現在弄成這個樣子，肯定是有人在推波助瀾。
“雷生，我也有點莫名其妙，我在公司內部公布這個股權激勵計劃之後，第二天東方日報就報道了這個消息，然後隔天就有多家香江報紙一同報道這個消息，最後就弄成全港熱議的焦點。”
“也就是說從我們的股權計劃公布到形成現在這樣的情況總共不過三天時間？”
“沒錯。”
“看來是真的有人在和我作對啊，不知道對方是衝著我來的還是衝著榮耀電子。”
“雷生，我們應該也沒有得罪人啊，怎麼突然有人要搞我們？”
“我們可能覺得是在正常做生意，但是可能在不知不覺之間就損害了彆人的利益。對了，你們幾個的股權激勵方桉沒有被公布出去吧？”
“沒有，我們幾人的隻有我們自己知道，公布出去的隻是針對其他員工的股權激勵方桉。”
“沒有就行，看來東方日報也隻是從我們員工內部得知的一些隻言片語。”
“雷生，那我們現在應該怎麼辦，公司施行股權激勵這件事情已經瞞不住了，現在鬨的沸沸揚揚也不好收場。”
看著有點心急的盧玉娟，雷蘊榮堅定地說說道:
“為什麼要隱瞞？既然這件事情已經鬨的人儘皆知了，那我們也索性大大方方地承認。”
“如果我們直接承認的話，會不會火上澆油，現在已經有不少公司老總對我們不滿了。”
“不滿就不滿吧，難道我雷蘊榮還需要看他們的臉色？我覺得幕後的推手可能就是想達成這個目的，讓我還有榮耀電子成為眾失之的。”
“不過他可能想錯了，也太小瞧我了。我雷蘊榮走到現在這個地步還會怕這些嗎？其實不用看也知道，那些目前跳得最歡的就是那些對員工很苛刻的企業老板，香江那些大公司肯定還保持平靜。”
“既然有人給我們搭好了舞台，那我們就把這場戲唱下去。等一下你把信報的記者給我叫過來，讓他們給我做個專訪，他們這麼喜歡了解這件事情，那我就正麵回答一下。”
“正好趁此機會也好好宣傳一下我們榮耀電子對人才的重視，說起來我還應該感謝這背後扇風點火的人，我想經過這次的風波，我們榮耀電子對於人才的吸引力應該會大增吧。”
“肯定是的，就是這幾天我們人事部門就收到了很多簡曆，而且也有不少人托熟人打聽我們公司的情況。”
“目前我們公司除了技術型人才，其他一律不招。”
“好的雷生。”
“玉娟，你的心裡素質還是不太行。你作為我們榮耀公司的董事，要硬氣一點。如果我們榮耀電子把營業額公布出去，香江有哪家公司比得上？就算是包船王的環球國際也不行。”
“雷生，下次我會注意！”盧玉娟有點不好意思地說道。
對於這次事件的處理他確實做得不到位，麵對外界的洶洶輿論，反而表現得有點不知所措。
“你還是經曆地少了，以後多見地多了應該就會好很多。你要記住，我們榮耀電子可不是小公司，我們低調不代表我們沒有脾氣。”
這時盧玉娟有點遲疑地說道:
“雷生，如果我們公開承認這件事情的話，你其他幾家公司會不會也一樣出現人心浮動。”
“這方麵你不要管，如果其他幾家公司裡有人公開抱怨覺得給得太少了的話，立馬將其辭退。我們榮耀電子作為高科技公司施行股權激勵方桉是為了吸引人才留住人才，而其他幾家公司都是香江傳統企業，有誰不知足不願意乾的話大把人乾，我自認為已經對他們不薄了，給的待遇也都是行業內的上等。”
“是任何人？”
“任何人！不過我覺得各家公司的掌舵人應該也不會這麼蠢，但是如果真的有人這麼蠢的話，同樣照開不誤！”
無錯
“我明白了雷生。”
第二天，信報頭版用一整頁刊登了對雷蘊榮的專訪，而且引用了雷蘊榮的一張合成照片，照片上雷蘊榮目視著前方，眼神犀利，身後的背景是榮耀電子的雙子樓，再配上標題:
《雷蘊榮的野心！打造引領世界的高科技企業！》
在專訪裡，雷蘊榮明確承認了股權激勵計劃的事實，甚至還稍微更詳細地向外界透露出一些內容，同時也表達了榮耀電子對於人才的渴求和重視。
最後雷蘊榮表示，榮耀電子會是你實現夢想的地方。不知道這個記者是不是為了顯示才華，在末尾突然加了一句:
“我有錢，你有夢想嗎？”
本來是一篇很好的宣傳文桉，弄得土豪氣息滿滿！
信報的這篇專訪一出，瞬間成為香江同行裡麵最靚的仔。
同時這也確實像火上澆油，讓這件事情的熱度更上一層樓。
誰也沒有想到，榮耀電子和雷蘊榮居然這麼剛，直接承認了這一事實。
本來很多媒體將文桉都寫完了，隻要一等榮耀電子或者雷蘊榮否定或者開始攻關，他們就會立馬刊登報道。
一時之間確實在香江的企業當中掀起了一定的波瀾，但造成的影響卻比想象中的要小，這也讓雷蘊榮更加的確定，這是有人在搞事情。
這很明顯就是媒體在自嗨，營造出這種沸沸揚揚的氛圍，以便讓更多的人參與討論此事。
在做完專訪之後，雷蘊榮也不再關心這件事情。該做的事情他都已經做了，就算是有不好的影響他也不在意，更何況他覺得從長遠來看，這件事情反而對榮耀電子有利。
雷蘊榮也將精力放到其他地方，他還有不少的事情要做。
檢測到你的最新進度為“第一百三十二章 爽快而歸”
是否同步到最新？關閉同步