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參加會議的是銷售部全部門，成員共四名。
部門經理，男, 三十三歲，負責分派工作。
安采雲, 女，二十八歲, 普通銷售員, 入職兩年。
丁天一，男, 二十六歲, 普通銷售員，入職一年。
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“咱們工廠是做食品加工的，這些都是意向客戶, 你們分彆去接觸下，最好能簽下訂貨合同。”經理把厚厚一疊資料平均分配給安采雲和丁天一。
安采雲隨意翻了翻資料開頭，便冷笑道, “經理, 這不太對吧？分給我的這些可都是硬骨頭, 一個比一個難搞。”
經理露出不讚同之色，“小安, 這就是你的不對了, 怎麼能拈輕怕重挑工作？”
“如果是公平公正分配的話, ”安采雲挑釁地看向丁天一, “咱倆手上的資料換換。”
“我不同意。”丁天一還沒說話，經理率先表示反對, “客戶性格脾氣都不一樣，我是按照你們待人處事的風格，有針對性地進行分配。資料要是交換了，你倆處理起來都麻煩。”
“我不怕麻煩，”安采雲抬高下巴，“就怕有人背地裡耍手段，玩不公正競爭。”
“哎，你說你，脾氣怎麼……”經理氣惱到說不出話來。
丁天一主動讓步，“經理，她想換的話，那就換吧。”
說著，主動交出自己手上那疊資料。
“既然你精力好，那就再給你加派一項工作。”經理瞪著安采雲，“不是來新人了嗎？你好好帶她。要是出了什麼岔子，我唯你是問。”
安采雲掃了雲昕一眼，怎麼看怎麼不順眼。敷衍地嗯了聲，算是答應了。
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其他人先出會議室，雲昕負責收拾、整理。
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她繞著雲昕轉了一圈，眼中滿是嫌棄，“你已經進入社會了，不是學生了，也該學會穿著打扮。穿多少錢的衣服，戴多少錢的飾品，渾身上下加起來多少錢，你這個人就值多少錢。”
雲昕頭一回聽見這麼新奇的理論。她眨了眨眼，“看穿著打扮判斷人有沒有錢，這樣的人應該是少數？我就從來不管彆人穿什麼，也從來不會在意……”
“那是你。”安采雲無情打斷，“乾我們這行，就是要給人留下‘不差錢’的印象。這樣人家才會願意跟你談，願意搭理你。”
“像你這樣穿個沒有牌子的地攤貨衣服，渾身上下什麼金飾沒有，手表也不戴，出行也不開車，人家根本不會給你交談的機會。”
“所以，今天教你的第一課，就是要把自己包裝起來。下班後買點衣服、飾品，好好打扮一下。”
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穿的是定製款、沒有標簽、一件單衣五位數的雲昕，“……”
月薪三四千，要求員工花上萬元置辦衣物首飾，你們公司真的好會玩。
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雲昕決定按照安采雲教的，先去大采購，把自己打扮起來。
不為彆的，這家公司委實有點離譜，她十分好奇接下來還會發生什麼，暫時還不想走。
結果她剛收拾好，部門經理走過來，笑容滿麵，“小雲，最近剛來，還不熟悉咱們部門吧？待會兒我要談個客戶，你跟我一塊過去，見見大場麵。多練幾次，就能鍛煉出來了。”
雲昕看著鐘表，“經理，現在已經下班了。”
“就是下班時間，才要不斷提高自己嘛。”經理一副不容拒絕的口吻，“我去車庫取車，你在門口等我。”
幾分鐘後，經理開著車出現在工廠門口，卻發現那裡並沒有人。
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電話接通，雲昕重新歉意的聲音在耳邊響起，“經理，我還有事，不能陪你去見客戶，以後有機會再鍛煉。”
說完，“嘟——嘟——”兩聲，通話中止。
經理看著手機，半天說不出話來。
另一邊，雲昕把手機塞回兜裡，無所謂道，“有本事你就辭退我。下班義務加班？開什麼玩笑。”
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第二天。
雲昕穿著品牌衣服，帶著名表，一點都不低調地去上班。
結果剛到辦公室，就見安采雲一臉憔悴地坐在椅子上。她眼底烏青，左手撐著腦袋，一副宿醉的樣子。
雲昕放慢腳步，心底隱隱有了點猜想，不過還是問了一句，“怎麼了？”
“昨晚陪經理應酬客戶，簽了個大合同。一直聊到淩晨，還喝了酒。”安采雲說話聲中帶著朦朧睡意，顯然昨晚沒休息好。
雲昕都驚了，“公司每個月給你開多少工資，值得你這樣賣命？”
“既然要做，當然要做到最好。”安采雲理所當然道。
雲昕不理解，並且大為震撼。
之前安采雲跟她提起叢林法則，話雖難聽，道理沒錯。這部門推崇的就是弱肉強食、適者生存那一套。