第二天王宇一上班就讓人去通知沈夢芸來他辦公室。
他打算和沈夢芸聊一聊關於人才招聘的事情，畢竟現在集團內外不少關鍵崗位都缺人，老是他頂著也不是個事。
沈夢芸在36樓辦公，接到通知沒多久就到了王宇的辦公室。
“坐，找你來是想聊聊人事方麵的安排。”
王宇也沒有在辦公桌前和她談事情，而是和沈夢芸坐到了會客區的沙發上。
商婉貞在麵試招聘的公關部新職員，跟進來服務的是夏思彤。
“現在集團關鍵崗位的到崗率是百分之一百，董事長是對某些崗位上的人員不滿了嗎？”
沈夢芸的第一反應是王宇想要動某些崗位，所以才喊她過來討論事情。
“和集團有一定關聯，但是大部分應該算是引擎科技之外的。”
這話讓沈夢芸愣了一下，她隨即反應過來，之所以談話的地方放在會客區，原因就是王宇認為這屬於沈夢芸職責之外的幫忙了。
“首先就是果茶CC，原本我意屬運營總監吳素卿來做總裁，那時候文靜還在擔任分管西南區域的副總裁，但是她被調去管理我的私人資產，現在我需要一個非果茶CC係出身的人去製衡，這個人你覺得誰比較合適？”
沈夢芸沒想到第一個問題就直接涉及這麼大的事項，按照王宇的說法，那可是相當於他排在果茶CC裡平衡吳素卿權利的人，這倒不是說王宇要限製吳素卿的運營管理，而是防止吳素卿拉幫結派。
彆認為這是小事，一旦真產生這樣的後果，吳素卿要是有什麼彆的想法，離開果茶CC的時候可以帶走一批心腹骨乾，無論是自己創業還是投奔果茶CC的對手，都是一件相當令人頭疼的事情。
“按照這個邏輯，能力倒是次要的，隻要過得去就行，主要是對你忠心就可以了！”
沈夢芸想了想道：“其實郭媛應該挺合適，不過把她派去就有點大材小用了......董事長，你覺得宋秋雲怎麼樣？”
“唉......彆說了！”
王宇擺了擺手：“你看人眼光沒錯，宋秋雲其實挺合適，隻是她前段時間就和我說起過，短時間裡不想離開董事辦！”
沈夢芸聽到這個，忍不住想起了米夏，這個資曆比秦詩語還老的董事辦主任，要是有點野心，現在早就變成一方封疆大吏了，可惜懷揣了彆樣心思，硬生生把自己變成了王宇的管家。
想不到又來一個宋秋雲......
一時間有些安靜，沈夢芸還真有些為難了，內部沒有人選的話，那就隻能考慮外聘了。
“暫時想不出的話就先擱置一下。”
王宇自己都想不出來，其實找沈夢芸過來就已經有了外聘的心思。
“另外還有其他地方缺人！”
“董事長說的是綿陽那邊的未來智能吧？”
因為當初和長虹集團合作的未來智能公司也算是引擎科技投資控股的子公司，所以人事統籌這一塊也是沈夢芸在管著。
“不光是未來智能那一塊，還有手機液晶麵板這一大攤子，丁占江原本在果殼電子就是讀者技術方麵的副總，這麼大一個合作項目，不光是管理，還要協調合作方，必須要有一個能掌控全局的人來擔任一把手！”
王宇皺著眉頭道：“而且在人力和財務方麵，我們這邊必須和長虹那邊形成相互監督的機製，但同時又不能辦成相互扯皮，最終變成相互掣肘的局麵，所以派過去的負責人也需要有相當的工作經驗......”
沈夢芸點頭的同時開口道：“這兩塊在開始組建籌備小組的時候已經啟動了，早些日子前我拜托了魔都一家比較有名氣的獵頭公司，他們已經在開展工作，財務和人力方麵倒是不急，我和慧妍已經商議過，人手可以直接從集團總部先調過去幫忙，倒是你說的掌控全局的一把手，真的不好找！”
“所以你現在肩上扛的壓力還不小！”
王宇一邊喝著茶，一邊點了支雪茄：“下周我要去陽市落實幾個項目，兩條手機生產線，還有一家承接印尼蔡家投資的芯片產業鏈下遊的芯片封裝測試企業，手機生產線的招聘壓力可以給到秦詩語那邊去，但是封裝測試企業的人員招聘就得你這邊來負責了......”
沈夢芸先是微微一愣，隨後便是頭疼。
剛才短短半小時裡，王宇已經提出了四家企業缺人，現在全指著她這裡給解決，不頭大才怪！
“怎麼，有壓力了？”
“怎麼會沒有壓力？”
沈夢芸揉了揉自己的太陽穴：“不是一個兩個，而是四家企業，從掌控全局的一把手到負責技術的專業人員，再加上財務、人力等職能崗......這些全湊在一起了！”
這才哪兒到哪兒啊？
王宇動了動嘴皮子，有些不知道該不該說下去了。
“董事長，有話你就說，我沈夢芸又不是扛不住壓力的人，在集團裡好歹拿著這麼高的薪水，還有分紅股......”
沈夢芸苦笑道：“該頂上去的時候絕對不會拉公司的後腿！”
“下半年可能會有一個涉及汽車產業的收並購項目！”
既然沈夢芸要王宇說，王宇就不客氣了：“所以你下半年時間裡還有一樁比較重要的任務，那就是從國內那些汽車製造企業裡挖人，從掌舵的一把手到條線技術負責人......我們很可能在明年就介入到汽車的研發和製造生產中去！”
沈夢芸聽完後，嘴巴張的都能塞下雞蛋了，王宇這跨度也太大了吧？
引擎科技可是互聯網企業，現在居然要開始涉足汽車的研發、設計和製造，那裡麵需要的人才可是海了去了。