其餘人一看曼托都把手裡的武器丟掉了哪裡還會反抗，有樣學樣也是把手裡的武器丟掉了。
麵前走過來的武器機器人一共四架，四架武裝機器人通過電子眼掃描了一下麵前的眾人。似乎是沒有危險了，手中的武器也跟著垂落下來。
看見武裝機器人的反應，曼托等人立刻鬆了一口氣。
就是這個時候，四架武裝機器人同時抬高槍口，一陣掃射之後，曼托等人滿臉驚愕不甘在倒在了血泊之中。
他們誰也料想不到，在放下武器之後，武裝機器人依然還是開槍把他們射殺掉了。
曼托也是絕對想象不到，他的影像資料早就被星月王國獲取了。其餘人放下武器可以活，可是作為一名首領，他放下武器也是絕對不能活著的。
把他留下那就是一個禍害，與其以後難處理。不如現在處理掉。
短短的一刻鐘之後，戰鬥結束了，所有還活著的居民，都放下武器。被從村莊裡驅趕出來。
蘇洛部落差不多有五千來人，真正在戰鬥中被殺死的，還是少部分。大概三百人不大的樣子，其餘四千多人，都是安全的從部落裡被武裝機器人押解了出來。
等到這些人出來之後，武裝機器人抬著一桶桶的汽油進入部落裡，灑落汽油，放火燒部落。
被這把大火一燒，這座部落以後就不會存在了。
看見武裝機器人放火燒房子，不少村民當場就想反抗，隻是赤手空拳的他們，哪裡是武裝機器人的對手，被武裝機器人教訓一通之後，又都老實了下來，隻能看著自己被大火燒毀的房屋，嚎啕大哭。
既然已經選擇動手，星月王國自然是不會留下什麼隱患，所以房子什麼的，也全部都是燒掉，讓這些人再也沒有後路了。
現在，留在這四千多村民麵前的，隻有一條路可以走，那就是依靠星月王國的扶持活下去，否則的話，他們現在沒有錢，沒有房子，沒有糧食，沒有生活物資，根本就活不過一星期的。
在把房子燒掉之後，現場指揮官庫特，再次宣布了星月王國的政策，然後說出了兩個選擇，一個是選擇是離開這片土地，一個選擇是成為星月王國在當地的居民，雖然以他們的身份，隻能算是二等公民，但是在福利上，也是相當之好的。
至少在成為星月王國在當地的公民之後，他們不用擔心溫飽問題，溫飽，住宿，醫療，等問題，全部都是由星月王國來進行解決。
至於另外一個選擇，離開這裡，也不用擔心路線問題，星月王國可以派車把你禮送出境，當然了，也隻送出國境，出了國境之後，剩下的事情，就和星月王國無關了，想去哪裡，那是你的自由，可是同時，星月王國也沒有義務，繼續再運送你們了。
對於離開的選擇，很多人都是想離開的，畢竟一場戰鬥打下去，不少人的家人都是死在星月王國的軍人手中，而且對於星月王國也沒有太好的印象，可是離開絕對不是那麼簡單的事情，單單是一個吃飯問題就可以難住他們。
到後來，隻有十幾個沒有牽掛的年輕人選擇離開，其餘人隻是保持沉默。
年輕人可以無牽無掛的選擇離開，去闖蕩另外一片天空，可是他們這些有家室，有親人在這裡的居民，卻做不到這一點。
離開的決定很容易做下，可是吃飯問題，生活問題，卻難以解決。
留下之後，注定是會有些屈辱，可是生活問題卻可以得到解決，還有什麼比家人生活過得好，讓孩子吃得上飽飯，更加重要的嗎？
不多時，更多的運輸車到來了，十餘名想要離開的年輕人乘坐運輸車先走，後麵的事情，已經於他們無關。
這些年輕人乘坐運輸車被運到中轉站，在中轉站又和其餘想離開的人集中在一起，再乘坐大型運輸車被運輸出境。
出了邊境之後，他們有兩個選擇。
一個選擇是靠自己的能力離開邊境線，去自己想要去的地方。
第二個選擇，是乘坐有償性的車輛去往想去的地方。
第一個選擇就不去說了，第二個選擇就比較有門道了。
這個有償，可是有說頭的，你自己本身有錢，那自然是沒有什麼，隻要出了錢，人家不好為難你，對方也是守法公民。
隻不過這個價錢比較貴，比正常情況下是要貴很多倍的，一般人恐怕承受不起。
而且，能夠被運到這裡來的人，身上都沒什麼錢，十有八九都是支付不了費用的。
他們就隻能選擇第二條路，那就是簽訂用工合同，用自己的勞動換取報酬。
簽訂用工合同之後，對方會開車把你送到相應的工作地點，或許是礦山，或許在工廠，或許在工地，必須在這裡工作很多年，才能把債務還清。
而且這些人的待遇絕對算不上好，能吃能睡就不錯了，其餘的更好的待遇就彆想了。
而且一般來說，他們簽訂的用工合同是沒有年薪的，但是其中有一條，必須還清欠款才能離開，沒有還清之前，是不能離開了。
而在實際工作中，總是有各種各樣的辦法，讓工人們花錢，他們總是難以留下積蓄，也就難以還清欠款，想要完成合同，始終是遙遙無期的。
等到這個時候，很多工人都後悔不已，尤其是知道，留下的那些人生活很好的時候，他們就更加後悔了。
隻是這個時候，後悔也沒用了，他們現在已經屬於無國籍人士，權益也得不到保障，隻能繼續熬下去。
這就是典型的不見棺材不掉淚。
回過頭來，再來說說蘇洛部落門口那些村民的處理上。
在把那些青年運走之後，新來的人員對現場的村民，進行身份登記。
然後按照家庭為單位進行分派，一個村子數百個家庭，會被分派到不同的區域，這樣一來，這個部落的勢力，也就等於被分散消失掉了。(……)