那天下午，程恩泰跟馬冬說，王軍為了一個叫王穎秋的女人，到市長辦公室找到了安廣元，想讓當市長的姐夫為王穎秋安排個工作。
從王軍和安廣元的談話中，程恩泰偷聽到這個叫王穎秋的女人已經黏上了王軍，而且很潑，如果達不到目的就會大吵大鬨，而王軍又不敢這件事讓姐姐王英知道，隻好到姐夫辦公室說這件事情。
安廣元沒有答應王軍，他覺得這個女人終究不是王軍的妻子。
馬冬不僅從程恩泰那裡知道了上述情況，而且還了解到王穎秋幾次想到溫泉賓館工作，但均被王軍拒絕了。由此馬基想到，何不把王穎秋安排到賓館，這樣她就可以看住王軍了。
沒過幾天，馬冬便聯係上了王穎秋。
王穎秋長得確實很漂亮，但打扮得過於妖冶風騷，讓人一見就覺得這是一個俗不可耐的厲害女人。
“王姐，請坐！”在立山市國際酒店西餐廳，馬冬對王穎秋說道。
“馬經理，你找我出來有何貴乾呀？”王穎秋坐下，表情十分傲慢。
“我聽說你想到王軍那去工作？”馬冬一邊與王穎秋搭話，一邊把服務員召喚了過來。
兩個人各自點了自己的飲品後，王穎秋道：“對呀，可王軍說他那裡是公家的買賣，不養小姐，所以，我到那是英雄無用武之地。”
很顯然，對溫泉公園管理公司這種事業單位企業化管理的體製，王穎秋不是很了解。
所謂事業單位企業化管理，就是在財政體製上自負盈虧自主經營；在人員管理上是老人老辦法新人新辦法：所謂老人老辦法，即屬於國家事業單位體製內的老員工，除了照吃“皇糧”由國家發工資外，還可以享受自主經營盈利後的獎金製度，比如薑芳芳、以及賓館人力資源部和財務部的那幾個人；
而新人新辦法則是指對外聘的管理人員和服務人員的安排以及待遇，因為他們屬於體製外的人員，所以，工作崗位基本上是在第一線，薪水和獎金也隻能從企業的利潤中出。比如，像王軍和賓館的大多數服務人員都屬於這種。
馬冬道：“王姐，誰說不養小姐就安排不了你？難道彆的工作你做不了嗎？比如當個主管娛樂方麵的經理、領班啥的。王軍冬怕你到他身邊乾點啥壞事不方便，才找借口不讓你去的吧。嗬嗬。”
“肯定有這方麵原因，但是也沒辦法，人家那是公家的單位咱進不去啊！”
“如果我把你安排到溫泉賓館，你…”
“真的？”王穎秋大聲打斷了馬冬的話，不僅如此她還使勁兒拍了一下巴掌。太突然的超大動靜打破了這裡的肅靜，不僅把馬冬嚇一跳，而且把其他客人的目光都吸引了過來。
馬的道：“王姐，我不跟你說了嘛，我是溫泉公園管理公司的總經理，賓館是我的下屬單位，王軍這個客服部經理都是我聘用的，彆說安排其他人了。”
“那太好了。我就喜歡那兒，環境好掙錢還多。”王穎秋的嗓門並沒有降低多少。
“是，那地方客源好，不過，要把你安排過去可以，但你得按我說的去做。”馬冬喝了一口飲品。