第五百一十章競爭(1 / 2)

實際上從進入09年開始,米夏就不怎麼實際管理董事辦的工作了,這段時間裡基本上是郭媛這個副主任在一肩挑。

王宇這時想起秦詩語還沒卸任董事局秘書委員會主任的職務,而郭媛這會兒還在北方跟著衛雨桐和樊婕學習一線的商業競爭經驗,一忙起來就忘了她和秦詩語之間交接的事情。

按照這個調整,郭媛接任董事局秘書委員會主任的職務,米夏辭去董事辦主任職務,王宇身邊的董事辦一下子就空出了正副主任兩個位置。

環視自己身邊,就連宋秋雲都差了點火候,這兩個位置誰來接?

而且時間拖不久,按照衛雨桐那邊的情況,果橙外賣已經親自下場,雖然現在北方市場上的競爭處於白熱化狀態,但是米團等於是和彆人打了半天,然後瘸了一條腿,和養精蓄銳、士氣正旺的果橙外賣對殺,結果不言而喻。

所以郭媛近期也會從那邊脫身回到引擎科技,加上米夏這邊也正式提出來力不從心......

王宇忍不住頭大。

自己的董事辦看著人多,米夏、郭媛、宋秋雲、商婉貞、阮佩琳,夏思悅,加起來也有六個人,可是米夏和郭媛一離開,剩下四個還真不足以挑大梁。

米夏大概也是看出了王宇的困擾,但這會兒她也沒有辦法,唯一感到遺憾的就是當初的楊柳和蔣青蘭兩人,都是引擎科技最早一批老人,要是能堅持下來......

想不出索性就暫時拋開,明天找沈夢芸聊一聊,她是管人事的,讓她頭疼去!

第二天一早,王宇就趕往複旦,衛雨桐一片苦心可不能辜負了。

何況王宇自身也有需求,就像衛雨桐幫他分析的,在上層視野上,王宇真的缺乏一定的認知,他所有的“英明決策、寬廣視野”,全部來自重生福利,並不是源於他自身的知識儲備。

就據他所知道的圈子裡,不少大型公司裡都養著智囊團,大部分職能是為企業發展大方向做規劃和研究,一小部分職能就包括為公司董事局的那些高層上課,不定期的講解一些智囊團研討出來的最前沿理論以及政策分析。

王宇這趟過來也抱著這種目的,在接觸那些頂尖學者之後,如果覺得可以,他也想嘗試著為引擎科技組建一個鬆散的智囊團,彆的不說,但是政策解讀、前沿理論、知識體係更新等方麵,智囊團能起到很大的作用。

前世在地產行業,王宇可是沒少見這種事情,那些前五十強的大型地產企業不惜拿出千萬年薪,也要聘請高端學者作為企業智囊團成員。

現階段引擎科技正處於一個厚積薄發的關鍵階段,組建學者型智囊團正當其時。

實際上在王宇西南布局的產業群裡已經有了智囊團的雛形,隻不過那些專家大都在實驗室裡,給予企業的幫助和建議集中在技術領域。

現在就是補齊企業短板的時候。

像是學生一般的帶著筆記本去的,出複旦的時候,王宇手裡拿了一疊小紙條,全是那些老師開給他的書單。

王宇粗略一看,加起來起碼得有四五十本,還都是比較晦澀的專業性書籍。

看樣子今後娛樂的時間要被擠掉不少啊......

回到果殼大廈後,王宇就把書單丟給了商婉貞,隨後就把沈夢芸喊到了他的辦公室。

“六月份董事辦有大的人事變動,秦詩語要辭去董事局秘書委員會主任的職務,郭媛接任,同時米夏已經和我談過,她要辭去董事辦主任的職務......”

沈夢芸愣了一下,秦詩語和郭媛的變動在她意料之中,但是米夏突然要離職就出乎她的意料了。

“她另外有事,覺得自己要忙不過來了,昨晚和我談了談!”

看到沈夢芸的表情,王宇解釋了一句,不要讓彆人誤解米夏被他怎麼著了。

聽完王宇的解釋,沈夢芸鬆了一口氣,這樣就是正常的人事變動,不會引起某些不良反應。

“董事辦的編製是六個人,一下子缺了兩個,以我們引擎科技的知名度以及薪資待遇,想要招聘兩個助理進來還是比較容易的,但是有兩個位置還是要你自己拿主意......”

沈夢芸看著王宇道:“原本該是機要擔任主任,行政做副主任,這次正好借著機會調整過來。”

她話裡兩層意思:你身邊的大小管家我不敢做主,你自己定;米夏資格老,就算是當初的秦詩語都隻能屈居副主任,現在不存在這種情況了,還是按照常態調整回來。

王宇眼睛一瞪:“合著我找你來就是白費功夫?”

沈夢芸聳了聳肩膀:“我外麵給你招兩個進來,你敢直接放心的放在自己身邊用?”

那眼神,分明是在說:“彆以為我不知道,從米夏開始,秦詩語、郭媛、宋秋雲,有一個算一個,哪個不是你的枕邊人?”

兩人大眼瞪小眼,好半天之後,王宇出招。

“沈副總,你和我表姐同年吧,家裡就不逼著相親什麼的?”

“嗬嗬......”

沈夢芸不怕:“周雯都能單著,我急什麼?”

“......”

王宇差點被自己一口煙嗆著,這女人哪壺不提開哪壺。

“周雯啥狀態你不知道啊?”

反正這件事在她們四閨蜜間也不是什麼秘密:“她和你能一樣嗎?”

沈夢芸沒想到王宇這麼直接,頓時恨得牙癢癢,也就是現在在公司裡,王宇是她的老板,換成四姐妹聚會時候,看她不聯合裴燕珊給王宇添堵。

“快點給我想想辦法!”

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