可算把霓總工給忽悠住了，要是真靠馬曉陽自己，他還真玩兒不轉，因為這東西專業性太強了，而且各個軟件部門沒有形成獨立的企業自主運行，馬曉陽上來搞管理也得抓瞎。
這其實也是他大筆獎勵旗下老總們股份的根本原因。
說白了，馬曉陽知道自己以前就是一個市井小民，能力有限，要不是有著那麼一段比彆人多出來的記憶，他怎麼可能有今天的成就。
今天的成就，也不是他個人的功勞，啟動資金來源的國際貿易，那是伊萬幫著‘忙乎’的，東風物流的功臣是吳毅父女，開山農業公司是朱文海一點點兒從無到有乾出來的，喜盈門商場靠的是周鐵的管理經驗。
細細數下來，馬曉陽也就是起了個指路人的作用，為那些企業提供了一定的啟動資金。
馬曉陽也很有自知之明，除了靠股份拴住領頭人外，他也基本上不會插手各家公司財務監督以外的事物，淡化自己的存在感，給那些老總們營造出他們是當家人的氛圍出來。
而現在的各個軟件部門的運作馬曉陽完全不知道該找誰了，難道……嘿嘿！
他的那位本家大佬貌似現在已經畢業了，可具體在哪工作馬曉陽就不知道了，現在也不可能去找度娘問個明白啊！
實在不行……大海撈針，全憑緣分？
另一位搞網絡商務的本家馬曉陽倒是知道他現在在哪，因為這位大佬已經開始創業了，跑得了和尚跑不了廟，不過現在的馬曉陽實在不知道把那位請來做什麼！
愁啊！千軍易得，一將難求啊！
“怎麼了，老板？”
“咱們搞出那麼多事業來，像是現在上線的團團聊天，得找一些專業的人才運營起來才行吧，總不能天天就靠那些技術人員維持運營啊。
我不是說他們不好，關鍵是這些人做技術是一把好手，可你看看這界麵做得，太醜了，而且各種功能趨向於專業化，而不是人性化，他們用著舒服了，可普通用戶就用著難受了！”
“要不……咱們還招聘？”
“招吧，不過是以咱們亞商投的名義，招互聯網軟件運營人才，招科研專業人才的事兒霓總工那邊正進行著呢，咱們就彆添亂了。”
“都給什麼待遇？”
“首席執行官試用期三萬底薪，正式入職五萬起，看能力定工資，股份獎勵麵議。其餘中級職位就按照這個標準的五分之一到二分之一來吧！”
“那可不少了！”
“隻要有能力把咱們的軟件運營起來就行，我作為主考官，以後每個工作日上午九點半開始麵試，我也該找點兒事兒乾乾了，這天天閒得渾身直難受！”
“……”張偉還能說啥！
“打廣告的時候把咱們的聊天軟件、搜索軟件還有論壇軟件的信息一起發出去，順帶著給它們打個廣告，也好讓應聘的心裡有個數。彆特麼再來幾個功夫大師，可就鬨笑話了。”
“好的！”
亞商投麵向社會高薪招聘高級管理人才，這還算首次。科研中心招聘的時候打的旗號是亞商投旗下科研中心，而且科研中心招的是專業人才，技術工種，並不會讓普通人遐想聯翩。
可這回可不一樣了，亞商投啊，旗下那些大企業的老總在國內哪個不是光環加身、身價億萬，這次又要招人，而且還提出超級高薪和股份獎勵，招聘新企業老總，對自己能力有點兒信心的，有幾個不動心。
沒等馬曉陽等來他夢寐以求的大佬，倒是有個老外找上了門來，準確的說，是找到了電子科技研究中心。
不過那裡是馬曉陽的命根子，安保等級那是相當的高了，這個直愣愣闖過去的老外當然不可能進到裡邊去。