“行了，”吳濤擺擺手，“今天還打算跟著我？”
陳軍偉點頭如搗蒜，“當然跟，我有很多要跟吳哥學習的地方。”
吳濤斜眼看他，“行吧，你今天就扮我秘書，咱們一會見見幾位客人。”
陳軍偉一愕，指著秘書辦道：“那我還是抓緊跟柳大秘她們請教請教，免了一會給您丟人。”
同一天裡，天行遊戲公司金陵總部。
王東來作為ceo，和其他公司的負責人一樣，陸續接到了老板下發的一些素材和線索。
這些新素材和線索尚未形成明確的企劃案，就像是一個個謎題，縈繞在王東來的腦海裡。
按說，遊戲公司今年的研發和維護計劃，早已經製訂完了。
老板突然發來這倆個小遊戲的設計開發方案是個什麼意思呢？
王東來有些摸不著頭腦。
特地叫來施千雪一問，期盼著這位老板身邊的親戚能知道點內幕消息。
然而施千雪一直沒有接受吳濤未來手遊化的理念，腦海裡正自一團亂麻，所以乾脆一推四五六，“要不，開個頭腦風暴會，讓大家討論一下吧。”
這是天行遊戲公司的習慣。
王東來一想，也罷，反正剛開年，大家的時間上仍舊很富餘，開就開吧。
很快，九點半鐘。
天行遊戲公司的會議室裡，濟濟一堂。
本部的所有高管都在這裡了，王東來看著一行四五十人的麵孔，也不禁心生豪邁。
這還不算加州那邊的研發中心在內。
從當初一個小作坊，能發展到如今市值數百億美金的上市公司，這樣的成就感，的確超越了當初在元康發展的高度。
當然，也正因如此，王東來更加感到一種步履薄冰的感覺。
無論如何，也不能把這台戲給唱砸了。
而且作為美股上市公司，自打年報發布過後，股價一直有些疲軟，明顯失去了之前蓬勃上漲的勢頭。
這方麵，薛佳倩已經警告過他。
現在看來，是時候必須重視起來了。
王東來環視一圈，場麵安靜下來便開口了，“今天的會議沒有主題，如果非要安一個主題，那就是在新的一年裡，如果穩股價，求發展！”
“……各位可以暢所欲言，知無不言，言無不儘。”
眾人一聽，這個議題似乎也沒什麼新鮮的。
研發部的吳可首先表態了，“我覺得新的一年裡，我們要繼續完善遊戲對戰平台，通過技術手段打擊各種外掛裝備和站點，提升用戶的付費率。”
這有點老生常談了。
吳可說完，作為副手的邵敏忍不住補充道：“關於付費率方麵，單單從技術手段去完善的話，可能仍有不足。公司是否需要從加強知識版權的宣傳推廣上，來貫徹用戶的正版意識，從而來提升付費率。”
這聽著有些新鮮，放在剛回國的王東來興許會特彆認同。
但這幾年的本土化經營和運作經曆，他早已認清了華夏的國情和現狀，明確知道這一點不大現實。
所以他沒做點評，隻是目光征詢其他人道：“還有呢？”
市場部的賀晨趁機道：“我認為應該繼續加大市場推廣的投入，吸引更多的遊戲玩家加入。九零後的消費觀念，比八零後消費觀更為成熟。如果我們能提前抓住他們，就等於是抓住了未來……”，找書加書可加qq群952868558