秦歌下屬的收入構成, 拿月薪的都是基本工資加從門店利潤提成。
但五月肉眼可見，絕不可能有利潤啊。
老板一天虧五千，一個月可就是十五萬！
那隻算基本工資的話, 下個月拿到手的比起這個月，可要少不少。
以店長和專員為例，原本5月起漲20%的工資。
正常發展那就該是1800左右一個月的。
當時大家夥真的好高興的。
但因為沒有提成, 就隻會有1200左右基本工資。還不如4月沒漲工資時拿到的1500呢。
鄭瑜都有些懷疑秦師姐是不是早料到了這樣的發展, 所以給大家夥漲了20%以作安撫。
不然的話, 就隻剩1000甚至是667了。
那樣的話，可能真就留不住人了。尤其是隻能拿到667左右的專員助理, 多半是要辭職的。
秦歌打個哈欠，“你上企鵝跟我聊吧。”
用手機接聽, 長途加漫遊的, 還真是有點貴。
鄭瑜道：“好，你方便就好。”
秦歌直接坐床上拿過筆記本擱腿上打字。
鄭瑜道：“秦總，漲工資是很高興的事兒，但降收入就有些難受了。不瞞你說，我都不是太舒坦。”
“正常，我之前賺錢也樂嗬嗬的。現在每天虧錢，虧得我天天想罵人。那你是怎麼做心理建設的？”
“你現在一天虧5000，我不過是一個月比原來少300。這麼一想就稍微好過些了。我和昭佩、芊芊周末一起去吃了頓串，還把丁師姐也叫出來了。我們就這麼說的！但不是每個人都這麼會開解自己的。這個周一，好些人工作態度不是太積極。那不是你也不在麼，很多人就裝都懶得裝了。”
秦歌點頭, “還是太年輕！我人不在，但我不是還有你們這些耳目麼。隻能同甘不能共苦怎麼行？我目前給的工資不管是對大四畢業生還是低年級勤工儉學的都不算低了。就是5月能拿到手的，專員助理和副店長至少也有800。你不用說他們什麼, 心頭有個數就行。反正是雙向選擇，不滿意可以離開。”
鄭瑜道：“我和昭佩私下打聽，辦公室有些人是有點不滿的。尤其是對你不肯把20%的股份150萬賣給那個王總。”
秦歌輕笑兩聲，“我的股份要不要賣，我自己說了算。”
有些人是不是忘了，他們還沒拿到正式合同呢。
如今除了社會招聘人員，其他人拿的都還是兼職合同呢。
兼職合同，她連工時都不必保證的。
她頓了頓，“朱娜是不是挺不滿意的？”
那天朱娜就當眾問她為什麼不賣股份來著。
“我看她有一點，還有瑪伊莎好像也有想法。我就擔心這樣的負麵情緒會傳布開來。”
“你和昭佩留意著，我過幾天就回來了。到時候區經理、專員、助理看表現，位置也不是不能動一動的。朱曉丹表現怎麼樣？”
鄭瑜道：“我看她有點茫然。但是要說不積極、有負麵情緒倒是說不上。”
秦歌想了想，換她當這個營銷專員也得茫然。
如今這麼簡單粗暴的對砸優惠券，完全不符合經濟規律。
朱曉丹所有學來的、想施展的營銷手段都沒了用武之地。
不過，她之前拿過一萬的獎勵，短期內不會生出去意。
“那單媛呢？”
“她那塊其實還好，她就負責小賣部的采購嘛。不過她打聽過顧陽5月分紅怎麼發的事。”
顧陽從5月1號起會有分紅。不過分紅不會按月發，而且就是發那也是6月20號的事。
所以他之前是沒領過這個錢的。
“哦，這麼說單媛想單獨結算小賣部的利潤啊。不過，都還沒有分出去呢。再說了，之前她不是還擔心待在小賣部采購專員的位置上會邊緣化麼？這遇上事兒了，就想隻結算小賣部的利潤了？那王超呢？”
“我看他有些受單媛影響。他倆一起去買過車後，走得就還挺近的。”
“譚勇呢？”
“他好像還成，他不是指望去山城麼。山城的店如今都是賺錢的。對了，秦師姐，還有人在說我們不接外單不就好了。都在羨慕去了山城的人呢。”
人性都是自私的，不能要求彆人都對她的損失感同身受，與公司共存亡。
而且，彆人也會擔心她撐不下去，這份工作做不長久。
但是，好些人隻能同甘不能共苦，還是令秦歌有些失望。
還是跟著了她三年的幾個師妹好啊。不過，她們本來也是從十幾個人裡麵留存下來的。
連丁蕾蕾都離開了呢。
秦歌道：“鄭瑜，我原本打算6月1號給你和昭佩、張灝升職的。不過如今這個情況，加不了薪啊。”
鄭瑜道：“升總監麼？”
“對。那先代著，回頭再說加薪的事怎麼樣？”
“可以啊，先有個名分嘛。而且師姐，我對你還是有信心的。”
她們跟著秦歌幾年，是比才入職幾個月的人對她有信心多了。
前幾年隻做女生院外送，也不是就沒遇到過事。
“門店人的情緒呢？”
“除了店長和副店長，收入沒受什麼影響。”
門店的騎手還好，他們是按時薪計酬。少的那一點提成，一個月總共才幾十塊。
但這個月的訂單多，工時自然也就多了。再說月初還有三天四薪呢。
這5月的收入肯定能上一個新台階。
鄭瑜頓了頓，“而且啊，之前天成外送的人不是老愛出來嘲笑我們的騎手累成狗，時薪還不如他們高麼。可如今他們單也多，而且除了時薪什麼補助都沒有。算下來跟我們也差不多。”
“好的，我都知道了。”
秦歌下線，想了想歎口氣。