42. 第 42 章 我們把握的,是不同的時……(1 / 2)

陳校長看著眼前的這份報告, 麵色凝重,“你知道你在說什麼嗎?”

“我知道。”

林肆的提議是, 在異能高校建立一個普通科, 采取自願報名與篩選考核相結合的方式,選拔優秀的人才。

他們不用訓練自己的異能力,但可以了解異能的運行方式,了解怎樣與怪物戰鬥, 甚至在綜合訓練中, 與異能者同學打配合。

林肆沒在報告書中給自己請功, 反而詳細記錄了關哥在本次行動中展現出的無畏與英勇(雖然是因為被忽悠了)。

拿她自己當樣本, 彆人姑且接納了她,但也隻是她。還可能會覺得:你這麼厲害, 所以被聘請進來當老師了呀。對普通人的態度, 不會有太大的改變。

關哥是個更好的樣本, 他沒受過什麼訓練, 但隻要把他擺在正確的位置上, 同樣能發揮出他的價值。

怪物可能在內城潛伏, 普通人的作用比想象中大, 不是應該團結起這部分力量嗎?

當然, 林肆也沒有癡心妄想地想要將這個計劃在所有地方推廣開來,先將本校作為試點,這樣她可以儘可能掌控局麵, 是最好的選擇。

“你的計劃很好, 但行不通。你應該知道真正的阻力在哪裡吧?”校長合上了報告。

他知道林肆有備而來, 這上麵還有其他學生與導師的簽名,代表他們的同意與支持。

短短時間內,她不僅融入了這個學校, 還樹立了權威,有了一批擁躉。陳校長承認,這很不可思議。

但她的影響力僅限於這個學校。

異能高校有挺大的自主權,身為校長,他也有挺大的權力,但學校仍然是受異能協會監管的。

他可以力排眾議招個普通人導師,但不可能給學校開辟一個“普通科”。

前者對異能者協會來說無關痛癢,但後者是會給整個社會造成一定影響的事情,不可能任由他亂來。

學生和老師的請願書?

這可能成為異能者協會卡你的理由,但不會成為說服他們的理由。

上麵同意,有這個是錦上添花。上麵不同意,你再多來一百張也沒用。

“你把這份報告書收回去吧,這次行動你會受到表彰,而且協會可能會邀請你去分享經驗。讓他們看到這個,搞不好就把你的表彰降級了。”

陳校長在協會內也有一定話語權,很清楚他們在林肆身上的爭議。

有些人不樂意讓一個普通人領走太大的榮耀。

甚至有人考慮著讓林肆帶的幾個學生領走功勞好了:這是林肆帶的隊沒錯,但她是個普通人,誰知道是不是她仗著導師的頭銜搶走了異能者的榮耀?

聽說還有人去接觸過薑澤他們了,但被他們撅了回去。

而且,後來指揮起其他導師和學生,林肆牢牢占著主導權,很難將她的功績抹殺。

協會中也有些中立派看不上這種行徑。不知道的還以為他們異能者玩不起呢,也就把那些聲音壓下去了。

這中間但凡出個岔子,屬於林肆的表彰可能就沒了,或者變小了。

林肆這份報告書沒提自己的功勞?說明連她自己都覺得自己不重要,正好如了某些人的意。

林肆從善如流地收回了自己的這份報告書。

她就準備給校長看看,沒準備交上去。或者說,她沒準備以這種方式交上去。

時機還沒到。

林肆的順從讓校長有點懵逼:真就收回去了?不再爭取一下?

年輕人不都應該是火氣比較旺的嘛,就是那種“你不讓我乾,我就是把天捅破也要這麼乾”的精氣神。

他都準備好一套安撫林肆的說辭了。

林肆不按劇本演,校長卻準備繼續說下去。

以他對林肆這段時間的了解的,再看看她那雙堅定的眼睛,陳校長不覺得她是個會善罷甘休的人。

他歎了一口氣,“林肆,我很想支持你的計劃。但欲速則不達,我們需要等待時機。知道為什麼我選擇安排普通人導師進學校、而不是彆的地方嗎?”

“不是因為在這裡我能庇護,你知道的,我不提供庇護。而是因為,學生其實是比較容易改變的群體了。他們的觀念還沒有徹底固化。而師生之間的紐帶,是世界上最牢固的關係之一。等他們成長起來,會反過來給你提供最可靠的支持。”

為什麼陳年在異能者協會的地位這麼穩固?因為徐姍姍他們都是他帶出來的!

這是天然的同盟。

現在協會裡對普通人不感冒的人占了大多數,但等林肆教出來的新鮮血液替換掉那些人,時機自然就到了。

上一章 書頁/目錄 下一頁