天裘無煙提議把這事要大辦、要好好辦，爭取樹立校內網在全國高校內獨一無二的影響力，為向全社會商業化推廣做好準備，他也是支持的。