秦歌原本以為自己5月要出很多高溫補助費。前幾天拿到徐昭佩的工資清單才發現自己想錯了。
她是按一天多少單算的。
譬如今天有6000單, 最高溫度超出了32度。她算的是得補助3000塊。
但徐昭佩是按小時算的。那一個小時超出了32度，那個小時內送的單才每單給0.5元補助。
一天最多兩三個小時超過32度，所以隻需要七八百塊的補助就夠了。
徐昭佩這個財務總監, 太會為公司著想了。
而且，確實是她這種算法才是正確的。
鄭瑜開著車道：“師姐, 從人員儲備的角度來說暫時不能這麼開店了。就是要開也一家、一家的開吧。服務的口碑壞了，以後撿不起來的。”
現在賬上的錢還夠開12家店呢。但是, 人員儲備不夠啊。
不培訓一定的時間就揠苗助長, 有後患的。
人都是她負責招的, 回頭板子肯定要打到她身上啊。
而且，7月1號起她拿人事總監的工資了。2000底薪+提成！
估計能到3000——3500, 相當於一個區經理的收入。她得對得起這份收入！
提成秦師姐沒說幾個點，反正解釋權在她。但她跟徐昭佩透露的就是這個數目。
至於張灝那個區域經理, 底薪3000+提成, 據說能到4000——4500。
現在各部門的專業都鉚足了勁想頂開天花板升總監呢。
秦歌道：“我知道, 也是因為蓉城有一段時日沒開新店了，我這次才敢這麼搞。說起來前後走了四十來個熟手，還是有點影響啊。我暫時按一地一個月開四家店來預估吧。”
鄭瑜道：“那可不。反正我這兒儘量招人, 然後各店老帶新吧。好在馬上又是畢業季了, 而且咱們的騎手一個月差不多都能上千。不管是對剛畢業的大學生還是社會上的打工人都還挺有吸引力的。”
以4塊的時薪算, 隻要乾到210小時，就是911塊入賬。
然後旺場補助勤快些能有150元。
32度以上的高溫補助每月還能有幾十百來塊呢。
勤快些一個月都能超過1100元了。
超過210個小時, 時薪是兩倍。
鄭瑜給各店排班的副店長都說得是不到萬不得已，滿了210個小時就不要安排了。
不過，一個月1000——1200，對暫時沒在蓉城找到工作的大學生已經很有吸引力了。
對打工人就更有吸引力了。
而且，乾得好升遷很快啊！
現在騎手們再和走了的熟人交流, 就風水輪流轉輪到走了的兩撥人羨慕留下的人了。
去天成外送的，一個小時4.2元，聽起來漲了很多。但根本乾不滿174.5小時。
而且，也沒有這樣那樣的補助。
算起來還不如留下的人收入高呢。
而且，天成外送暫時沒有要再大量開店的打算。據說服務比不過四方網，股東們想學學四方網搞培訓。
這就看不到升遷的機會了。
所以鄭瑜才覺得，彆回頭開店開太快，師傅比不上抄作業的徒弟了。
去單媛那邊的說是成了股東，但6月利潤不高，分到的錢估計少的也就百八十塊。
7月，單媛之前說得花好朵話的，利潤能到三萬多。股東最少能都分上千。
但如今眼瞅著四方網的人也出來開店了，還能有那個生意？
秦歌是買的6月21號早上九點半的機票，商務艙。
她要等到發了工資再離開。
而且看秦氏小館的生意，也該和大姑和四叔說說分紅的事了。
20號中午，大姑收到了銀行代發的5月的工資。
5月18號開業的，一共乾了14天沒休息。秦歌給她發了一千塊。
“大姑，分紅從7月1號給你和四叔算，就利潤的10%。五月和六月因為優惠券的關係基本沒有利潤。”
大姑點頭，“行，你說了算。”
“以後你和四叔周末輪著休息吧，儘快讓學徒出師。這個也算在咱們的績效考核裡，不達標就從10%裡扣。”
秦歌又告訴外婆，“下個月這個時候我也能領工資了。”
徐昭佩已經把她的銀行卡信息都登記好了，和六月新入職的人放在一起。
到時候就從6月13號算起，利潤的10%嘛。
估摸著6月能發兩萬。
現在什麼都不怕，就怕又冒出人來砸優惠券。
不然，每個月都能有利潤，隻要把人手培養到位就可以開店了。
店長需要兩到三個月，副店長需要一個半月，資深騎手需要一個月，普通騎手十天。
這是最短的時間要求，比這少就是揠苗助長。
外婆道：“你也有工資啊，誰發給你？”
“那不是有股東了麼。我負責經營管理，也得利潤的10%。”
“那蠻好啊，你舅舅從來就沒領過工資呢。”
那是因為他一直是獨資。
第二天一早，顧陽開車送秦歌去機場，等飛回來他再來接。
不然這車在機場停幾天，停車費太貴了。
在小區停車場停著，一個月才180塊錢呢。
這麼開過去得一個小時，秦歌帶著耳機聽英語。
去了北京，她就隻能通過電腦視頻上課了。不過，不能中斷啊。
好不容易才慢慢進入了狀態。
抵達機場差不多八點四十，秦歌在VIP候機室吃的早飯。
餐點十分的豐盛。