“可是老公，這不是能力不能力的問題。你不是咱們公司的員工，你去沒有代表性，就算簽訂了協議也是沒有法律效應的”金倩提醒道。
“我去的目的並不是要讓她和我們簽訂協議，我的目的就是讓她跟我們回林陽，讓她回林陽來看一看咱們集團的實力和高工區的環境。不管這兩樣之中哪一樣成功，另外一項成功的可能性都大大的增加。畢竟高工區與咱們鼎天集團相隔太近了，優勢擺在這裡。而且最主要一點，你得相信你老公個人的能力”劉明強解釋著說道。
“個人能力？什麼能力？”金倩明知故問道。
“要不要試一試？”劉明強反轉身壓住金倩，蕩地問著。
“試一試就試一試，誰怕誰啊？”
“看樣子的給你點顏色瞧一瞧了”劉明強咬著牙齒說道。接著便是滿園春色關不住了，但是卻沒有一隻紅袖出牆來，出來的隻是一陣陣優美的“歌聲”罷了。
第二天一早，劉明強依然精神抖擻地去了辦公室。才進去不久，姚宏便帶著兩個年輕人來到了劉明強的辦公室。當然這兩個都是來應征劉明強秘書的。劉明強看著兩個年輕人（汗，其實劉明強自己比彆人還小，但是在他眼裡，麵前坐著的兩個人就是年輕人。沒辦法，這就是上位者的心理因素吧），都隻有二十七八歲的樣子。
劉明強讓姚宏先出去，有事會叫他的。等姚宏出去之後，劉明強對著兩個年輕人說道：“坐吧”。
兩個年輕人都說了句：“謝謝劉區長”。然後在劉明強麵前坐下。
“先自我介紹一下吧，不用太過於緊張”劉明強很和藹地喝了口茶之後說道。
“劉區長您好，我叫鐘民興，林陽本地人，今年二十七歲，畢業於T大法律係。一直在城北區委辦任秘書，這次組建高工區被調到了高工區區政府辦公室”叫做鐘民興的有點緊張，但是還是說的很流利。
“我叫伊新雄，林大經濟係畢業。現在發改委工作”另外一個年輕人說道。
“鐘民興，伊新雄。你們倆好，我說說你們兩對於秘書這個職業的看法吧，你們覺得怎麼樣才能成為一個好的秘書？”劉明強點了根煙回答，但是兩隻眼睛卻總是在無意地往兩個年輕人的臉上瞄著。
“你先說，鐘民興”劉明強用手指著鐘民興道。
“我覺得作為現代社會的秘書人員，我們應該學會堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。我覺得要成為一個合格的秘書要做到以下幾點：第一、要協調好各種關係：包括與本部門的領導之間，同事之間；第二、要掌握理事藝術，工作要有計劃、養成良好的工作習慣：今日事今日畢，能馬上辦的決不要等一會兒再辦；一件事情要一抓到底，不要半途而廢。目標明確，有始有終、始終把握工作的中心：工作安排要主次分明，不能“眉毛胡子一把抓”。重要的事先辦，急事先辦，及時處理；對大事要高度重視，一抓到底，而相對來說不太重要的事則可以放後緩辦。第三、要有較高的說、寫能力，即語言表達能力和文字寫作功夫，這也是做好秘書工作必須具備的。最後，我覺得要成為一個合格的秘書還必須具備以下幾點，忠於職守，愛崗敬業，秉公辦事，廉潔自律，保密製度，嚴格遵守。”鐘民興有點著急地說著，說的稍顯刻板。
劉明強大笑，然後問道：“你這是昨晚上寫的剛剛背出來的吧？哈哈，伊新雄，你說吧”。
“我覺得，不同地區的秘書要有不同的標準。像咱們高工區就需要一個懂經濟的秘書，我覺得我個人很適合這個職位。另外，對於鐘民興同誌的觀點我不能認同，我覺得作為一個秘書最重要的是能夠懂得領導心裡在想什麼。秘書就是領導的左臂右膀，咱們做秘書的職責就是服務領導，這才是咱們的根本任務。我們應該做到領導要什麼我們心裡有數，領導喜歡什麼我記在心裡，領導喜歡的我就做，領導不喜歡的我們堅決不做”叫做尹新雄的一臉正派地說著。
劉明強聽後那個汗啊，雖然說的大致上沒錯，可是有些話能這麼直白說出來嗎？劉明強隻能在心裡暗道自己終於見到一個可以與唐華比拚臉皮厚的人了。
“你對經濟很在行是吧？那我問問你，你覺得咱們林陽高新科技工業園區的發展模式有什麼問題？要是讓你坐區長這個位置你會怎麼樣去發展咱們高工區”劉明強臉上絲毫不露痕跡地說著。