“最後，得感謝下麵的長官們，畢竟我們也沒有死掉，身手更敏捷了腦袋更靈活了知識更淵博了不是這才是真心的，最初的玩笑彆介意。”
長官們“”
強大的求生欲使下麵重新響起了一片會意的笑聲掌聲。
如開始上台一樣，安瑟朝前彎腰道了聲“謝謝”，方穩步沿路返回，一路受到熱情的招呼。相同的遭遇和感受吐槽，無疑迅速拉近了冰冷排名所造成的無形距離。
接下來，是關於往後的安排，“你們有三天時間，將名單重新排列”
安瑟邊聽著，邊打開信息板，看到了呈現的更新完整的資料。近億的密麻名字，單獨鏈接內附帶簡介，
十名核心人員組成的專家團隊，三千普通兵員，可歸入個人轄下。按原先規則，優勝者有優先選擇權，也就是說，她並不需要將名單按喜好全部排列，隻需挑夠數量就行。
普通兵員，人數太多，三天時間就是瀏覽名字也不夠用，這種方式，在限定了分階段人數分彆多少的前提下，也就隻能照顧一些個人喜好，比如特彆喜歡哪些特質、哪地區的人、擅長內容等讓係統重新來個自動先後排序歸類，排在前麵優先選擇後而沒被挑選走的人，就是你的了。
比較起來，專家團隊更簡單一些。隻是，真要細究的話，短時間內也摸不清幾個人的底。
安瑟看著想著，忽然有種被挖坑，或者說，被耍的感覺。
指揮部的人根本沒打算將強弱分得太清楚，這樣甩資料的方式，看似讓人選擇，實質成分還是隨機分配。
所謂排名先後，最大的作用基本就是通過挑起勝負欲，提高主動意願，讓人儘快的適應進程。
不過
彆人沒法按精準的實力強弱選，不代表她沒法。
也許耍的是彆人，不是她。
安瑟關閉信息板，視線落在圓球上，指肚摸過，若有所思。排名獎勵，無障礙傳送既然重寶讓她隨身帶著，沒道理跟著她的人，不替她安排最好的，她現在就是最大的重注。
自然，這也是她自己儘力爭取的。
正想著，自家教官再次來到了身旁，重複上一回的話，“跟我來。”
沒問哪，安瑟順從地跟去。
坐上短途穿梭機，登上另一艘艦船，再七歪八拐的，她終於見著了消失了一個多月的諾亞。
事實上，跟她想像的可憐兮兮的被關押看守的憋屈情形不同，這貨正在一寬闊套間內津津有味地看著實錄影像。
見著她，懶懶地招手後，方想起什麼似的不滿道，“你也太沒良心了，本大爺出走了這麼久，不該無比的著急上火嗎。”
安瑟“”