中山隼雄以及那些世嘉高層的顧慮，雷蘊榮是理解的。
上一世作為打工人雷蘊榮很清楚，對於上司或者老板，大都是以最大的惡意去揣度的，而且很多時候上司或者老板也不會辜負大家的期望。
不過這更多的是針對中小企業，那些大公司雖然競爭會更殘酷，但是對於有能力有才華，能夠給公司創造利潤的高層管理人員的話，則會寬容許多。
不可否認，能夠做大的公司，除了有自己的核心競爭力以外，同樣也非常的重視人才。
現在的榮耀電子雖然不顯山露水，但是也是一家大型的電子公司了，更何況雷蘊榮可一直都是求賢若渴。
就算雷蘊榮不知道中山隼雄後世帶領世嘉公司取得的成就，單憑這幾年他把公司經營地井井有條而且蒸蒸日上，雷蘊榮也會把他挽留住。
現在知道了他的能力，雷蘊榮更加不可能把他放走，甚至會給他委以更大的重任。
另一邊的中山隼雄聽到雷蘊榮的話心裡也是五味雜陳，感覺自己有點小人之心度君子之腹了。
他不認為雷蘊榮會騙他，而且千裡迢迢把自己叫過來也沒必要，人家的時間比自己的寶貴多了。
不過還沒等他在心裡感慨完，就聽雷蘊榮接著說道:
「中山先生，我和黃總都非常認可你的能力，如果你繼續留下來的話，你不僅可以繼續擔任世嘉公司的總經理，而且在一年內，我們榮耀電子的遊戲部門都會交給你執掌。」
聽到這話，中山隼雄不由地抬頭震驚地看著雷蘊榮，說道:
「雷生，這可不好開玩笑。」
「我沒有開玩笑，現在榮耀電子的規模越來越大，業務研究不僅僅局限於遊戲，黃總的精力有限，他要對整個公司負責，所以遊戲部門他很難保持百分百的專注。」
對於這件事，雷蘊榮和黃子星事先有過溝通。
以前榮耀電子雖然也有其他的業務，但是最主要的還是遊戲部門，所以也一直讓他兼管。
現在遊戲部門仍然是榮耀電子的第一業務，但是優先級已經不是第一了，而且遊戲部門也已經走上了正軌。
現在榮耀電子公司的事務非常的繁忙，這一段時間黃子星就忙得腳不沾地，如果他還要分出精力到遊戲部門的話，反而會影響整個公司的運轉。
所以現在也到了需要找一個專門執掌遊戲部門的人選，中山隼雄無疑是一個非常適合的人選。
至於為什麼和他說一年內，這也是為了保險起見，人是最不可控的，雷蘊榮也不敢保證中山隼雄就是曆史上的那個人，必要的考察肯定是需要的。
中山隼雄深吸了一口氣，然後站起身鞠了一躬，說道:
「非常感謝雷生和黃生的信任與看重，我非常願意留下來。」
有這麼好的平台，還要啥自行車啊！
榮耀電子的遊戲部門是全球第一，如果自己真的能夠成為其掌舵人，那他搖身一變就能成為行業內舉足輕重的大人物。
以前的那些同行見到自己都得畢恭畢敬的，更何況，有榮耀電子背後支持，他就也能大展拳腳。
而且既然雷蘊榮給出了這樣的承諾，想來也不會做出卸磨殺驢的事情，在消化完世嘉公司之後把自己自己踢開。
中山隼雄從來沒想過會有這麼好的事情砸到自己頭上，隻要腦子正常的人都知道該怎麼選。
「好！中山先生能夠留下來加盟榮耀電子，讓我們又喜獲一員大將。」
這時中山隼雄也連忙表決心說道:
「雷生，我想如果世嘉公司其他人知道您的胸襟以及榮耀電子的態度，他們肯定也會選擇留下來
的。」
「他們能夠留下來更好，不過對於那些執意想走的，我們也不會阻攔。」
這時黃子星接話道:
「中山先生，既然你選擇留下來，那就是我們自己人，能全麵地給我們介紹一下世嘉公司嗎？」
榮耀電子這邊雖然也有厚厚一疊關於世嘉公司的資料，但是肯定沒有中山隼雄這個世嘉總裁了解的全麵和具體。
「當然沒問題！」
中山隼雄說完喝了口茶然後接著說道:
「世嘉公司現在有員工三百多人，其中有遊戲開發人員一百二十多人。去年一年，營業額有三億多美元，利潤有兩千多萬。」
「公司盈利主要有兩塊，一個是之前的老本行，作為渠道商的利潤，這個是大頭。另一個也是我們自主品牌遊戲機的銷售，這方麵的利潤雖然相對來說不多，但是卻是一直呈上漲趨勢。」
「世嘉公司的研發人員有一百多人？」黃子星驚訝地問道。
要知道到目前為止，榮耀電子的遊戲開發人員也才一百多不到兩百人，但是小小的世嘉公司的研發人員居然也有這麼多，這不得不讓他感到驚訝。
看來雷生說的沒錯，一本真的是擁有比香江灣灣優良的多的人才基礎，世嘉公司也同樣是野心勃勃。
「你們現在正在研發的遊戲有多少款？」黃子星接著問道。
「十四款！」
「這麼多？」
中山隼雄有點赫然的說道:
「沒辦法，我們研發的遊戲都不是非常的受歡迎。」
這還真是世嘉公司的風格，後世他們與任天堂競爭，因為在遊戲質量上比不過人家，就用數量來湊。
現在看來，這種作風世嘉公司在中山隼雄的影響下，很早就形成了。
不過也不要認為世嘉公司這種質量不夠數量來湊的行為就代表著他們研發的遊戲都很垃圾，相反他們研發的遊戲質量大都在水準之上，而且時不時地會出現爆款。