重視科研分為兩個方麵，第一就是科研人員的薪資和獎金必須高，普通、高級、頂尖科研人才的薪水對應中級、高級、頂級管理者的薪資，獎金按其科研成果予以獎勵，以萬元為起點。
搞圓子彈的比不上賣茶葉蛋的，這是種人們應該恐慌的社會現象，在我那裡絕不能有。我更不要求科研人員一味的奉獻，智慧等於財富，靠智慧換取財富，這是天經地義，沒什麼好說。
第二就是公司的科研投入比例。我不要求他們非得全力以赴，但必須拿出利潤的一部分作為每年的科研經費，這個額度視行業不同不少於百分之二十，純科技類公司像是東北虎機械公司和萬猛vcd，都不少於百分之三十。”
霓總工聽到這裡，眼睛一亮。
“你說了，他們就得同意？大股東也不可為所欲為吧！”
“確實，我對他們放權放的很徹底，平時也就是看財務報表，連他們的公司都不去。
但那些公司的管理者們也都是股東，他們都是我挖掘出來的，他們和我的理念相合，所以他們支持我這個方案，會去主動維護這個方案。
再說，他們放棄了這個發展方向，我也會放棄他們，畢竟，我才是控股大股東。我允許他們可以繼續拿著利息等分紅，但不允許他們背離了最基本的發展方向，也是我認為最正確的發展方向，科技！”
“你認為科技是企業最正確的發展方向？”
“是的。我是個連大學都沒考上的差學生，但這不是我向往科技的阻礙，反而，這讓我從一個沒什麼科學技能的普通人的眼光去看待科技的整體發展。
我在米國遇到過一個公司，他們研究了一種可以把數據壓縮的科技，您知道我看到那種科技的介紹，最先想到了什麼嗎？我想到了那種把圖像一張張傳輸到對方的顯示器上的可視電話。
傳輸壓縮數據總比傳輸照片的數據要小很多，那樣是不是就能做到實時傳輸，是不是能讓電話業革命，變成真正麵對麵的聊天呢？”
霓廣南搖了搖頭。
“就技術來講，這裡邊還有很多技術達不到你說的那種要求。”
“沒錯，我花了兩千萬美刀，回來後不少人告訴我，說我這是異想天開。不過好在我又發現這種技術好像特彆適合音像類產品領域。
然後我遇到了蔣萬猛，他也很認可我的新想法，並把這項技術改變了一下用法，變成了一種跨時代的產品，vcd！”
馬曉陽在心裡默念：我絕對不是刻意的，誰說我是刻意的我就跟誰急，我絕對不知道什麼是vcd，誰說我知道請拿出證據來！
這其實是他一直以來的自我包裝，馬曉陽要把自己包裝成為一個對科技感興趣的投資人，一個看好科技發展的投資人，一個樂意為科技投入買單的土豪投資人。