“小沈，你跟我來。”主管姓江，笑嗬嗬的，如同一尊彌勒佛。
沈臻覺得煩躁，他才被蘇時清騷擾，心情十分不好，就說：“有什麼事就在這兒說。”
主管好歹算是個中層領導，下麵的員工沒一個敢這麼跟他說話，脾氣也上來了，他怒斥道：“沈臻，彆給你臉不要臉！”
沈臻嗤笑：“我的臉麵是你給的？”
主管指著沈臻的鼻子：“你是來公司上班的！你要端正自己的工作態度！不然沒有公司敢讓你這樣的來上班，你要是不相乾，現在就走人！”
“你有權力開除員工？”沈臻實在沒心思再麵對這樣的人，他衝主管說，“你們的工作態度就是指過年過節給領導送禮，有事沒事給領導端茶送水，領了獎金也要分給領導一半的話，那我確實是工作態度不端正。”
他們也沒避著人，沈臻說的話員工們都能聽見。
一群人在心裡瘋狂叫好，隻是沒人敢站出來聲援。
上麵的領導是看不見下麵的，隻要業績表沒出現問題，底層員工是好是壞，都是組長和主管說了算，稱得上是一手遮天。
所有人的眼睛都盯著這邊，主管怒急：“看什麼看？年終獎還想不想要了？還要不要評優了？！”
項目獎金和年終獎都是組長報給主管，主管再報給部門經理，由部門經理篩選後上報。
無論員工做得再好，隻要得罪了組長，不給上報，該他們的獎勵一分錢也收不到。
沒人會和錢對著乾，為了錢，也隻能彎腰，去討好自己看不上的人。
沈臻：“去找部門經理吧。”
他實在是懶得多說了。
像主管和葉旻這樣的人，他們得到了好處，當然就要維護自己人的利益。
沈臻要從他們嘴裡搶肉，他們不著急才怪。
主管也不怕：“走，小葉，我們去找周哥。”
周哥叫的親切，就是為了讓沈臻知道，部門經理跟他關係好，肯定不會幫著沈臻。
沈臻如果知道輕重，主動退了，主管就可以乘機讓他懂事一些。
如果沈臻硬著脖子非要去見周成雄，那就是自取其辱。
正巧周成雄這個時間段在公司，他還不知道到底發生了什麼，按他的設想，他親自把沈臻領導葉旻麵前，葉旻隻要稍微動下腦子，就知道這位是惹不起的人物，葉旻彆的不行，拉攏關係的手段一流，隻要把沈臻籠絡住了，肯定是好事一樁。
結果——
周成雄頭疼的揉揉太陽穴，問主管：“你說什麼？”
主管理直氣壯：“這個叫沈臻的新員工工作態度不好，讓葉旻很頭疼，這樣的人不能留在公司，我建議開除，我會打報告上去。”
葉旻也說：“周哥，這個沈臻不願意工作，天天偷懶，也不團結組員，每天都自己一個人行動，這樣的人不適合在公司上班。”
周成雄去看沈臻的臉色，發現沈臻的表情不太好，連忙說：“你們說的都是些什麼！我看小沈就很好嘛！是不是有什麼誤會？”
沈臻冷笑一聲：“沒什麼誤會，隻是我不願意給葉大組長端茶送水，也不願意給葉大組長送紅包，更不願意去拍葉大組長的馬屁。”
周成雄冷汗都落下來了。
他一拍桌子，大喝一聲：“太不像話了！”
主管和葉旻麵帶喜色，對，就是這樣，罵他，讓他滾出公司！
周成雄：“江成鑫！葉旻！你們太讓我失望了！這是公司！不是你們收好處的地方！”
主管/葉旻：“啊？”
周成雄：“我現在通知你們，你們被開除了，三個月的工資補償這個月會一起發給你們，你們現在就去收拾東西，滾蛋吧。”
主管一臉茫然：“周哥？”
周成雄不給他說話的機會：“快滾！快去收拾東西。”
主管更傻了。
周成雄此時對沈臻說：“沈先生，真是不好意思，我也不知道下麵的人會這樣，您看，我這也就是一個監察不當的責任，您可千萬彆……”
主管和葉旻懂了，這TM不是一個小有後台的人，這TM簡直就是微服私訪的太子爺啊。
葉旻：“沈先生，我可以解釋的，都是江成鑫，都是他讓我這麼做的，他教我的！”
主管憤恨地看著葉旻：“葉旻，你可不能亂說話，我也是看你可憐才照顧你，沈先生，我可沒有這種作風！都是他敗壞了我的名聲！”
沈臻看著眼前狗咬狗的一幕，端起茶杯，悠悠地喝了口茶，冷笑了一聲。
刀不落在脖子上，這些人就不知道怕。
有趣極了。