聞言劉自榮不由微微一愣，然後臉上瞬間一喜後笑道：
“比同行高出40%的薪水而已，隻要能拖慢曙光科技的發展速度就行，這事你做得好啊！”
劉自榮在誇讚盧衛兵的同時，也是感到這個盧衛兵很不錯，做事積極不說，還能主動站在金笠手機的角度來考慮事情，這盧衛兵真是個能做事是個核心人才。
這樣想著的劉自榮不由心中一動，開始思慮起以後金笠手機要是一統天下徹底成為國產手機領頭羊的時候。
他那時肯定會放馬南山提前變相退休去做他想做的事情，比如可以去儘情享受生活，會所嫩模賽班島暢快一賭等等。
到時金笠手機公司肯定是要有人來做事為他死命地賺錢，為他提供賭資。
此時看到這盧衛兵一副想領導之所想，做領導之所做，積極為金笠手機發光發熱的樣子。
劉自榮已經開始考慮以後金笠手機要是未來一統天下，他那時提前變相退休後也許可以把金笠手機交給盧衛兵。
這個時候，一旁的謝鵬也是滿臉驚異地看著盧衛兵感慨道：
“我早就聽說這晨光手機的工人忠誠，但沒有想到竟然也可以被收買，老盧你還真是本事不小啊。”
對此盧衛兵也是十分謙虛地說道：
“這世界沒有什麼是用錢無法做到的，曙光科技公司的員工確實很忠誠，畢竟他們的工資比同行高了10%到15%，也有著諸多高福利，也能免費培訓學習新技能與知識。
但工作隻比同行高10%～15%，可不足以無限拉攏那些掌握著技術的核心骨乾，隻要我們給出更大的優待肯定可以拉攏他們。
而且現在曙光科技負麵輿論遍布全國，雖然現在銷量並沒有減少，工廠也保持滿產狀態，但隻是這短期而已！
建立一個品牌很難，毀掉一個品牌很容易！
在曙光科技未來一片灰暗的情況下，我們給出比同行高出40%的工資不敢說百分百概率拉攏，至少也有20%的把握能成功！”
“好！”
聞言的劉自榮也是十分高興地點頭，然後笑著說道：
“這件事盧衛兵你做得很好，接下來你要繼續努力最好把曙光科技的核心骨乾都拉攏過來，區區40%我們精力支撐得起。
隻要將這件事拖到半年，等半年之後我們金笠手機出世的時候注定會一統天下，到時打敗了曙光手機，這比同行高40%的工資給不給自然是我們說的算。”
聞言，現場所有人都露出了淡淡的笑容。
短期內比同行高40%的工資肯定是會給，但如果強敵曙光手機已經被消滅了，那還有必要給嗎？
沒必要！
所以那些投靠過來的核心人才短期內確實能享受到高工資，但這高工資隻是短期而已！
等大半年後他們金笠手機打敗了曙光科技，那該怎麼樣就怎麼樣！
對此那些投靠金笠手機的核心骨乾要是知道這些，那估計要氣得吐血的心思都有了。
這好不容易做出決定背叛曙光科技去當個二五仔，結果你他N的隻準備在半年的時間裡比同行高40%的工資？！
要是他們知道這些，肯定會憋屈憤怒地吐血啊。