“整個商業體係的規範化，在國外那些大公司上過班的人都知道，他們的企業規範做得很好，員工隻要遵循企業規範工作，就能得相應的酬勞。
以企業的發展去看待商業的發展，就國內來講，一家企業在起步的階段講究的是人情，這也是小企業管理的方式，但這種管理的方式無法適應大型企業的發展需求。
整體的商業環境也是如此，商業環境越來越發達，越來越多樣化，而相應的規範還不算健全，所以我們的商業發展環境在這方麵來講還很粗糙，亟待完善。我們能看到的是，相應的部門也在努力的去完善，所以就整體來講，我們還是很好的。
如果非要說有哪方麵不足，我認為現在的經營者，普遍的法律意識淡薄，在這裡我也要奉勸各位商業的從業人員，彆等自己武功大乘，才發現自己的功夫根子上漏洞滿滿。”
“那麼針對這些，您還有什麼對企業家們要說的話麼？”
“不管是經商還是人生，飛得多高多遠並不是衡量成功的唯一標準，我認為能安全的降落才是根本。”
第三天，關於馬曉陽的采訪就被第一衛視播放了出去，亞商投和馬曉陽又成功的引起了一輪新的輿論熱潮。
經濟類欄目的專家在晚上的評論節目中說道：“亞商投的馬曉陽董事長很謙虛，自爆其短的說他是大學落榜人員，可單單就他提出的‘紅海’和‘藍海’，以及他們亞商投奉行的藍海戰略，就已經是能寫進經濟類大學教科書的經典經濟觀點。
而能提出這樣的觀點，又能駕馭亞商投這種龐然大物的，又怎麼可能是泛泛之輩，再說了，時代年度風雲人物進入教科書，這也不算什麼新鮮的事兒。”
不少經濟類大學也在自己的官方博客中表示，會在經濟類院係成立相應的研究項目，研究廣義上的‘藍海戰略’。
不少媒體也對馬曉陽說得企業取財有道和企業的生死列舉了不少的案例，證實企業的品牌與企業良心對企業是什麼重要的，而這也正是不少企業所缺乏的。
而官方大型媒體則著重評論了馬曉陽的螞蟻和大象的例子，認為這才是一個愛國企業家該有的擔當，而亞商投無疑就是其中的典範，他們對冰城的發展做出的貢獻是巨大的，對國內商業發展起到的推動作用也是不可磨滅的。
大型官媒一麵倒的發聲，自然也讓之前唱衰亞商投黑馬曉陽的那些人集體噤聲，他們知道，再次顯示‘個性’，那就真是自找沒趣了，因為很明顯，亞商投已經有官方背後站台了。
但這些人不知道的是，除了嘩眾取寵的，那些收了錢辦事兒不乾淨的，亞商投的律師團已經在不遠處等著他們了。
栓子打開電腦，點出團團新聞頁讓馬曉陽看，馬曉陽才看了一眼標題，就好懸沒一下子厥過去。
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