第七百八十八章凝聚人心(三)(1 / 2)

這就是王宇個人意誌的最大體現,一旦下了決斷,沒人敢反對。

“至於果殼視頻......”

他很快將話題扯到果殼視頻上:“隨著智能手機越來越多的普及,當短視頻APP實現在手機端的應用,它將慢慢取代當下的模式,成為占據用戶碎片化時間的大殺器,但是以目前手機的性能還無法支撐其應用,就像我之前所說的,果殼視頻還需要蟄伏,但是對於它的前景我是極其看好的,它的未來將遠超果殼電子商務平台。”

左常盛知道王宇重視果殼視頻,但是沒想到果殼視頻會被評價這麼高。

“當下除了果殼電子商務平台之外,其實咱們投資占股40%比例的旅程在線可以考慮上市的問題。”

隨後的發言中,王宇意外的提到了當初他投資扶持的一家互聯網企業:“老左你回頭找對方商量一下,看看是不是可以經過幾輪融資擴張後搞上市。”

左常盛點頭,表示自己在近期就會去找旅程網那邊聊一下這個問題。

關於字節躍動集團,果殼電子商務平台被列入第一批預備上市企業名單,在大家的意料之中,果殼遊戲提都沒提,也在大家意料之中,但是果殼視頻和BC站的結果是大家沒有預料到的。

BC站被王宇直接否決,果殼視頻還要等待時機。

討論完字節躍動,時間來到十一點半,看樣子其餘的討論要放到下午繼續了。

“離十二點還有半小時,咱們說點彆的內容吧。”

王宇得到宋秋雲的提示,看了看手表之後開口道:“本來是想在會議結束後說這些的,現在正好多餘半個小時,就把這部分提前拿出來說。”

他看了看沈夢芸道:“接下來從集團總部層麵到下麵控股集團層麵都要設立一個專門的籌備委員會,主要任務就是應對接下來幾年裡旗下企業陸續運作上市的工作,具體人員編製你們討論著來......”

這是題中應有之意,沈夢芸點頭回應道:“這件事我會當成接下來一段時間的重點工作來督辦。”

“接下來說的議題就和在座各位的利益息息相關了。”

王宇終於說到了重點裡的重點:“這次會議主題是討論未來集團下麵公司上市的事情,同時也涉及到各位高管的股權激勵分配機製問題......”

當他說到這部分內容的時候,除了周艾青手裡筆尖劃過紙張發出的沙沙聲,會議室裡其他人幾乎連呼吸都屏住了。

“我說一個大概框架,集團人力再拿出一份初稿來給我。”

會議室裡王宇的聲音繼續著:“首先要確定下一個範圍,享受本次股權激勵的,是普及到P8還是P9,其次就是分配,上市公司安排多少比例合適......某些公司因為特殊原因導致不能上市,但是我們不能因此而忽視管理層的獎勵機製,這一點上人力要充分考慮到......”

這相當於一次普惠性福利發放了,針對的是全公司的高管層麵,起碼今天坐在會議室裡的全部會被普及到,除了臨時充當會議記錄的周艾青,她現在僅僅是P6級,這還是因為在集團總部的原因。

“那接下來我們人事部門壓力就大了。”

沈夢芸開著玩笑道:“做多了,要挨老板批評,做少了要被同事批評,這個任務的難度很大啊......”

“反正你自己也在普惠範圍裡麵,做少了你自己不心疼就好。”

財務總監陳慧妍在一旁開玩笑道:“從這一點來考慮,我們是充分信任你的。”

這話把王宇說的哭笑不得,也不好發表自己的意見。

大家一看王宇不說話,於是紛紛笑著調侃起沈夢芸,一時間會議室裡氣氛又熱烈起來了。

一晃眼就到了十二點,王宇宣布這次會議休會,下午兩點繼續。

吃過飯後,王宇回到38樓午休,沈夢芸踩著高跟鞋跟進了辦公。

“王總你這是把人力部門往火坑裡推啊?”

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