另外一邊，此時的金笠手機並不知道除曙光科技之外的強敵，波島手機那邊已經在昨天達成了加快研發新手機的決議。
在這次新手機研發推進事件中，波島手機的掌門人徐曆華一反常態地給予了十分力度的支持。
所以此時波島手機的研發部門以及其他力量都正全力配合新手機的研發，很快用不了多久波島手機將會正式誕生。
當然無論如何，作為最早決定研發新手機的企業，金笠手機還是能成為先吃螃蟹的人。
不過對於曙光科技來說，無論是金笠手機還是波島手機，他們的手機推出後肯定會對曙光科技A1手機成一定困擾。
畢竟蛋糕隻有這麼多，彆人吃得多了你吃得自然變少。
爛船還有三顆釘，他們的真實實力可並不弱啊。
他們手機銷量也許比不上曙光科技，但肯定能擠占部分中端手機市場的銷量，所以曙光科技的未來確實存在著較大的競爭壓力。
……
鵬城，曙光科技總部，總經理辦公室中。
“師傅，這是向我們遞交入職申請書之人的情況以及簡曆資料。”
此時負責曙光手機生產的陳東將一疊資料放在了林晨的桌麵上。
見此，林晨拿起那堆文件的同時一邊輕聲問道：
“目前一共有多少人向我們遞交了入職申請？”
“我們在互聯網收到的簡曆與現實中收到的簡曆一共有721份，其中這721份簡曆絕大部分都是想應聘一線工人崗位或者普通科研人員崗位的簡曆。
其中有少部分是想應聘公司中層崗位或者核心科研骨乾崗位，但這些人我看了一下他們的簡曆後說實話我不太放心。
這些人中有很多人都擁有豐富的工作經驗，從能力上來說確實達到了我們的要求，甚至可以說略微超出。
但如果可以的話，我還是建議儘量從內部晉升中層人員與核心科研骨乾吧，哪怕能力不足我們可以慢慢培養嘛。
而且我們的員工都比較喜歡學習，培養的速度也是十分之快，完全可以邊做邊學習。”
聞言，林晨也是輕輕點頭表示認可。
“對於伱的話我也讚同，但是我們可不能固步自封啊。
雖然十分不想承認，但這世界確實存在著普通人與天才。
我們曙光科技想要發展需要大量對曙光科技忠心的普通人，但也需要天才來克服許多難題。
其中銷售與管理方麵的中層人員好說，但是一線生產技術骨乾崗位以及科研研究崗位，確實是需要許多彆人家的孩子那種級彆的天才。
所以我們需要吸收外界那些優秀的天才，將他們的力量化為己用，讓曙光科技實力更加強大，最終實現我們打破國外科技壟i斷的夢想。”
“我明白了。”
聽到林晨的話語，陳東輕輕點頭表示理解。
他已經知道了林晨話語的意思，林晨話語的意思就是生產技術骨乾崗位以及研究骨乾崗位要儘量優先招收外界的天才，比如211院校的研究生，985院校的本科生及研究生。
至於其他中層崗位或者其他次中層崗位，如生產線線長與組長等等則從內部競爭上崗，能力不足的可以邊做邊培訓！
(本章完)