其實李吉，並沒有失蹤，他隻是睡在了公司裡而已。
很顯然，選擇孩子還是選擇陳一菲，這將是他人生最大的一個選擇題，思考了很久之後，他還是無法做出選擇。
所以就儘量把所有的精力全部投入到工作中去，他不斷的拉著人開會，討論，審查季度計劃，年度計劃，看財務報表，甚至會跑到客服部去聽客服人員如何接聽電話，總之，他不能停下來。
所以，因此公司裡的工作氣氛瞬間高漲，為了公司上市，老板都忙成這樣了，員工有什麼理由不往前衝。
白天忙完了，晚上繼續忙，忙到走不動了，就在公司裡睡下。
一個星期之後，李吉被幾個高管勒令回家休息。負責人事行政的副總裁關明申對李吉這樣不分晝夜的折騰有點急了，甚至在一個核心會議上直接對著李吉發火，“李總，你知道，我們今年的最重要的目標就是ipo，而這個時刻，整個公司最需要的就是你，可是你這樣不分晝夜的忙下去，如果真的累倒了，那公司怎麼辦，你這是明顯不負責任的行為！”
李吉聽老關這麼一說，也有點惱火，可是礙於老關的輩分，也就沒有說什麼？況且老關說的也對，再這麼折騰下去，真的就可以把自己折騰倒了，其實身體疲憊之是一個方麵，心累才是真的。
公司忙著上市，忙著衝業績，忙著和證劵公司談判，可是偏偏這個時候陳一菲卻忙著鬨離婚，這離婚的風波好不容易平息了，又鬼使神差地的找了什麼代孕媽媽，李吉現在非常後悔當時一衝動做了這樣的選擇，在醫院受辱不說，萬一這事要是被捅了出去，豈不是毀了自己的名聲。
想著想著，李吉就對陳一菲心生了怨恨，如果不是她那執拗的性格，動不動就鬨離婚，也就不會有現在這樣的焦頭爛額。
有時候，李吉也有點後悔，當初選擇陳一菲是不是一個錯誤，她看起來是一個充滿智慧的女人，大方得體，身邊站著這樣一個女人可以為自己爭足了麵子，而陳一菲的智慧和經驗也確實幫了李吉很大的忙，陳一菲的資源和經驗不但幫李吉的公司在行業中樹立了很好的口碑，而且也介紹了一些能人到李吉的公司，老關就是其中的一個，他曾是宏偉國際的元老，資深的職業經理人，來了之後，迅速地幫助李吉捋清了人事架構，和一係列規範的管理製度。除了老關之外，還有首席財務官，王大方，有著非常豐富的ipo經驗，曾經協助三家公司成功在納斯達克上市。這些有著豐富外企經驗的人的加入，一下子提高了公司管理層的含金量，而核心管理團隊的整體水平是ipo中非常重要的一個元素。