“賀營長今天不訓練啊？”
蘇婷和賀東川一走進海產品供應站,就有軍嫂笑著問，海軍內部比武這件事早傳開了，名單也是公開的。
“今天休息。”因為心情愉悅,賀東川說話的語氣都溫和了幾分。
旁邊幾名軍嫂忍不住瞥向賀東川,有人笑道：“賀營長今天心情很好？”
“一般好。”
眾人哄笑：“訓練久了,休息一天也好，勞逸結合嘛！”
“我也這麼想。”賀東川說著，側低下頭去看蘇婷。
後者現在完全不能直視這四個字，抬頭瞪他一眼：“快挑蝦去！”
“行。”賀東川應聲，蹲到賣蝦的攤位前。
軍嫂們見他這麼聽話，便打趣地衝蘇婷豎起大拇指：“要說咱們大院誰最禦夫有方，非蘇同誌你莫屬。”
蘇婷：“你們這是損我，還是誇我？”
幾人齊聲說：“當然是羨慕你！”
上午通常是軍嫂們最忙碌的時候，大家沒聚在一起聊太久,玩笑過後就散了，蘇婷過去跟賀東川一起挑蝦。
其實沒什麼好挑的，海產品供應站裡的海鮮，基本都是當天打撈起來的,新鮮的很，特彆是蝦蟹貝類這些上岸也能存活的,基本都活蹦亂跳,閉著眼選都不會出錯,能挑的無非是個頭。
但他們來得晚，個頭大的對蝦早被人挑走了，剩下的都中不溜。不過就算中不溜,也比蘇婷前世從超市裡買的大幾十一斤的基圍蝦大。
挑好龍蝦,兩人又稱了些花甲、一條海魚,生蠔也挑了點，蒜蓉生蠔很好吃，賀東川本來還想買螃蟹，但蘇婷怕菜太多吃不完，製止了他。
選好海鮮，兩人提著網兜到前台稱斤兩和結賬。
以前海產品供應站的模式跟供銷社差不多，各攤位從稱斤論兩到收錢出貨，全由售貨員個人負責。
這樣的好處是責任清晰，損耗超過標準自行賠付，壞處是損耗經常性超標，各攤位的售貨員基本每個月都會被扣工資。
海產品供應站的工作環境本就不如其他單位，潮濕、臟亂、空氣中漂浮著的全是魚腥味，在這裡上班，不管春夏秋冬，下班回到家必須洗澡，不然魚腥味一天都散不去。
再加上供應站上班時間短，工資比其他單位低不少，所以在這上班優勢隻有一個，時間自由。可時間再自由，也抵不住每月發工資時，發現被扣錢的不爽。
所以在家屬院外麵這些單位裡，海產品供應站的人員流動性是最大的，怎麼留住員工，也成為了供應站主任每天最煩惱的事。
直到今年年初，海產品供應站搞起改革，這個問題才得到改善。
改革是李桂芳提出來的。
和其他隻想混日子多掙一份工資的軍嫂不同，李桂芳進海產品供應站的目的非常明確，那就是要出頭。
沒錯，她要的不僅是站穩腳跟，更是要做出成績，成為領導心中不可或缺的人才。這樣等哪天她跟齊勝剛日子過不下去掰了，她也有機會能留下來，再不濟，憑著在這裡乾出來的成績，調動回老家也容易。
因此進海產品供應站後，李桂芳辛勤工作之餘，也在觀察有什麼是她能做的。
觀察過後李桂芳覺得，她能做的真不多。
海產品供應站太小了，總共才四個攤位，再加上主任和她這個殺魚的，總共才六個人。
而且海產品供應站是平川島駐地建設初期就有的，運行到現在已經十多年，很多事都已經有了章程，規矩都定死了。
作為後來者，她想換個工作崗位都不大容易，貿貿然找到主任，請人家給她表現的機會，她們主任怕是得以為她在發昏。
彆看主任平時對她
挺親熱，，好像很器重她，但李桂芳心裡清楚，這完全是因為願意乾殺魚這工作的軍嫂不多，主任怕她跑了。
再說她一個小學都沒畢業的半文盲，又來島上不久，張口就說自己想要機會，做出成績，誰能信她啊！
但自從認識到丈夫沒指望後，李桂芳性子就變了，現在的她不會輕易放棄，沒有表現機會，她自己創造一個就是了。
隻是這機會就一次，如果創造出來了，她卻因為領導同事的不信任，沒把握住讓人截胡，那她可能永遠都會被人壓一頭，再難有機會冒尖。
所以前麵半年，李桂芳都沒有貿然向領導提意見，而是三線並進，一是努力工作以獲得領導好感，二是跟同事們套交情，了解他們的想法，三則是努力認字，好好學習，以及時不時向領導請教問題。
學習是蘇婷給她提的意見，學曆是她身上最大的短板，但這短板並不是不能彌補，隻要她能得到領導的器重，以後進修機會多得是。
像那些上工農兵大學的，很多不也沒什麼文化，是靠著工作乾得好，才被單位推薦去鍍金的嘛。
但蘇婷也說了，打鐵還需自身硬，如果單位推薦她去進修，她不能到了學校什麼都不懂，真這樣，就算她拿到了□□，真落實到工作裡，彆人認清她有幾斤幾兩，心裡也會不服她。
而且這當領導的，很多時候還是更器重文化人，她現在想立“文化人”人設是挽了，但立努力上進的人設什麼時候都不晚。
領導嘛，都喜歡員工努力上進。
所以學習這件事，對李桂芳來說百利而無一害。
至於讓她經常請教領導學問，一是為了讓領導了解她的學習進度，這樣以後她有什麼想法，提什麼意見，領導不會覺得她沒文化瞎說，而會覺得她好學，愛思考，會更願意參考她的意見；
二是為了和領導拉近關係，經常問領導問題，還不斷有進步，能讓領導心裡產生成就感，看到她就會想，嗯，這人是我培養出來的，待她更加親熱。養成係愛豆的粉絲為什麼死忠？還不是因為覺得愛豆是自己一點點拉扯長大的嗎？
當然，經常找領導討教問題，對自身要求也很高，一要努力學，二要領悟力好，否則每次問的問題難度都差不多，就很容易讓人覺得她在裝樣子，又或者領導講了大半天，她還一臉茫然，就會讓人覺得她太蠢，起反效果。
好在李桂芳腦子還算靈活，也足夠努力，所以半年下來，供應站主任對她從假器重變成了真器重，開始跟她吐露真心話。
同事們也一樣，因為她性格爽快，樂於助人，所以大家關係處得不錯，連續幾次發工資，她都能聽到同事們的抱怨。
兩邊信息一整合，李桂芳就知道機會來了。
隻是機會有了，該怎麼把握住機會，解決掉問題，需要思考。
蘇婷給她出了個主意，讓他們向百貨大樓學習。
李桂芳上島半年，一心忙著工作學習，還真沒怎麼去百貨大樓逛過，因此聽得半懂不懂。但她願意花時間學習，接下來一個月，每次一放假她就往市裡百貨大樓去。
因為她每次到了百貨大樓，什麼都不買，光看她們怎麼開單收銀的，差點被百貨大樓裡的工作人員當成壞人，報公安把她帶走。
不過誤會解除後，她跟百貨大樓裡的工作人員熟悉不少，對方因為不好意思，對她不說有問必答，至少能說的都說了。
一個月下來，李桂芳做出了一套方案，先給蘇婷看，得到認可後，才私下提交給供應站主任。
因為過去半年的鋪墊，供應站主任拿到這份方案後，沒覺得李桂芳異想天開，而是認真看了好幾遍方案，越看，越覺得有可行性。
再聽李桂芳解釋，說這是她去百貨大樓學習
了一個月，借鑒了他們的收銀係統做出來的方案，心裡更加讚同。
但供應站主任心裡也有顧慮：“這收銀員，權力是不是太大了？”
李桂芳提出的方案很簡單，就是增加一個收銀崗位，攤位和收銀台各放一杆秤，攤位先稱斤兩，開單拿到收銀台，收銀台稱斤兩後，對得上，就收錢出貨，對不上就返工繼續稱。進貨也一樣，各攤位過一遍稱，收銀台再過一遍稱，確認斤兩沒問題再進貨。
這方案要是實行下去，肯定能大大減少錯誤率，降低損耗。
問題在於崗位工作範圍過大，真要實施，收銀員起碼能算供應站的二把手。
李桂芳聽了就說：“要分散權力，就得增加人手，但咱們供應站就這麼大，增加三四個人肯定不現實，如果您實在擔心，還有個辦法，就是讓各攤位交叉核算，這樣連收銀崗位也能省掉，但這樣的話，相當於一個人要管兩個攤位，工作量必然會增加，而且顧客多的時候容易亂。”
主任一聽便說：“亂中生錯，這肯定不行。”
“是啊，其實這收銀員，不僅權力大，責任也大，她作為把關的人，如果有攤位損耗超標，肯定要承擔共同責任。”
“那這工作……能有人願意乾？”供應站主任還是很了解手下那幫人的，彆的都好說，最怕賠錢。
李桂芳提出方案，就是為了這工作，但她也知道，自己不能貿貿然提出想乾這工作，不然主任準得以為她有私心，想攬權。
李桂芳說：“如果您覺得可行，可以組織大家一起開會，問問大家的意見嘛，有人乾最好，沒人乾的話，方案是我提出來的，我願意頂上。”
“你不怕扣錢？”主任似笑非笑問。
這會李桂芳就沒謙虛了，篤定道：“如果讓我當這收銀員，我有信心把損耗降到標準以下，如果不能，工資全扣掉也沒關係！”
見李桂芳擺出一副要為工作鞠躬儘瘁的態度，主任也沒話說了：“那就開個會吧。”
會議過程如李桂芳想象的一樣順利，聽說收銀員權力很大，個個都蠢蠢欲動，但一聽說出現損耗收銀員要一起扣錢，大家就蔫了下去。
供應站主任本來就更偏向於讓李桂芳來當這收銀員，再看大家這麼怕承擔責任，心裡一失望，直接就宣布了李桂芳成為收銀員的消息。
會議結束後，供應站主任將李桂芳叫到辦公室，給她畫餅說：“如果連續三個月，所有攤位的損耗都能在標準以下，我就打申請增加個組長位置，讓你兼任。”
有了主任這句話，當上收銀員後，李桂芳工作更賣力了，她也的確做到了對主任的承諾，過去兩個月裡，全部攤位損耗都在標準以下。
隻要這個月能保持住，當上組長指日可待！
不過李桂芳很沉得住氣，心裡再激動，麵上都沒有表現出來，而且最後一個月了，她工作更加認真，到現在都沒出過錯。
一樣樣稱完海鮮算出總價，李桂芳邊數錢邊問：“魚要殺嗎？”
“要。”
李桂芳將多餘的錢遞給蘇婷，笑著說：“拿到外麵殺就行。”
這也是李桂芳的提議，之前供應站都是在裡麵殺魚，魚腥味混著血腥味，那味道彆提了。為了改善工作環境，她提議接跟水管，將殺魚點挪到外麵。
其實這事不難想到，隻是在供應站裡工作的軍嫂，基本都是為了混工資，在單位建設上沒多上心。
而且水管是塑料的，屬於工業品，買的話需要工業券，價格還不便宜，供應站主任也不太想花這沒必要的錢，於是這麼多年，殺魚點從沒挪過。
但李桂芳覺得這事非常有必要，就用工作環境改善後，單位人員流動率也不會那麼高，說服了她們主任。
殺魚點挪出去後，供應站裡麵味道的確好了點，再加上沒有殺魚時血流半地，地麵看著也乾淨不少，而且天氣熱起來後，裡麵也沒那麼多蒼蠅了。
改變過後，不止供應站工作人員心情好了，連來買海鮮的顧客都高興不少，還有人馬後炮地跟供應站主任說：“我早就說過你們應該把殺魚點挪出去，以前你們總不聽，現在怎麼樣？還是挪出去了吧？”
供應站主任笑嗬嗬的：“是啊是啊。”心裡又給李桂芳記了一功。
殺完魚，兩人就去了隔壁肉站買排骨，這年頭排骨沒有後世走俏，所以還剩了兩根，他們正好包圓。
買完菜回到家，正坐在客廳裡玩“你拍一，我拍一”遊戲的倆孩子齊齊轉過頭，看到他們手上大包小包的海鮮，都眼睛一亮。
賀焱年紀大點，表達能力好，驚喜地問：“今天要做大餐嗎？”
慢慢年紀小，表達能力也不好，慢半拍地跟著喊：“大餐！大餐！”
“沒錯，我下廚給你們做頓大餐。”蘇婷故意逗兩個孩子。
吃了兩頓蘇婷做的飯，就算是慢慢，也對媽媽下廚這件事沒有了期待，兄妹倆情緒蔫下來，尤其是賀焱，看著蘇婷一副想說又不敢說的模樣。
蘇婷心裡好氣又好笑：“行了，逗你們的，我不下廚，讓你們爸爸做。”
兄妹倆眼睛再次亮起來，齊齊看向賀東川。
雖然他們什麼都沒說，但這態度又像是什麼都說了，蘇婷忍不住磨牙：“我告訴你們，我可是不經常下廚的，前兩天是我心軟，你們切吃且珍惜。”
賀東川在旁邊一本正經地附和：“沒錯，我前兩天是忙著訓練，晚上實在回不來，都沒吃到你們媽媽做的飯，要是我在，那些菜哪有你們的份。”