秦歌考慮了一番, “注意防暑，工時不要超210。”
“好的。”
秦歌本人的身體不是太好，這種太有挑戰性的事她不會做。但既然彆人有這個意願, 她也不攔著。
這回貼不了多少錢, 畢竟又不是四薪。用來擴大影響也是可以的。
和天成外送去溝通，對方也表態要參與。七月開始才有免稅額，營收自然是越高越好。
那就各做各的，大家憑本事往碗裡扒拉吧。攜手一起擴大影響。
而且, 七月起，天成外送也開始做小賣部, 也往三環去發展了。
這樣一來, 單媛的店就真的是隻能夾縫偷生了。
送走了傅宸回到家大概六點多, 秦歌吃過晚飯打開筆記本看數據。
他們如今依然是在秦氏小館吃飯, 反正什麼錢都是秦歌在出。
大姑做飯又確實好吃, 就連她帶的學徒工廚藝都很不錯。
她們原本旺場後也是要做飯吃的。
過去五天的營收, 因為放暑假先是少了四成（日營收5萬——3萬）, 降幅非常的明顯。
可見各大高校的學生平時給她提供了多少支持。
再因為暑假針對遊客的營銷提升了三成多（3萬——4萬）。
這樣算下來月營收120萬。
但利潤率沒有30%了。
因為校內外送距離近、時間短, 而且去男生院可以一棟男生樓的一起送，女生院同樣。
但去旅遊景區，雖然訂單通常比較大，外送費略高些。
但基本隻能一人走一單。
人力成本方麵是有差距的。
從目前五天的情況估計，暑期的利潤率大概在28%。利潤差不多是33.6萬。
差不多是六月的四分之三。
即將新增加的八個店不在其中。
成, 反正有利潤就行。五六月拚殺得太慘烈了，得回複下元氣。
估計天成外送也嘗到好處了。早這樣多好！
還可以給後來者打個樣。
丁蕾蕾已經開始上了幾天班了，這幾天都在企鵝上跟秦歌她們四個吐槽。
說政府部門不自在，論資排輩，工資又少......
趙芊芊她們都懶得理她。
她們三個現在都在月收入三千以上了, 買一個平方還有富裕的。
但綜合來說還是不如體製內的人。
最後秦歌道：“那麼不好，你辭職過來吧。我給你個區經理級彆的位置，一個月三千起。”
丁蕾蕾就不說話了。那她還不得被她媽罵死啊，浪費了姨父的人情。
而且，五六月份的事情她也聽徐昭佩說了。秦歌公司裡人、貨、錢都出事了！
她媽都說這做生意太驚險了！虧的秦歌居然扛下來了，該人家發財的。羨慕不來！
“這麼一對比我至少有個踏實、安穩。周末咱們五朵金花聚聚唄？”
七月第一個周末，秦歌說要陪男朋友，沒空。
於是定在了第二個周末。
選地方的時候，眾口一詞要吃秦歌的大戶。
尤其徐昭佩聽丁蕾蕾念叨了武侯祠哪家私房菜館的菜，惦記許久了。
秦歌自然是一口答應了下來，然後打電話訂了7月11號的位置。
開始她們說12號，秦歌說12號她另有要事。
不過，她沒打算叫公司的人去看。好歹王明遠是股東了呢。
她就私下招呼了丁蕾蕾一聲。
這會兒秦歌在手繪公司人員架構等級。
L1:剛入職的騎手 時薪3.5元
L2:資深騎手+調配時薪4元
L3：副店長、專員助理，月薪+獎金1200左右
L4：店長、專員，月薪+獎金1800左右
L5:區經理、總監，月薪+獎金3000元左右
L6:區域經理月薪+獎金4500元左右
L7:大區經理從缺
弄好在企鵝上發給王明遠看。
王明遠道：“我呢，我幾品啊？”
“你沒品，你哪來的品？”
“你還不是一樣沒品。”
“我超品！等等，把6月後麵18天外送店的財務報表發給你，剛出爐的。”
秦歌把徐昭佩下班前發過來的文件轉發了出去。
陳老師端了一盤切成塊的西瓜進來，“中介一天帶幾撥人上門來看房子，這得影響你複習吧？”
這幾天秦歌白天不在家，還真不知道來得這麼頻繁。這還有一個月呢。
“那我還是去財大那邊複習吧，早出晚歸。你們就自己安排自己。”
陳老師上來了，她一點都不用擔心外婆了。可以安安心心的在外頭待10個小時。
到時候讓老吳接送她往返，這樣不那麼辛苦。
老吳說他給傅宸乾私活是蕭總同意的，而且薪水由傅宸發。他現在算是在公司掛靠著買社保。
陳老師點頭，“行。其實我是想說要不你早點去北京？”
“怎麼都得等昆明、貴陽的新店開張一切正常之後。”
陳老師歎口氣，“你怎麼才能兩年把公司做大20倍啊？這麼苛刻的條件你竟然也敢簽。”