而翌日的紙媒鋪天蓋地的報道，反倒失去了先機。
就在吳濤盯著談判這幾日，楊戈就他的提議，前前後後地想了好幾天，隨即在收購意向簽署後的半個小時，昂然走進了總裁辦。
吳濤一看見楊戈臉上念頭通達的樣子，就知道對方應該已經想好了。
“楊哥，請坐，看來你是已經想好了。”吳濤雙手十字交叉攏在一起道。
楊戈深吸一口氣道：“老板，我首先感謝你當初的賞識，以及前不久毫無保留的提點，讓我一下子找到人生的方向！”
“……經過這幾天的思考，加上我也考察了深市那邊很多工廠的模式，我決定試試看！”
“……不過我對於手機代工廠的模式，有幾個條件。”
吳濤施施然地伸手道：“你說。”
楊戈一臉真誠地道：“我希這家公司能由老板你來控股和投資，成為元啟科技的子公司。作為置換的條件，第一，不能乾涉代工廠的運營管理；第二，要把lotus手機的生產訂單交給我們來做。”
“沒問題！”
吳濤當即一口答應下來。拋卻個人思想的變遷，這種經營模式本身就是一種大趨勢，所以他沒什麼想不通的。
再加上楊戈強烈要求這家子公司接受自己的控股，這本身就沒忘本，也是一種投桃報李的表現。
所以何樂而不為呢？
隻是如此一來，元啟科技的組織結構就要發生大變動了。
當然，本身收購了愛立信手機事業部的元啟科技就要經曆一番組織結構調整和升級了。
這是勢在必行的事兒。
送走了楊戈，吳濤也是忍不住有些唏噓，真正的人才，終究是留不住的。
唏噓之餘，吳濤直接吩咐裴穎通知蕭紫霞過來談話。
組織結構的變動不是一件小事，尤其是對於元啟科技這樣一個剛剛崛起的成長型公司。必須保證平穩過度，才能確保公司持續健康地發展壯大。
蕭紫霞趕過來的時候，吳濤正在接聽省裡打來的電話。梁言成對元啟科技收購愛立信手機事業部表示了祝賀，然後用幾盒茶葉勾引吳濤抽空過去一敘。
吳濤掛了電話，蕭紫霞感受到元啟科技的倍受重視，心裡是與有榮焉。
緊接著吳濤便開門見山了，“楊哥那邊已經決定了，我和他初步訂好了下一步合作的方式。但是這樣一來，元啟科技總經理的位置便空了下來，我的意思你明白。現在就看你的態度了！”
蕭紫霞挺著胸脯笑了：“老板，我能有什麼其他的態度？如今元啟科技發展如日中天，再加上收購了愛立信手機事業部，基礎夯實，今後發展壯大是水到渠成的事，這種白撿的功勞，我肯定願意接受呀！”
吳濤笑著敲敲桌麵道：“你要是這樣想的，那我倒真要重新考慮了。之所以考慮你接替楊哥，既是為了公司的平穩過度，也是因為你資曆最老。但你若是這樣想，眼界上首先就不合格！”
這話說得蕭紫霞一懵，吳濤隨即提點道：“花無百日紅，更何況對於手機產業來說，未來十年將是群雄逐鹿的新時代。昨天的成績隻代表過去，未來誰能笑到最後，誰也說不好。行了，你先回去想想吧，想好了再來找我。”，找書加書可加qq群952868558