第405章 環境影響
下午。
許輕知在群裡發的那句“把賺錢的機會，優先給附近的女性。”又被截圖，掛上了熱搜，挨罵了。
在強大的輿論下，許輕知接到了上麵打來的電話，要求她刪掉這則招聘裡的性彆歧視。
許·反骨·輕知說：“我不想刪。”
對麵的小姐妹苦口婆心的勸說道：“老板，我特彆能理解你，但是你這樣要被罰款的，一到五萬呢。”
許輕知：“罰吧。”
對麵的小姐妹愣了一下，驀然話語哽咽。
“雖然我私心想說，感謝您能在網上發出女性的聲音。可罰款的確是法律規定，其實國家這些年也一直在致力於推進男女就業平等，健全法律法規對女性權利的保障，國家也做了很多工作。但‘公平’二字，一直都難我想，我們還是抱著，相信未來終究會越來越好的心吧。”
那句‘公平二字，一直很難’。
仿若夏天裡的一口冰汽水，直衝許輕知的頭頂。
讀書的時候，學生什麼都喜歡講公平。
老師們總愛將一句話掛在嘴邊：高考是你們唯一公平的出路。
可不同的地區，不同的高考分數，不同的上線標準，不同的教育資源，這本就是不公平的。
出了社會，會拍領導馬屁的永遠比悶聲做好工作的員工，混得更好。
那些有先天條件的，永遠能拿到普通人拿不到的固定職位。
少時，我們都以為，公平是基本。
長大了，才發現公平是語文課上學過的桃花源記。
男性女性，富人窮人，看不見卻一直都有的階層……
矛盾，也就因此產生。
又何止是男女就業的公平，有關係二代和無產階級二代的就業公平也同樣存在。
那些企業可以不在招聘中明確寫出歧視，可麵試的時候，錄取的時候，無形的性彆歧視處處都在。
五錄一的崗位，筆試倒數的人可以憑借麵試第一拿到崗位。
許輕知也不知道自己較真什麼，較真的人是得不到好的。