“可以，不過你自己定下來以後，記得跟大家討論，品類這一塊儘量以用戶體驗為主，我們自己人的看法也是其中一部分。”徐嘉說道。
單純的市場調研也不一定就好使，很多時候網友們叫囂著喜歡的產品，真等要他們花錢買的時候反而沒聲了。
而市場上銷量好的東西，也未必它的擁躉就會在網絡上發聲，更多的消費者是那些沉默的大多數。
“明白。”蔡怡儂點頭。
她清楚現在的自己自然不會像是在糖人時一樣，是自己的一言堂。
說實話，因為她的傲氣，其實在嘉行的高層中，屬於是邊緣的狀態，這次主動接下選品的任務，何嘗沒有遞交投名狀的意思。
徐嘉看到這一幕，眼底閃過一抹笑意。
他就知道這個女強人不會放棄內心的權利欲望，若是不坐在高管的位置就算了，但嘉行發展得這麼好，後者卻無所事事，這不就跟在猴子麵前放香蕉是一個道理。
“那加工廠我去找吧，國內這種沒有技術含量的廠家應該不少。”蔣雪柔附聲道。
在這幾個高管裡，她的江湖地位最低，剩下什麼她就選什麼。
“嗯，這個任務相對簡單一些，不光要找代加工，如果有合適的廠家，我們收購下來也行，一部分自營，一部分代加工，這樣也容易應對一些突發情況。”
徐嘉見這幾人都找到了自己的定位，臉上浮現出滿意的神色。
彆看人不多，但貴在精啊，個個當年都是小有成績的老板，隻怕她們未曾想過有一天會在自己這個毛頭小子下麵做事。
定下分工後，整個嘉行就開動了起來，在國內娛樂這塊領域上他們已經做到了當之無愧的第一，再想往上走，幾乎已經到天花板了。
可以說許多人在進入了慣性後，都生出了惰性，也就是想使勁都使不出去。
這回徐嘉提出拓深周邊產品的開發，那可謂是掀起不小的浪潮。
畢竟下麵人想進步，尤其是新人，那就得做出嶄新的成績來，可重要的位置和部門基本都被老人給占據了，晚幾年的功夫他們就毫無施展拳腳的空間。
這次見有公司有新的大計劃，那就跟發現了新大陸似的，一個個巴不得趕緊啟航。
而在這種情況下，徐嘉也很講人性化，有些老人願意躺在功勞簿上，那就讓人趟，好歹打了幾年硬仗，是該享受享受，但那就彆怪他把機會讓給新人。
實際上，在新計劃的實行當中，他也是向曾佳等人暗示了更多啟用新人的意思，若是一個公司向上的通道變得不再流動，那這家公司就離完蛋沒多遠了。
……
5月7日。
萬達影院內，黑漆漆的影廳唰地亮起燈光。
啪啪啪！