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“底薪提高1000吧，”方浩說道，“4000的底薪，五險一金齊全，包食宿，另外還有績效獎，應該差不多了。”
“可是，”葉雯雯問道，“這樣要不要將前麵那幾個員工的底薪也提高？”
“給他們提高乾嘛？他們是大學生嗎？”方浩搖頭拒絕，“而且他們都運營了公眾號，現在那些公眾號也起來了，本身就有著提成，收入都快趕上他們的底薪了。就不要給他們提高了。”
“好吧。”
葉雯雯也沒有反對，反正這段時間公司也賺了不少的錢，招聘那麼幾個人，底薪提高1000塊錢，也算不了多大的事情，公司還是支撐得住的。
跟柳青說了一聲，重新貼出招聘啟事，提高他們的底薪。
柳青也在另外一個群裡麵跟那幾個員工說了這件事情，那幾個員工一開始憤憤不平，覺得自己作為公司的元老，底薪比新人還要低1000塊錢，簡直就是恥辱，要求有同樣的待遇。
但是被柳青給罵住了：
“你們自己想一想，來這公司你們掙的錢還少嗎？比你們辛辛苦苦的在網上寫賺得不更多嗎？還給你們買了五險一金，未來生活都有保障，住的環境也寬敞，還那麼好的夥食待遇，你們還想要什麼？”
“而且這一次招的都是大學生，你們自己看一看，有一個讀了大學的嗎？人家讀了幾年大學，比你們工資高一點，又怎麼了？”
“而且這1000塊錢的底薪是給了彆人嗎？那不是給你們未來的老婆的？非的要跟你們一樣的底薪，你們才開心？你們在這裡憤憤不平個啥呢？”
那一句“那不是給你們未來的老婆的”說服了那些員工，覺得總監說得也有道理，反正提高工資也不是他們來出錢，如果提高了工資，可以讓公司多幾個漂亮的妹子，還是值得的。
現在他們運營的那些公眾號在方浩的流量帶動之下都有了起色，一個月分成都能夠分到兩三千的樣子，實際收入也還是可以的。
而且那些公眾號雖然是由他們運營，但是號都歸公司所有，他們要是離職的話，那些公眾號是帶不走的，那一筆額外的收入就跟他們無緣了。
隻要掌握著那些公眾號，流量越來越大，收入越來越高，工資並不是那麼的重要。
這件事情就這麼通過了。
提高了1000的底薪之後，過來應聘的多了很多。
不過，大部分都是男的。
妹子也不是沒有，但是年輕漂亮的妹子就真的沒有，更不用說一些附加的條件，比如說腿長腰細胸大等等。
又是兩天時間過去，柳青再一次在那個撲街群裡麵感歎：
“兄弟們，妹子是有的，年輕也是年輕的，但是長得不漂亮，腿粗皮膚黑，你們要不要？”
撲街們炸窩了：
“你把我們當做什麼人了？”
“我們是那種是個女人就要的人嗎？”
“作為網絡寫手，我們是沒有一雙靈巧的手還是咋滴？需要那麼敷衍嗎？”
“不是年輕漂亮的妹子就不要，這是原則，這是底線，必須要做到。”
“寧缺勿濫！”
每一個人的回答都擲地有聲，態度相當的堅決。
柳青也覺得不能夠降低要求，於是一個都沒有同意。