吳濤放下方案文件，雙手十指交叉交疊在一起道：“有什麼想法，你就說。”
冷寧抿了抿紅唇，抿到泛白後才說：“我覺著觸控屏的品質上還差點意思，和咱們係統上的圓潤、技術上的領先，都不太搭。就像是木桶理論中的短板一樣，越想越膈應。”
吳濤翻到方案中關於屏幕那一章節，“這不和榮耀新機一樣麼，全都是16萬色的麼？按照現在普遍的用料標準，其實不錯了。”
“是不錯了，至少在用料上，Lotus是不在意成本的。”冷寧解釋道：“可是看起來，總覺得真實度有所偏差。”
旋即又接著解釋說：“我們技術小組經過討論，發現問題歸結於兩個原因。一個是目前觸控LCD的展現效果確實有先天缺陷，還有提升空間；再一個，眼下手機的CPU和圖形處理單元能力也是很大短板，色彩渲染能力存在瓶頸。”
“……現在硬件選型已經基本確定，所以第二點改進隻能寄希望於明年Lotus新機了。那麼我就在想，關於第一點，我們是不是可以和LCD供應廠家研究一下，改進技術工藝，爭取稍微優化一下。”
“……或者大不了，咱們公司也成立個LCD部門，借助於多點觸控電容屏技術的契機，進行觸控屏的設計開發！”
冷寧的一番話，起先吳濤聽著感覺很驚喜，到得後來，直接變成驚嚇了。
現在產業攤子鋪的已經夠大的了，自己已經忙不過來了。
這下屬一個個雄心勃勃的，仍舊沒有個停下來的時候，真讓他這個老板感到身不由己。
所以吳濤略一沉吟，口氣無比正式地道：“這樣吧，你先跟瑞顯科技的林老板聯係一下，了解一下情況，還有夏普那邊也都問問。”
這是個很開放的答複，冷寧免不了有些失望。
但這答複也在她的預料之中，因為這事日程上的確有點緊。
原本這事就該這麼過去了。
直到李尹馨打電話過來，說是想預約談一下LCD方麵的合作。
這就又勾起了當初冷寧埋下的那根刺。
吳濤心想著，談就談吧，於是讓冷寧那邊整理了一下目前用料的觸控LCD指標參數，以及期待的指標數據。
等到李尹馨帶著三星LCD的負責人樸普君過來的時候，吳濤直接把這些數據甩到對方麵前，“請樸部長看看，貴公司如果掌握了多點觸控LCD技術，能不能達到這樣的指標？”
樸普君沒有直接拍大腿說大話，而是拿起數據資料仔細端詳揣摩。
這反倒讓吳濤對他另眼相看。
起碼這個韓國大叔的身上，給人一種很踏實的技術控的感覺。
相比之下，李尹馨就更加緊張了。
即便她這次特地打扮了一番，仍舊掩飾不住內心的焦灼不安。
畢竟這是她上任之後，頭一回和元啟科技這邊試圖建立這麼大的合作，而且這個樸普君大叔也是她力主提拔起來的人才，替換掉了當初老成持重的舊部長。
好在，樸普君並沒有花費太久，便小心翼翼道：“尊敬的吳總，我覺得可以一試。三星在LCD技術領域的積累還是很深厚的，貴公司列出來的幾項數據指標差異，看起來有點似曾相識的感覺。但，還需要繼續研究。”
這話等於什麼都沒說啊。
李尹馨不由急死了，纖手在膝蓋上摩挲來摩挲去。
然而這反倒打開了吳濤的思緒，何不多找幾個專業LCD廠商來一起研究看看。
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