不過據說邱家人分析之後覺得與其仰魏家鼻息，不如把邱娜投資的生意做大。
當然，這需要時間。短期內他們再冒頭，秦歌肯定會把更名後的外送站前身就是八達網的消息曝光的。
秦歌慢條斯理的吃著，這回沒再趁熱了。
她笑著轉了話題，“你和韓瀟相處得如何了？”
丁蕾蕾皺皺眉頭，“也沒正式說是交往，就說讓他教教我。可是接觸多了，我發現他這個人有個毛病。”
“什麼毛病？”
“遇事老是‘我媽說’，什麼都聽他媽的。”
秦歌笑出聲來，“你也有這個毛病。”
丁蕾蕾楞了楞，“可是我隻是聽從的我媽的人生經驗。而且如果以後在一起了，我媽也不會多乾涉，給我的小日子添亂。她隻會對我們的小家庭貼補、奉獻。但他媽媽感覺會很喜歡乾涉啊。”
秦歌道：“我現在挺慶幸跟鐘元沒成的，他那個媽也不是省油的燈。所以，買豬看圈還是很必要的。不過，你也不能隻憑臆測，多接觸接觸再說。而且，既然不是談戀愛，隻是接觸。你也可以接觸彆人啊，不用在一棵樹上吊死。反正我們還年輕！”
丁蕾蕾點點頭，“嗯。對了，聽說趙芊芊現在工資加獎金都拿到兩千了，下個月還能漲到兩千多？”
“嗯，她現在是C大店的店長嘛，是能拿這麼多。”
而且，她已經放出風聲了，十二家店都開出來了還要升一個區域經理。如無意外應該是從目前的三個區經理升。
區域經理底薪3000，再每月從所轄的店提1%的利潤。
以蓉城的十二家店為例，差不多就是4500的月收入。
下月起，店長1800——2400，區經理3600左右，區域經理4500左右。
以蓉城如今二環內好地段3000左右一平的房價衡量，都還不錯的。
當然，收入的三分之一以上是靠提成。這就需要他們日常發揮主觀能動性了。
朱娜才剛升區經理，同她沒有多大關係。應該是在張灝和譚勇中間產生。
丁蕾蕾嘟囔道：“如果我繼續給你乾活。不說區經理，C大店長這個位置總該先輪著我。”
2000多，這可比她去房管局拿到手的多。
去房管局是家裡通過關係安排的，成就感不如跟著秦歌乾掙2000多一個月。
秦歌道：“拉倒吧你，你們是工資少、福利好！而且，比起正常的白領也不算少了。你至少一千出頭能拿到。至於福利，我不是體製內的人不清楚。但逢年過節的你肯定少不了好處。而且你們體製內的退休工資也高。”
丁蕾蕾道：“你現在起碼年入百萬了，你還用羨慕我啊？”
“我這一次差點就中途折戟了啊。當然是你們端鐵飯碗的旱澇保收強啊。更不要說你還有個400平米的小院等著拆遷呢。”
嗯，其實即便丁蕾蕾不走，秦歌應該也不會升她當最大的門店的店長。
因為，丁蕾蕾有退路。她能做好本職工作，卻不會有太多主觀能動性的發揮。她沒那個上進心！
兩個人擼串擼得很high。這桌子就她倆，自己人。也不用顧忌什麼形象，什麼都能聊。
正在用王老吉碰杯，秦歌手機響了。
她放下罐裝飲料接電話。來電顯示是就業辦的劉乾事，這是看她這一關過了，打電話來說那八個拿不到合同的大四畢業生的事的？
接通知後，秦歌先聲奪人地道：“劉乾事，我已經接收了48個大四畢業生，並且正預備簽訂用工合同。這對你們工作已經是很大的支持了吧？那八個人，工作不積極、服務態度不好，你總不能硬要我接收。”
她不是這個月給下屬普漲工資了麼。
上學期末麵試的56個師大大四的學生，有48個要麼是做到店長、副店長、專員助理，月收入一千多。
要麼至少也時薪漲到了3.5元。一個月下來勤快些也能拿到七八百的工資再加五六十的獎金。這在蓉城至少是屬於能生存的一批人了。怎麼都比找不到工作的要強。
而且公司很可能近期就要去外地擴張，那就還有機會晉升嘛。這消息是開發部的前主管譚勇那裡透露的，比較靠譜。
如今副店長也是不需要出去送單的了，月入一千四五。做到這一步就算是進入白領階層了。
這48人就是秦歌在大四員工裡準備正式留用的人了。
她已經讓鄭瑜在單獨溝通。問詢對方是否願意簽約，從七月一日起成為公司的正式員工。
另外8人之前隻打算騎驢找馬，工作不積極。時薪依然還停留在3元！
甚至，隨著如今勤工儉學騎手的增多，他們已經連工時都拿不到了。
這會兒快到勞動節了。另外也沒找到更合心意的工作，就有些慌了。
直接找鄭瑜這個人事主管溝通無果，便一起去找了就業辦。
就業辦之前是把他們算做已經找到工作的人，自然不希望他們來拉低就業人數的百分比。
就想找找秦歌通融一下，算是為學校解決難題。
但秦歌做生意的，肯定不可能這樣工作態度的人都收。
說實在的，她很能理解大學生出去做外送心頭膈應的情緒。她當初在夜市擺攤遇上城管逃跑的時候，心頭也不是不羞窘的。
但既然已經拿了這份工錢，又給她彆彆扭扭的不好好乾活，那憑什麼要她慣著？
不愛乾就走吧！