徐天明瞥他一眼：“我怎麼知道。”
回到辦公室，徐天明把公司最新的報表拿給周則。
周則接過，認真翻看起來。
徐天明卻忍不住想，若麵前的是小周總，必然要說：
我又不懂，你自己決定。
習慣了小周總的擺爛式管理法，徐天明麵對周則的時候竟然有些不適應。
過了一會兒，周則把報表放下來，徐天明知道他要提問了，趕緊上前一步。
“你覺得……”
可是周則問的不是和公司有關的事情，而是關於周玄。
“你覺得周玄在管理公司事務上做得怎麼樣？”
小周總哪裡有管過什麼事情，所有的事情拿給他，他隻會說兩句話。
一句是我知道了。
另一句是你看著辦。
但是徐天明不能怎麼回答，他一個純理科生努力回憶起早就被他忘光了的文科知識，瞎找了個詞出來，回道：“小周總一向是無為而治。”
周則：“……說人話。”
徐天明隻好說：“小周總知人善任，在他的帶領下，整個公司團結一心，欣欣向榮。”
周玄是不管事，但他敢於放權，從來不指手畫腳，給了專業人士最大的權利。
所以公司全體上下對周玄的好感度還挺高的，技術人才覺得周玄十分尊重他們，不像那些明明狗屁不懂還提一些離譜要求的甲方；普通員工則覺得周玄十分體貼下屬，畢竟海都市早上10:30才上班的，公司真的不多了。
徐天明說：“聽人事處說，最近公司收到的求職簡曆也變多了。”
從前九玄醫療是業內有名的卷王公司，工資高福利好但是也很卷，現在其他的不說，光上班時間調整這一點就足夠吸引很多人來投簡曆。
其實工作時長並沒有什麼變化，因為工作量擺在那裡，而且之前九玄醫療也是給加班工資的，周玄不過是在此基礎上規範了一下相關規定。
但是上班的開始時間往後推，就意味著許多人不用起大早趕通勤。
數據顯示，太長的通勤時間會消耗人們的工作熱情，並降低幸福指數。
“這樣說來，他做得不錯。”
“是的。”從徐天明的角度來看，此舉是利大於弊的，就是不知道小周總是無心插柳，還是故意如此。
從前的九玄醫療太緊繃了，繃到一個臨界點也是會出問題的，如今這樣剛剛好。
九玄醫療本身有嚴謹的框架結構，大家各司其職，無論有沒有周玄這個總裁都能夠自主運轉，所以周玄不插手太多是對的。
徐天明問：“周總，那小周總還會回來嗎？”
徐天明第1次見周則笑，這位冷冰冰的不近人情的大周總勾了勾唇，說：“估計下周吧。”
等周玄麵試被刷，應該就會回來了，不過為了照顧弟弟麵子，周則沒有說他去腫瘤研究所麵試了。
知道周玄去麵試的人不多，但無一例外都對這件事情很不看好。
但越是這樣，周玄就越鉚足了勁，他大話已經吹出去，要是慘遭打臉就太丟人了。
麵試是一段5分鐘的主題演講，題目是科技與精準醫療。
真是瞎貓碰上死耗子了，九玄醫療有一塊就是做精準醫療的，所以周玄不算是兩眼抹黑。
周玄很快寫好了演講稿，並開始背那些拗口的醫學單詞。
他與父母大吵一架，於是現在住在酒店裡，麵試前一天晚上，他在酒店房間裡來回踱步。
這是一套頂樓洋房，周小公子即使被趕出家門也不會委屈自己。
他伸手拉開窗簾，一整塊的落地窗上倒映著窗外高架上的車水馬流。
周小公子第一次感到了害怕，他怕會失敗。
他把自己的PPT演講稿看了一遍又一遍，卻總是想起那天師百衣站在台上無比耀眼的樣子。
他的這些淺薄的見解也許在她眼中就像小孩子說的話那樣幼稚。
可是這已經是他能想出來的看上去最高深的話了。
希望師百衣不要在他的麵試現場。
上一次她也沒來，這一次應該不會來吧？畢竟她是大科學家，哪裡有時間參與這種助理的招聘呢？
結果，周玄猜錯了。