聽到林晨指出解決問題的關鍵後，黎千強露出了一絲恍然大悟的表情。
而在這之後，林晨又繼續做出了其他的安排，比如再次搞起了一輪親戚朋友推銷員大法等營銷策略，隨後林晨就繼續去研發家庭機器人了。
當前家庭機器人的研發已經進入到了中期，許多新材料紛紛取得了大突破。
不過家庭機器人想要研發完成確實需要一定時間，而且研發完成不代表能大規模量產。
它還需要實機試驗，還需要大規模建造各種新工廠，解決大規模量產化難題等等，可以說家庭機器人的研發製造難度，絲毫不比搞汽車容易。
當然這些都是未來的事情了，在接下來的時間裡，曙光科技也是快速動作了起來。
曙光科技開始大量派出談判團隊前往各國，至於曙光科技的曙光智能手機係統與曙光電腦操作係統也是沒用多久就開始了彈窗廣告。
這輪彈窗廣告一共搞了三輪，標題與內容各有不同，每隔幾天就搞一次彈窗廣告。
讓全球許多人了解了工業機器人不會大規模應用，不會淘汰工人讓大家失業的事實。
而這個效果確實是有的，曙光科技的銷量與訂單量在曙光智能手機係統與曙光電腦操作係統的彈窗廣告的解釋下成功恢複了一成。
而在這之後沒用多久，海外的諸多官方媒體也是出言解釋工業機器人不會大規模應用，然後搶絕大部分普通工人工作崗位的事情。
在這之後曙光科技的銷量確實又再次恢複了一成，說明海外那邊的官方媒體言論還是有一點用的。
但可惜好景不長啊，在大約一個月後的12月初，島國那邊冬芝先期購買的5000台工業機器人正式到貨了。
他們為了慶祝這件事情，搞了一波大宣傳，成功讓他們的股市市值直接翻了一倍，震驚了全球媒體。
當然伴隨著冬芝公司的股價市值崛起，全球媒體紛紛驚歎冬芝公司未來要牛i逼之時，島國範圍裡正在醞釀一股不滿情緒。
因為隨著冬芝公司獲得了總額5000台的工業機器人與手臂機器人後，代價就是一萬五千名工人接到了被強製辭職的通知。
在這次通知裡，許多在冬芝工作十幾年乃至三十幾年的老工人慘遭淘汰，可以說這次冬芝打破了島國就業終身雇傭製的潛規則！
一萬五千人慘遭淘汰丟了工作，讓他們麵臨重新找工作的超級難題，隨後一萬五千人背後又有數倍於幾的家庭。
可以說5000台工業機器人進入冬芝的工廠，成功讓一萬五千人失去了崗位，失去了未來，讓他們對於未來感到十分茫然惶恐。
畢竟在島國這樣盛行終身雇傭製的就業環境下，你想加入一個新的企業，想要找到工作機會真的很難很難。
可以說伴隨著冬芝公司正式將那些工業機器人與手臂機器人應用了工廠裡，一時之間，東京地鐵自殺事件突然提升了數十個量級。
島國東京地鐵每天都有人自殺，但這一時之間突然增加了數十個量級，這事情自然是引起了媒體的關注。
隨後隨著一個名叫五穀陽平的中年男人自殺被阻止的事件發生後，這件事情終於轟動了島國，也轟動了世界。
2009年12月16日，在這一天是如往常一般平常的一天。(本章完)