可以說隨著相關消息被全球媒體廣泛報道，林晨的聲望瞬間達到了巔峰，人們談到林晨時都會豎起大拇指說這人好，不是個為富不仁的資本家。
但在全球百姓一片誇讚的時候，林晨卻是陷入了頭疼當中，這頭疼來自於多個國佳聯合成立的超級科研組織，（lTER）組織。
因為（lTER）組織聽到林晨準備花費數千億夏元研發可控核聚變技術後就正式邀請了曙光研發中心加入（lTER）組織，想讓曙光研發中心成為他們的一員，一起研發可控核聚變技術。
（lTER）組織，全名國際熱核聚變實驗堆研發組織，這個組織成立的目標就是集合全球各個國佳的研發力量、研發資金、科研人員等一起研發可控核聚變技術。
其中大夏自然也是這個組織的成員，還是核心骨乾，主要就是負責磁約束即托卡馬克裝置可控核聚變技術線路的研發。
至於白頭鷹那邊，他們走的是另外一條開發線路，即慣性約束可控核聚變技術線路，與大夏這邊完全相反。
至於此時的林晨為什麼頭疼？林晨頭疼的地方恰恰是大夏已經加入了（lTER）組織這一點。
這（lTER）組織的目的是集合全球的研發力量與研發資金乃至科研人員一起研發可控核聚變技術。
研發過程中的每個技術成果自然是要公開於組織成員享用，但這就不被林晨所喜了。
畢竟他們（lTER）組織的總研發資金數目，還達不到林晨投資可控核聚變技術資金的三分之一。
此時他們卻想要平等分享未來可控核聚變技術的技術專利成果，這怕不是想吃l屁？！
而事實上前世（lTER）組織發展緩慢也是因為如此！
前世（lTER）組織正是因為人心不齊，利潤分配不均，最終形成了各自乾各自事情的現象，並沒有達成勁往一處使的最終目的。
所以林晨是不可能加入那（lTER）組織，當冤大頭給他們貢獻研發資金，然後技術專利成果一起共享享用的。
林晨想要的是大夏自己掌握著可控核聚變技術，而不是好不容易研發出來了結果全球人一起共用。
但現在的問題是大夏已經加入（lTER）組織了，此時曙光科技卻想搞自己的一套班子搞自己的可控核聚變技術，這自然與大夏的戰略起了衝突。
所以林晨最近一直頭疼該怎麼勸說上麵單方麵退出（lTER）組織，然後和曙光科技一起搞可控核聚變技術。
畢竟科研研發終究是要靠人才，靠科研大拿，林晨雖然有錢，但沒有人才靠他一個人想要讓可控核聚變技術快速落地也不現實啊。
所以林晨其實是想讓上麵不要將希望寄托在彆人身上，直接單方麵放棄（lTER）組織轉而和曙光科技合作研發。
但這種事情注定不是一件容易的事情，當初大夏想要加入（lTER）組織就是千難萬難，最終用了幾年時間努力才成功加入（lTER）組織。
這個時候林晨一句話就想讓人家退出（lTER）組織，這需要耗費的精力自然是相當巨大。
“隻能走一步看一步了，他們不退出（lTER）組織也沒關係，給我人才與科研大拿就行。”
感到這件事情不容易的林晨隻能走一步算一步了，總之林晨是不會放棄可控核聚變技術研發的。(本章完)