當前曙光科技的手機、電腦、家用遊戲機、汽車雖然確實是不能進入“白頭鷹”市場銷售了。
但是海外那邊怎麼辦，海外那邊曙光科技依然是將他們的產品打得抬不起頭，堪稱是丟盔棄甲啊。
在這種情況下，他們雖然擁有美迪國市場，但這實際隻能算苟延殘喘而已，想要打敗曙光科技也不知道什麼時候才能完成。
這個時候，一直沒有發話的摩托鑼拉總裁高爾文鬱悶的說道：
“可惜我們人工智能技術研發速度並不快，哪怕是我們聯合在一起了，但想要出結果做到與曙光科技齊品的程度，估計到2010年都沒可能。”
聞言，現場再次陷入了沉默當中，因為這人工智能技術真的快不起來啊。
當前限製人工智能技術的主要因素就是算法問題，他們必須想辦法繞過曙光科技的技術專利。
但算法這東西哪裡是能拍拍腦袋就能想出來的，雖然事實上確實是靈光一現想出來的，但這也得厚積薄發才行。
之前全世界對於人工智能技術的研究都處於起步階段，對於人工智能的研究雖然有投資，但也沒有達到瘋魔的程度。
所以在曙光科技推出人工智能“曙光”前，人工智能技術處於發展但不算快的程度，唯一研究人工智能的公司實際上就那麼幾家。
但隨著曙光科技的人工智能“曙光”推出，特彆是隨著曙光科技基於人工智能“曙光”研發出了後續功能“隨身老師”與“人類知識庫中心”的虛擬功能後。
全球對於人工智能技術的追捧達到了徹底瘋魔的程度，稍微有點實力或者有點野心的公司紛紛投資於人工智能技術的研發。
在這種情況下，無論是曙光科技還是平果公司乃至IBM等公司的人工智能研發團隊，全都遭到了瘋狂挖人的現象。
連曙光科技這個素來以員工忠誠度超高為名的公司，那六百多人的人工智能研發團隊也被人家挖走了七十多號人。
其他公司，如平果公司、IBM公司等被挖人的程度隻會比曙光科技更慘，畢竟他們的員工忠誠度可沒有曙光科技這麼高。
在挖人的公司願意代支付合同違約金，還願意提供超高薪水與高職位誘l惑的情況下，人才跳槽已是必然。
所以之前半導體聯盟的公司聯合投資成立人工智能公司0penAI其實也有這一方麵因素。
因為你挖人才，我也挖人才，最終隻會導致人工智能領域的人才被迫分散，而且更可惡的是這挖人的情況還真無法避免！
畢竟想要研發人工智能的公司太多了，那些公司可不全是半導體聯盟的公司。
所以當初人工智能公司0penAI能成立，這其實也是占了很大一部分原因，因為人才快被挖光了啊。
沒有了人工智能人才，特彆是核心骨乾與項目負責人，這人工智能技術該怎麼繼續推進？
也正因為如此，半導體聯盟才被迫聯合在一起研發人工智能技術。
至於這集合了半導體聯盟的多家公司人工智能技術與研發團隊為什麼研發速度沒有想象中那麼快。
原因實際還是人才問題，因為他們半導體聯盟無法代表其他科技公司。
他們隻是代表世界各個半導體行業與科技行業最強公司的聯合，全球其他中大型科技公司可沒有加入半導體聯盟啊。(本章完)