一貫秉承著貿工技路線的柳傳誌，不由得開始懷疑人生了。
臨近下班時間，聯想公司總部會議室，裡頭一片煙霧繚繞。
這是柳傳誌連續三天召集中層乾部以上的管理層，一起共商大計了。
議題就叫：新時代，新思路。其實下首第一個坐著的何誌強心裡明白，柳總這就是被吳濤一係列雷厲風行的動作搞怕了。
不過會議既然已經開了三天了，該說的話也都說了，該發表的意見也都抖落的差不多了。
剩下的，其實就是下結論，明確表態的時候了。
何誌強心裡明白，於是抖抖煙灰習慣性地收回來，頓了頓，還是直接掐滅在煙灰缸裡了。
“我覺得，咱們的電腦產品高利潤時代結束了。既然是新世紀，那麼多家新電腦公司跟雨後春筍似的不斷湧現，也該進入微利時代了。在保住市場份額的基礎上，通過服務的完善，穩紮穩打……”
這個意見是有爭議的，不過並不大。
所以何誌強剛一說完，柳傳誌便敲了敲桌子道：“這一點記下來。”旋即目光看向其他人，“還有呢？”
會議室裡一片死寂。
其實並不是沒有意見，而是大多數人不敢說。尤其是貫穿公司發展至今的貿工技路線，到今天也沒見到多少‘技’上的投入。
再這樣下去，一旦競爭對手的‘技’搞起來了，再加上外企的紛紛進入，發展下去隻有死路一條。
然而這個路線是老柳定的，為此不惜擠走了一起打拚起家的搭檔。
所以這檔口，誰敢提這一條？
不是明擺著，找死呢嗎。
其實柳傳誌已經意識到了這一點，他之所以要開這個共商大計的管理層會議，目的就是希望有人能夠大膽地提出來，讓他有個台階下。
為此，他甚至都想好了，怎麼獎勵這個問題的提出之人了。
然而現在看來，這點提議恐怕是要胎死腹中，除非，他自己提。
可是自己提出來，這不是相當於自己打臉嗎？
柳傳誌搓了一把臉上僵硬的肌肉，接著坐直身體沉聲道：“打價格戰是有必要的，但那隻能是權宜之計。從長遠看來，技術部是不是該拿出點意見來？”
作為技術部頭兒的楊園慶頓時一個激靈，透過鏡片看向上頭老板的眼神，有些陰沉。
看來是不得不說了。
楊園慶深吸一口氣，拿出了豁出去的氣概道：“我覺得，公司應該加大對技術部的投入，提升技術研發的戰略地位，通過研發的開展，在未來持續多元化的競爭中站穩腳跟。”
當然楊園慶也不是傻子，如果單單提這一點，萬一被批了，那他就被動了。
於是緊接著，他甚至沒給柳傳誌表態的機會，便道：“還有一點，既然元啟科技能夠走出去收購外企，參與合資，我覺得，我們是不是也可以通過收購外企的pc業務，來實現自我的增值，提升品牌影響力？”
柳傳誌頓時心懷大放。
“很好，楊經理的意見特彆中肯，尤其是第二點，深得我意！”
“從即日起，楊園慶升任公司副總，負責剛才所提兩點內容的貫徹和實施。尤其是第二點，收購外企pc業務，要重點對待。”
楊園慶精神一陣的同時，心裡卻是暗自腹誹道：‘恐怕第一點才是工作重點吧。’
柳傳誌續道：“至於打價格戰這個計劃，就由誌強去辦吧。”
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