張忠華滿意的對在座的九人說道，同時目光在麵前九人身上一一掃過。他的目光讓九人也都不由自主的挺了挺胸膛。
“其實，本來沒有想在現在就進入報業，我原本的是計劃過幾年，甚至是過十年等到80年代的時候再進入報業。
畢竟報紙的利潤對於玉皇集團來說完全可以忽略不計，可惜啊，港島的這些報紙一直盯著玉皇集團不放。
甚至我從醜國回到港島都能占據港島各大報紙的頭版頭條好幾天，這讓我非常的厭煩，這才才不得已提前進入，給他們也壓力，讓港島的報紙彆一天到晚沒事兒乾。
咱們玉皇集團既然進入了報紙領域，那勢必就會做大做強，港島不過彈丸之地，沒什麼意思。
玉皇報業一定要走出港島，走出亞洲，發展成為一份全球性的報紙，還要出版各種語言的報紙。
各位不要覺得我說話不現實，是在異想天開，集團未來有全球最強的銷售渠道homemart便利店、家樂福超市、還有cfc餐廳，未來集團旗下的這三家公司必然會遍布全世界，可以為報社提供新聞，還可以提供銷售渠道。”
張忠華看著有些激動的報社管理層，喝了一口水，然後繼續說道。
“在我買下《華僑日報》之前，我就已經對報社有了一些了解，這些年《華僑日報》江河日下的主要原因是有些跟不上時代的發展，所以才慢慢的從港島報紙三巨頭變成現在這樣不入流的小報紙。”
通過張忠華的話，報社管理層明白他收購報社的事情的始末自己對玉皇報業的願，新老板的話雖然很刺耳，但是說的沒有錯，而且《華僑日報》沒落是不爭的事實，眾人也是無法反駁。
“現在報社到了不改革不行的時候了，必須要能夠緊跟時代的步伐，才能讓報社再次發揚光大！
我說下大致要求，公司框架也會出現不小的變動，目前的主要發展任務就是港澳台。
首先，成立人力資源部門，集團這塊會給予援助，大量招聘優秀人才和以前流失的人才；
其次，編輯部和印刷部進行技術升級引進計算機技術，這塊玉皇印刷公司會暫時輔助，報紙排版會使用最新的cad軟件采用先進的印刷設備，兩個部門的員工會進行長達半年的培訓；
然後成立主管部、策劃部等等”
眾人聽到張忠華的話感覺一陣頭大，感覺自己真是跟不上報社的發展的話，等報社真的從一個港島本地的二流報紙躋身成為世界大報，自己這些人恐怕隻能在港島混了。
“老板，報社編輯部的一些超級年齡不小了，要是重新學習計算機恐怕難度很大。”
編輯部部長齊童偉有些擔心的說道。
“嗯，這確實是個問題，但是該學還是得必須學，願意學的就留下繼續工作。如果不願意學的可以申請轉崗或跳槽，對於跳槽離職的員工報社補償3個月的工資。
而且《玉皇日報》會采用全新的橫版印刷，這也是報紙未來的發展趨勢，報社打字員也要全部重新學習，我想這對於他們來說難度也不是很大的。”
張忠華說道。
對於離職的員工，張忠華也是一致采用後世的製度予以補償，至於什麼n+1的補償也就算了，離開了報社那些人短時間內不會失業的。
“老板，那現在印刷廠現有的印刷設備也要全部處理掉了？”
印製部部長開口問道。
“全部處理了吧，技術人員全部先去玉皇印刷廠熟悉了解下新的設備，報社印刷部門並入玉皇印刷公司，你直接調到印刷公司負責報紙書籍之類的相關印刷。”
張忠華說道。
“老板，沒問題，計算機印刷我也很熟悉，隻是報社的印刷廠沒有那些設備而已。”
印製部長有些激動說道，他一個印製部長，在報社並沒有太大的前途，去玉皇印刷公司遠比在報社強。
“可以，玉皇集團奉行的是能者上弱者下原則，同時也會把集團以及旗下公司的高層送到國外的大學繼續進修。
大家對於未來也不要有太大的心理壓力，你們寶貴的工作經驗是無可替代的，隻要學習的新的技術，進入新的體係，一定會有更好的表現的。報社現在沒有專門總經理和副總經理嗎？”
“老板，報社的總經理是之前的劉生兼任的，至於副總經理也是年前就離職了，一直都是空缺。”
行政部長回答道。
張忠華看著行政部部長，這位可是身兼數職，負責公司的行政、人事、總資料室等等，這能力肯定沒得說了。
“這樣啊，那就由你就暫時擔任副總經理職位吧，至於總經理職位再挖人吧，在總經理單位之前，報社暫時由你負責。”
張忠華笑著說道。
“沒問題，這段時間我會管理好公司的。”
行政部長有些激動說道，他萬萬沒想到竟然還升職了。
第二天，《華僑日報》過戶完成，成為玉皇集團旗下的子公司，玉皇集團也正式進入傳媒領域。
很快玉皇報業旗下的員工開始搬家進駐中環的玉皇大廈，玉皇印刷公司也正式入駐九龍塘的印刷廠，同時也從英國訂購了兩套印刷設備。
集團人事總監正式接手玉皇報業的人事部，開始緊急招聘各類人才開始著手組建報社的各個部門，至於總經理的人選則委托給了獵頭公司，希望能從歐洲招聘在報社工作的炎夏裔高層。