一疋絲綢的織造要十多天的時間。滿足整套衣服的需求，加上剪裁與縫製，完成一套漢服不包含設計，也要將近一個半月的時間。這還是某些使用較少的花紋絲綢，並不會織造到完整的一疋份量，而是滿足需求量後就停止了。
剪裁後剩餘的碎布，林也不會輕易地丟棄。除了作為樣本留存部分之外，這些碎布都儘可能地利用起來。將其縫製成一些小錦囊、布包，裝些小東西是蠻好用的。不管怎麼說，這些也是珍貴的魔法材料。
同時在進行的西館建造速度則要快一些。
雖然蓋房子的工程浩大，但架不住大公爵叫的人多。而且為了自己的家，林也沒有放任大公爵的工匠們胡亂施為。特地挪時間出來畫設計圖，並注明施工要點，這才交給施工團隊建造。
大公爵的建設團隊可是經手過不少大項目，比如說城堡、塔樓、城牆等。而近期最受矚目的工程，就是汽車製造與研發中心的整個園區建設。同時出手幫忙建設中心園區的，還有嘉隆商會麾下，屬於阮文越的工匠團隊。
但不管做過什麼，這些工匠團隊在一地建設時，還是需要招募當地的民夫。得要有足夠的人手，才能夠成事。在如今的聖城埃斯塔力，各種大小工程的委托首選，當然就是烏佐夫?甘提亞所組織的技術公會。
由改建浴廁係統起家的技術公會，從原本個體戶或小工房按照各自的專長，承接部分工程。公會則是居中協調，讓數個團隊合作完成一個工程。
演變到後來，一群合作愉快的人們，乾脆組成一個團隊，可以獨力進行一個完整的工程。儘管這些團隊在建立的初期，難免有一些小摩擦與問題。但在烏佐夫的協調下，大致還是和氣收場；再嚴重，也不至於見血，最多不歡而散。
時至今日，技術公會的成員已經自發性地分成幾支比較固定的大團隊。除了個彆技術較為特殊，仍以個人身份接受委托，或是遊走在數個團隊之間的人以外，大多數人選擇聯合起來。因為這麼做更有效率，而效率就等於收入。‘時間就是金錢’這句話，在迷地應運而生。
而建設中心園區的三方合作，技術公會可是給了大公爵與嘉隆商會的工匠團隊，一次徹底的洗禮。
按照以往的經驗，能夠被大公爵長期雇傭的匠人，就算不是在該領域中最頂尖的存在，也應該是老手、熟手。不光是懂的多，做起事來就是比一般民間的匠人要好。嘉隆商會所招募的雖不比大公爵的人手，但一樣要比民間的優秀才是。
但講求效率與質量的技術公會，就像是加足馬力的汽車，比起那些用自己兩條腿，慢慢走著的老派匠人不同。技術公會在實際成果的表現上，早就不知道甩這些老派匠人幾條街了。最讓林訝異的是，迷地並非如地球一般，降低質量、追求效率的結果，而是兼顧兩者的最理想狀態。
也許技術公會的匠人們，懂的東西不比受雇於貴族、豪商的匠人們要多。但足夠多的工作量，足以將他們所擅長的技術磨練到爐火純青的地步，走到各自領域的最前端。
再有技術公會橫向連結起擁有不同領域技術的人，讓公會團隊所完成的工程，不僅比大公爵與嘉隆商會的工匠團隊要好，速度也更快。某種程度上來說，技術公會以團隊合作的成果，是對其他工匠團隊的全方麵壓製。
搞得雙方的主事，都想解散自己的團隊，改招募技術公會旗下的人手。
但齊聚在公會底下的人們，經過了一年多的風風雨雨，他們很清楚自己的價值隻有待在公會才能發揮到最大，也獲取最多的利益。沒看那些獨立出去的，最後還是會灰溜溜地回來；被達官顯要招聘的，過得也都是差強人意。
其次，待在技術公會中，自己收獲多少，取決於自己付出多少；而不是取決於自己會不會拍馬屁，有沒有討得那些大人物的歡心。很多自認為有本領，但不願受雇於大人物的匠人們，特彆在意這一點。所以接受大公爵或嘉隆商會團隊邀請的人，一個也沒有。
既然挖不到人，那麼就偷學本領吧。能學多少算多少。但技術公會真正的價值，並非在於底下的匠人，而是公會組織那類似冒險者公會與傭兵公會的懸賞發布，與成員評價的製度。
而比迷地兩大公會做得更好的是，技術公會還會主動媒合工作，讓所有工作都有人做，所有人都有事做。甚至為了協調多個團隊的合作，運用各種方法掌握工程進度，在有必要時安排不同團隊銜接。並且按照累積下來的經驗，去預估所需花費的時間與費用。
這套讓人看得眼花撩亂的管理係統，出自某個魔法師的主意，由他的學徒利用p語言編輯成一套很簡陋的軟件。