第一百九十一章:這個總裁不霸道(1 / 2)

付疏無奈地看魯帆,覺得他腦子怕是不太好,騙人騙得一點水平都沒有。

彆說客戶資源都是部門經理分配的,人事部根本沒資格插手,就算能插手,看他這個滿腦子豬油的樣子,怎麼可能知道哪些客戶有價值。

市場部都得經過大量計算之後,才能給客戶分等級呢,就眼前這個鹹豬手,可去他的吧。

她懶得跟他講道理,笑著搖了搖手機:“你剛才說的話,我都錄下來了,以後你要是再糾纏我,我就拿去給程總和洛總聽。”

這反應和魯帆預料的完全不同,魯帆頓時慌了,扯開辦公椅就要搶手機。

付疏又退開一步,連嘲諷他都覺得浪費感情,淡淡道:“現在的手機都是有雲備份的,就算你刪掉錄音,在網上還是能找到。魯主任,你不會不知道吧?”

魯帆惡狠狠地看向付疏,低吼道:“付疏,你等著!”

說罷,他轉頭快步離開,就像後麵有鬼追一樣。

付疏淡定地收拾東西離開,一邊走還一邊忍不住搖頭:“景峰怎麼招的人,太蠢了。”

“公司招人不隻要考慮個人能力。”清冷的聲音從一旁傳來。

付疏回頭,就看見洛錦言從樓梯上走下來,麵容冷峻。

她看向洛錦言,猜他一定看見了辦公室裡發生的事,不然不可能知道自己在說誰。

付疏思考著他的話,雖然她早猜到魯帆後麵涉及到的會是一些權力製衡,但如今連洛錦言說出這個,她還是覺得殘忍。

社會對他們這些些初出茅廬的小年輕,總是有些殘忍的。

如果當初她沒有反抗,也許就會被迫接受魯帆的鹹豬手,或者在洛錦言的勒令下離職,直到失業,也不曉得自己不過是權利均衡下的犧牲品。

營銷公司裡,程東籬曾經是統籌生產的**oss梅總的秘書,洛錦言曾是董事長助理,兩人之間是生產勢力與運營勢力的製衡。

魯帆據說是總部人事部調過來的,表麵上看是人事部觀察營銷公司的眼睛。

但實際上,人事部總經理據說是董事會某個大董事的女兒。

所以說,魯帆是眼睛沒錯,但其實是董事會的眼睛,時刻關注著分公司的一舉一動。

三方人相互製衡,若非原則性問題,彼此間互不得罪,才是最理想的狀態。

“你很聰明。”看到付疏若有所悟的表情,洛錦言勾了勾嘴角:“做得不錯。”

果然看到了。

付疏不用猜就知道,他那句“做得不錯”是指剛才她反擊魯帆的事。

她垂眸,明明看到了自己的員工被欺負,竟然還能這麼淡定評價,上位者的心理素質果然非同凡響。

“謝謝洛總。”付疏敷衍地道謝。

“不想道謝就不用謝。”洛錦言認真地說道:“我覺得你可以解決。”

付疏聽話地沒有道謝,敷衍一笑。

洛錦言盯著她看了一會,嚴肅道:“不想笑也可以不笑。”

每次和他說話,付疏都覺得他們其實是在嚴肅地討論科研問題。

她淡定道:“微笑是作為營銷人員的職業素養之一。”

“現在是下班時間。”洛錦言比她還淡定。

可以,沒毛病,服氣。

回宿舍之後,陸清溪幾次看著付疏欲言又止。

付疏看她再一次看過來,笑著道:“有什麼事就說吧,你這麼一直看,我都要懷疑你對我有意思了。”