冷寧之所以在公司裡有著冷麵閻羅之稱，是因為隻要在研發這一塊是她認準的事，無論有多難，那都是沒有商量，必須做到。
這一點在某些方麵是繼承了吳濤對於產品的苛刻和堅持。
所以在工作之餘，冷寧在公司裡沒什麼真正意義上的朋友。唯有鄧方這個副手，偶爾能說上幾句。
即便隻是幾句，在公司內也已經是蠍子粑粑獨一份了。
但在外人看來，冷寧和鄧方之間的話多，似乎是意見上的分歧更多一些。
因為在眾人眼裡，倆個人大多數時間是在互懟。
針鋒相對，直來直往。
以至於很多人以為，倆人關係不和，甚至是互相拆台。
所以冷寧出現在吳濤麵前為鄧方說情，絕對是讓很多人意外，乃至大跌眼鏡的舉動。
冷寧甚至為此，已經準備好了一係列說辭，作為向老板的解釋和辯護。
然而吳濤聽完她的話，卻是反應平平。
最大的反應便是嘴巴一撇，伸手示意了一下道：“繼續說。”
這分明是一副‘請繼續進行你的表演’的看戲心態。
冷寧一見這反應，哪裡還能沉得住氣繼續說，於是連坐都顧不上，便急切道：“老板，我是認真的！”
吳濤雙手攏在一起，身子卻貼著椅背向後靠了靠，懶洋洋地搭了句茬道：“鄧方找你抱怨了？”
“這倒沒有。”冷寧把鬢角的短發撩到耳後道：“他是興匆匆地離開研發部，卻蔫答答地回來。我一看就不對頭，抓到他逼問了半天，才跟我交代的。”
果然如此。
吳濤抹了一下唇角，慢條斯理地問：“那你不想想，我為什麼沒有提拔他？”
冷寧思路敏捷，“反正我知道，新品牌研發總監的位置還空著。老板你之所以沒有提拔他，一來確實是他的主觀能動性差了點，讓您久等了；二來您怕也是想要用這個位置激勵他，在新品牌事業部好好乾……”
“……老板您這些用意的確是用心良苦，可是Lotus品牌這邊，鄧方一走，我勢必要提拔一個副總監，到時候，鄧方會怎麼想？工作壓力翻了好幾倍，待遇、位置卻還都是未知數，這樣會影響新品牌研發班底的工作效率和工作熱情！”
一口氣說得冷寧是口乾舌燥，費儘心思。
畢竟平日裡她很少在工作之外，說這麼多話的。
這突然這麼滔滔不絕的，咋停下來，還真是有點累。
所以她隻是頓了頓，想要重整一下思緒，繼續直言規勸，直到老板同意提拔鄧方為新品牌事業部的研發總監為止。
然而，就在這時，吳濤點點頭，好像突然釋然的樣子道：“好吧，我接受你的建議。”
Emmmm……，Emmmm？？？
作為全村希望的冷寧，忽然覺得自己148的智商有些不夠用。
這就答應了？
不過吳濤沒有給她追問的機會，而是端起茶杯一副送客的架勢道：“你把這個決定告訴鄧方，這是看在你的麵子上，最後一次對他破例。”
“……還有，今後Lotus品牌和榮耀品牌雙雙開花、爭相綻放的時候，我希望你們都能記住今天的惺惺相惜。”
這彎拐得有點急，冷寧是一路回去，一路琢磨。
等到跨進研發部的大門時，腦子裡這彎總算是轉過來了，自己莫非是著了老板的道？