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與此同時，“超越”的福利製度也推出來了。
可以說“超越”的福利製度是屬於跨時代性的。
在此之前就連幻劍它的福利製度也基本上等於沒有，可以說它的福利製度非常的苛刻，要求滿足一定的條件！
但徐乾創立的福利製度是沒有任何附加條件的，隻要是vip作品就行，隻要作品符合正常價值觀且不違法。
徐乾推出的福利製度包括創作保障，文以載道，全勤獎，勤奮寫作獎，月票獎，道具分層，人身保障，生日祝福，作家禮包在內的多種福利製度，非常的齊全。
什麼是全勤獎呢？
全勤獎
勤奮、穩定是取得良好成績的重要條件，而全勤就是作家努力的最好證明。
依據“輕鬆獲得，貴在堅持“的原則，為了激勵更多作家，並進一步平衡讀者需求和作家寫作精力，將再一次降低全勤字數標準，千字五元輕鬆獲得。
激勵對象：
超越所有的a級簽約vip作品（不含第三方簽約作品）
獲得方式：
統計周期內，簽約作品每日（0：00~23：59）有效vip更新字數均達到4000字以上，同時作者名下無其他未完結簽約作品，即自動可獲得全勤獎勵。
注：
有效vip更新字數以整千字為單位計算。例如，2000字與2000字的兩章合計滿足4000字條件，而1500字與2500字的兩章則不滿足全勤條件。
發放標準：
600元/月（約折合5元/千字）
統計周期：
自然月（每月1日0：00至當月最後一天23：59）
發放辦法：
隨同當月稿酬一並發放。
請假製度：
在鼓勵穩定寫作的同時，我們充分考慮到作家朋友們工作生活給更新帶來的意外情況，我們特彆推出了請假條道具。作家朋友們在無法保證更新時，可以在當月結束前使用作家積分兌換請假條。一旦兌換成功，則獎勵照常發放。<點擊查看請假條購買辦法>
獎勵及保障疊加：
本獎勵不能與創作保障計劃疊加。
例外：
出於尊重法律法規、契約精神以及讀者感受考慮，當作品出現以下情形時，起點有權利取消獎勵：
●長篇作品連續兩個自然月vip有效更新少於6萬字的。
●作品創作期間出現違約情形的。
●作品出現欺騙讀者（包括但不限於大量無意義情節填充、重複之前已寫內容、粘貼資料、將感言作為正文收費等情形）或內容涉嫌違禁（包括但不限於色情違禁、政治違禁、抄襲剽竊等），以及其他違背《超越作家自律公約》的情形。
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其他福利也類似全勤獎，都有專門的介紹！
超越福利製度的推出，可以說是震動了整個網文圈。
大神作者雖然厲害，但一個網站最多的卻是底層作者。
而許多底層作者在寫書之後因為沒有基本的保障，因此很容易太監，然後從此就不寫書了。
但是超越福利製度的推出，讓許多撲街作者意識到，他們也能賺錢，他們也能養活自己，最起碼不會被餓死！
可以說超越的“福利製度”是跨時代性的，真正意義上推動了網絡文學的發展，它維持了網絡文學的根基，它確保了底層作家能夠堅持寫作！71