騎著360°全景天窗的小電驢馳騁一路，葉彤彤的兩隻耳朵都被周晶“上班有200塊全勤獎”的自我催眠念叨起繭。
到廠裡才終於解脫。
兩人分道揚鑣，周晶去二樓車間更衣室換工衣，葉彤彤到一樓金主管辦公室。
咚咚咚——
門敲三下。
正在打電話的金主管一邊把門打開，一邊勾勾食指示意她進入，對著手機那頭敷衍道:“有同事來了，還是那一句話，你想生兒子隨便找誰，反正我絕對不生，你把西西給我就成。”
一不小心聽到主管的家務事，葉彤彤不好意思地摸了摸鼻子。
“讓你看笑話了。”金主管掛掉電話，吸一吸鼻子，眼睛有點紅，嗓音比平時更沙啞，“這女人呐，嫁錯了人，後半輩子都得不到幸福。”
葉彤彤尬笑了笑，主動抽兩張衛生紙遞過去，她很少看到一向好強的女主管變這樣疲倦與失控，心揪得有一點點小緊。
可能是太久沒有述說心理事兒，也可能是葉彤彤這張臉親和力滿分，金主管擦乾眼淚後，忍不住說說自己的經曆與負麵情緒。
她知道很尬，但根本控製不住自個兒。
都是些在小西西出生時，腦中永遠遺忘不了的記憶。
生孩子變得更胖於金主管而言是小事，剖腹產難以愈合的傷口，肚皮上很醜的妊娠紋、漲奶後一直散不去的奶臭、生娃三年傻、因小西西而不得不紊亂的作息、事業上女人不得已的放棄……
以上這些通通是小事。
婆家人的冷漠、丈夫的和稀泥、娘家人的固有思想才是打敗她的真正原因。
不知當初是怎麼熬的，如今一想起那地獄模式的生活，金主管直接孕前驕躁與抑鬱。
“這女人啊，還是得靠自己完全獨立才是好事兒，事業很重要，你看這社會上的男人哪裡有一個好東西，骨子裡都渣。”
初戀還在葉彤彤:
……婚姻這麼恐怖？？！
“心裡亂糟糟的，讓你聽見笑了。”金主管再次擦乾眼淚，露出個牽強的微笑，自己先主動轉移話題:“彤彤，你來是有什麼事嗎？”
“沒事啊。”葉彤彤搖一搖頭，“主管，我是來辭職的。”
金主管楞了半分鐘，一邊從電腦上打印辭職報告表，一邊詢問:“是因姓劉的那個混蛋？今年廠裡效益雖不怎麼樣，但全勤獎滿一年5000元是固定的，還有三個月過年，不堅持一下？”
現實即現實。
一個普工，誰來都可以代替。
生產部主管見慣流水線的來來回回，廠裡隻有在年後可能會陷入一小段時間的緊急缺人狀態，對葉彤彤的辭職，她並未說過多挽留的話。
葉彤彤搖了搖頭，提起筆填辭職表。
車間工辭職的理由50%是回家相親結婚生娃，她寫了個更簡單的——“想要回家”，而離開日期則寫的是11日14日。
廠裡普工的辭職流程比其他職員簡單得多，不需要去找所有部門主管做交接簽字，隻要放棄當月的工資，通常可以隨時離開。
今天正是11月14日，上個月工資在10日已統一打錢，而這個月的工資則被全抹清，相當於白白乾了14天，有點肉疼。
“你這一手字看起來比很多大學生都寫得漂亮，有機會還是得多讀點書。”金主管掃了一眼，乾淨利落地把名簽上，“18xxxxxxx，這個手機號碼你記一下，想要回來乾的話可以電話找我。”
“謝謝主管。”
工業區各種大大小小的工廠很多很多，但像金主管這樣認真負責且有能力管理素質不統一的男人女人的車間女主管極少。
女人在此類職場更不容易，能混出頭的能力都不簡單。
遇見她是一種幸運。
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葉彤彤拿著辭職表從辦公室出來，轉而去了廠裡裝修最豪華的一棟八層樓建築，這棟樓有總經辦、會議部、貴賓接待室、研發部、材料與產品安檢部、銷售部、行政部等。
前台兩個年輕女孩正在湊頭小聲八卦，竟連葉彤彤走近都未發現。
廠裡一個月來參觀的客戶不到五個，基本都會提前通知，所以前台女孩們的工作十分清閒，標準的朝九晚五。
因在郊區的原因，她們的工資比市區裡的普通前台還高，已升至4500元一個月。
車間中羨慕她們的女人超多，葉彤彤是其中一個，可要當上前台一點都不容易。
第一長相至少清秀，淨身高在1.63米以上，每日須帶妝上班。第二，大專以上學曆，會辦公室軟件基本操作，會簡單的英語口語交流，畢竟上門客戶通常都是較真的外國人。第三，硬性規定需年輕女生，超過28歲不招聘。
她們吃得都是青春飯。