既然是被邀請到這份上了，吳濤自然是不能往後縮。
工作上勞逸結合的慰問和關心，隻能是點到為止。身為老板，他不能過度地去乾涉，隻能讓公司的機製和氛圍去潛移默化去影響他們。
否則說多了的話，下麵的人沒準還以為是他這個當老板的小氣，舍不得這舍不得那的。
也罷，既來之則安之。
加之壯叔那邊的車子不知道出了什麼毛病，竟然到現在都沒回音。
跟著冷寧進了小會議室，居中的位置立馬被讓出來。所有人都站起來，迎接他。
那張張熱切的麵孔，不僅僅是迎接出錢的老板，更是帶著一種尊崇前輩的崇敬。
畢竟眼前這個年輕人，可是Lotus第一代，甚至是前幾代的總設計師。
很多理念的提出，在當時可能是前衛，亦或是吹毛求疵，可是到後來，市場的反饋，給了他最好的證明。
相應地，在吳濤看來，這一雙雙發紅的眼睛裡，雖然不乏是疲勞，但更多地是充滿熱情。
這樣一來，頓時讓他心裡的歉疚稍輕了一些。
因為這是一種對工作的積極和熱愛。
吳濤一坐下，目光落在投影幕布上那張略顯粗糙的概念機原型，整個人就仿佛入定了一樣。
看得出來，冷寧這幫子人還真是下了幾分功夫，而且Lotus傳統的優勢也得到部分的繼承和發揚。
整個概念機原型，竟然有著印象裡iPhone4六成的樣子。
然而這並不夠。
常言道，差之毫厘謬以千裡的。更何況以Lotus手機在當今業內的地位，僅僅滿足以複刻一部iPhone4出來，已經不足以匹配這個品牌的知名度了。
所以吳濤一邊看著，一邊將後續幾代手機中一些好的特性提煉出來，往眼前這個概念機原型上添加考校，然後再決定取舍去留。
隻是整個過程是無聲的，唯有那雙眼神熠熠生輝。
紮著乾練馬尾，一副女漢子形象的冷寧了解他的習慣，整個過程中，除了不停地把袖子卷起來，然後又放下去，如此反複之外，一個字都沒說。
甚至於在旁邊副手鄧方有些憋不住想要說話的時候，冷寧還果斷伸手製止了他。
無他，這個時候什麼都不用說，隻要給老板一個安靜的思考環境就夠了。
一會回饋的，可能是……
不管可能是什麼，冷寧都沒巴望著眼前這個方案能直接通過老板的審核。
不僅如此，她甚至對接下來老板的批示，有期待，但更多的是緊張了……
直到一聲輕咳，整個會議室裡的幾位主管都活了過來。
一個個緊握著筆杆，豎起耳朵，眼盯著老板，蓄勢待發。
這種即興發表意見，吳濤已經完全不用打腹稿了，畢竟各種各樣的發言場合，他早就鍛煉出來了。不用多想，也能條理明晰地列出個一二三來。
然而今天的這個概念機原型意見，卻不是一二三，而是足足十多條。
當吳濤濤濤不覺地講到第十六條的時候，冷寧已經熱得恨不得當場把衣服脫了，而旁邊的鄧方更是手心發汗地，連筆都握不住了。