船員中發出一陣驚呼聲。
“這次的時間比較趕，所以請來的家屬基本都是住在南灣縣和臨萬縣附近的，一會兒被念到名字的同誌就可以先去招待所了。沒有念到名字的同誌也不要著急，想請家屬來團聚的可以去工會那邊做個登記，隻要家屬有空而且有意願過來，下次返航的時候，大家都能看到老婆孩子！”
碼頭上響起一陣歡呼聲和掌聲。
郭誌勇接話道：“大家來報名工作之前，公司就承諾過會解決大家的住房問題，但是蓋房子也是有個過程的。”
他回身指著遠處的一個方向解釋道：“去年咱們的家屬樓就已經動工了，現在施工隊正在全力建設其中最大的一棟鴛鴦樓，年底之前保證讓大家帶著老婆孩子住進新房。”
這次為了趕工程進度，鴛鴦樓的房間格局都是統一的一室住房，先讓船員們儘快將小家安頓下來。
二室甚至三室的戶型也有，但是都被安排在了後麵建設。
等到大戶型建好以後，就可以讓漁輪上的船長、船副、輪機長、漁撈長等中高層領導從鴛鴦樓裡搬出來了。
然後將空出的鴛鴦樓房間讓給新婚船員。
這些安排是公司跟船長船員們早就提前講好的。
海浦漁業公司的後勤工作算是做得非常到位的，這家新公司不比大家原來所在的單位差，甚至做得更好，大家都沒有異議，歡歡喜喜地去招待所見老婆孩子了。
而家屬沒來的船員也不失望，排隊去工會那裡報名，期待著下次回航時可以與家人見麵。
*
漁輪一趟一趟地出海運魚回來，冷凍廠的各個車間也開始繁忙了起來。
宋恂由老廠長陪著，去兩個理魚車間看了看，裝魚的筐子和箱子堆了半個車間，而車間裡工人的動作卻很閒適從容，並不見慌亂。
換一種說法來講，這些工人在工作上並沒有什麼緊迫感。
畢竟現在就是吃大鍋飯的時代，都是拿固定工資的，乾多乾少一個樣。
誰也不會為了那沒有任何浮動的工資，把自己累出個好歹。
宋恂將這些情況都看在眼裡，卻並沒說什麼。
這已經不是個彆工人的問題了，跟工人甚至是車間主任不談經濟利益隻談奉獻，是談不出什麼結果的。
還得在分配製度上作出一些改變。
所以，他現在隻想儘快將冷凍廠的廠長人選落實，讓新廠長去推行這些事。
公司裡的大多數乾部也在關注這次廠長的選拔考試。
漁輪再次啟航的第三天，參加選拔的十三位候選人來到公司進行了考試。
因為這次考試作為乾部製度改革的一個試點，受到了地委袁書記的關注，所以地委組織部乾部三科的許科長也帶人來漁業公司旁觀了考試過程。
乾部三科是剛成立的科室，管的就是經濟乾部的任免和組織考察。
郭誌勇乾脆讓許科長也擔任了其中一位評委。
“這是你們公司內部的選拔，我來當評委不合適吧？”許科長推辭。
“沒關係，為了保證客觀公正，防止片麵性，我們這次組成了招聘考評領導小組，除了我跟宋經理，還有一位副書記，兩位副經理，以及人事科，計劃財務科，供銷科等幾個業務部門的領導。許科長，你是專職做人事工作的，在乾部的選拔任用上比我們都有經驗，讓你加入我們的考評小組正合適！”
原本他們也沒想用這麼多人來當評委的，但是興許是過去的老思想作祟，好幾個報名參加考試的考生，都私下裡跟公司的經理拉票了，尤其是那幾個曾在水產供銷公司工作的副經理。
大家都是熟人，實在抹不開麵子拒絕。
宋恂覺得再這麼下去可能真的會影響公平性，於是在考試前一天，跟郭誌勇確定了最終的評委名單，足有八位評委。
聞言許科長沒再推辭，坐到了評委的座位上。
這次考試分為書麵對話和口頭答辯。
除了考察乾部的思想素質和文化水平，還要對管理能力和冷凍廠業務涉及到的專業知識做一個考察。
宋恂覺得書麵對話的問題挺簡單的，一共隻有三道題。
你在過去做了哪些有益於公司的工作？
你覺得目前冷凍廠的工作存在哪些問題？
你對冷凍廠未來的發展有哪些設想？
這樣簡單的三道題，有的乾部卻擰眉瞅著稿紙，半天沒有動筆。
宋恂也不知道他們有什麼不敢答的，既然報名來參加招聘考試了，這些問題總要提前想一想吧？
好在這十三個人中還有幾個是很有水平的。
最早報名的三人，以及後來報名的財務科副科長，黨委辦公室副主任的書麵對答都很不錯。
宋恂比較關注的一個是冷凍廠的現任副廠長周向晚，一個是家屬服務站的站長閆暉。
他之前並不怎麼看好周向晚，倒不是性彆問題，主要是這位女同誌是政工乾部，慣做思想政治工作，沒怎麼管過冷凍廠的生產任務。
不過，看了她的書麵答案以後，宋恂覺得這位同誌還是很言之有物的，而且人事科的魏紫還提醒他，周向晚其實是師專數學係畢業生，去年還被單位推薦去省城的經濟管理進修班培訓了半年。
所以在口頭答辯環節，宋恂主動問了周向晚一個問題。
“周副廠長，聽說你是在經理管理進修班培訓過的，上個月才回來？”
周向晚笑著點頭說：“對，沒想到回來以後就換了娘家。”
幾個評委都笑了起來。
她去進修前是水產供銷公司的乾部，回來以後就變成了漁業公司的人。
宋恂也笑了笑問：“你在書麵對答的部分，提到了冷凍廠的核算問題，你覺得劃小核算單位以後，就能緩解冷凍廠目前的處境嗎？”
“我認為劃小核算單位隻是第一步，我之所以會提到核算問題，是因為現在廠裡吃大鍋飯的現象比較普遍，大家在生產工作上沒有什麼積極性。何況這個大鍋飯還不是一家在吃，而是兩家一起吃的。冷庫的情況尚好，但水產製品廠卻是常年虧損狀態的。可是這兩個廠卻一直是一個核算單位，冷庫常年被水產製品廠拖累。所以，現在的情況就是，不但冷庫在吃大鍋飯，水產製品廠也在吃冷庫的大鍋飯。”
“如果能將水產製品廠單獨劃出去，單獨核算，冷庫這邊的問題就好解決多了。無非就是給工人們給予一些經濟上的刺激，重訂廠裡的規章製度，進行規範化管理。而咱們漁業公司是捕撈，養殖，加工並舉的企業，目前養殖和加工的部分還沒有發展起來，如果能將水產製品廠從冷庫劃分出去，冷熱分開，對公司的加工業務也會有一個推進。”
“算上公司留在日本的五條船，咱們一共有十三艘外海漁輪，以目前的捕撈量來看，並不能完全將冷庫填滿。所以，解決完廠裡的內部問題以後，可能還需要積極對外聯絡，與其他省市的漁業公司進行合作。這一部分我就先不多談了，我現在本就是冷凍廠的副廠長，無論能否成功聘任廠長，我未來的工作都會涉及到這一部分。參加完考試以後，我就準備去與秦皇島的一家漁業公司談合作事宜了。”
宋恂對周向晚的回答還算滿意，其他幾位領導給她的評分也比較高。
畢竟她就是冷凍廠的副廠長，對廠子的情況比其他單位的人要熟悉得多。
最終考評領導小組，將那些發言磕磕巴巴，答題不知所雲的人劃掉，按照分數高低選擇了四位同誌進入了群眾評議和全麵考察環節。
周向晚和閆暉都入選了。
人事科的同誌會去他們各自的工作單位進行背對背的群眾評議，搞個簡單的民意測驗。
不出意外的話，這個廠長人選就是麵試時綜合評分最高的周向晚了。
*
今天宋恂的工作就是當評委，考試結束的時間比較早，他也就難得地提前下班回了家。
走到家門口時，卻聽見堂屋裡有音樂聲傳出來。
他的那對雙胞胎兒子正一起跟著收錄機裡的磁帶，搖頭晃腦地唱著歌。
“好花不常開~好景不常在~愁堆解笑眉~淚灑相思帶~今宵離彆後~何日君再來~~~”
兩人在堂屋裡聽著歌，屁股隨著音樂一扭一扭的，腳下踩著風騷的舞步。
宋恂進屋問：“怎麼就你倆在家？媽媽呢？”
“去姥姥家了，一會兒就回來。”
“你們從哪裡弄來的磁帶？”宋恂皺著眉毛按下暫停鍵，“這聽的都是什麼亂七八糟的？媽媽給你們買的？”
“不是，我們在海邊撿的！”吉安抿著嘴樂，“本來好多人都想要呢，不過，隻有咱家有收錄機，所以這盤磁帶就歸我們啦！我覺得挺好聽呀，媽媽也說好聽！”
“彆聽了。”宋恂將那盤磁帶從卡槽裡取出來，“這不是你們這個年紀的小孩該聽的。”
兩個孩子癟癟嘴，不敢吭聲了。
延安見爸爸表情不太好看，便遞了一杯水送到他手裡。
宋恂剛想欣慰地誇他兩句，便聽這臭小子自己打著節拍，隨著剛才的音樂繼續哼唱道：“來來來，喝完這杯再說吧~”
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