第674章 穩中有進(2 / 2)

“無妨,我就是一時興起過來看看,聽說你們線上脫口秀發展得很是如火如荼,《吐槽大會和《脫口秀大會辦了三季了,線下俱樂部表現如何?”徐嘉隨口問道。

脫口秀領域是嘉行起初以自製節目進入綜藝的渠道,甚至當初專門成立了一個脫口秀的部門。

隻是在李旦被開除後,這個部門就在嘉行內部逐漸變得透明了起來。

倒不是他們發展得不行,實際上脫口秀在大眾層麵,尤其是年輕人當中已經是相當熟悉,隻是其他部門發展得太快。

這邊電影動不動就是數十億的票房,那邊電視劇更是現象級影響力,出來的演員一個比一個火,反觀脫口秀,每一季話題性也很強,偶爾也能推出一兩個脫口秀藝人,但作為一個單獨的部門,就顯得不過如此了。

再加上以王建國為首的管理層,又都是專注於內容創作的,自然而然整個部門就變得務實起來,隻專注於自家一畝三分地的事情,慢慢地就在整個嘉行內部不起眼。

這次徐嘉突然來線下俱樂部微服私訪,都出乎了許多人的意料。

公司一些人甚至是直到現在才知道,在京城居然還有個線下脫口秀俱樂部。

“京城年輕人群體比較大,通常也具備消費能力,發展得還是不錯的,起碼能夠保證俱樂部可以正常運轉,且做到盈利,隻是……”

王建國頓了頓,不知道該不該自曝己短,畢竟他是脫口秀部門負責人,脫口秀線下發展得不行,他是有連帶責任的。

“沒關係,你接著說,我當初專門將脫口秀給單獨設立成一個部門,而且今天到伱們線下來觀察,就是幫助你們解決問題。”

徐嘉拍拍王建國的肩膀,笑道:“不用有壓力,有些問題如果你們能解決,我相信不會留到現在,但既然出現了問題,那就要及時解決,你們解決不了,還有公司作為後盾,若是整個公司都解決不了,那就更跟你們沒有關係了。”

他不怎麼關注脫口秀部門,不代表他對這個部門陌生,至少苗玉晴每次彙報的時候,有關脫口秀部門的資料傳達得很詳實。

彆看脫口秀部門在公司內部不起眼,但也就意味著沒有犯什麼大錯誤,反而一直穩中有進,從這點上來看,王建國這個負責人還是非常稱職的。

這跟前世由李旦主持的脫口秀領域不同,前期雖然熱度爆棚,且培養出大批脫口秀人才登上熒幕,但底子其實是很虛的,看起來繁花似錦,實則是空中樓閣。

而現在脫口秀領域沒有前世那麼浮躁,更沒有熱錢湧入,可人員的流動,以及受眾群體的培養卻始終沒有停下來過。

根據苗玉晴彙總的資料,看得出來脫口秀部門每年都有一定的進步。

在整個嘉行當中,這種踏實的氛圍都是少見的,而這也是徐嘉欣賞王建國的地方。

王建國撓撓後腦勺,不知道自己認為‘平庸’的表現,會得到徐總那麼高的評價,他一五一十地將問題全盤托出:“目前線上脫口秀因為《吐槽大會和《脫口秀大會這兩檔大熱綜藝的緣故,上升的勢頭還是很明顯的,但我們想要進一步發展其他脫口秀綜藝,卻發現進入了瓶頸期,觀眾並不接受除了這兩種形式以外的綜藝,所以我們一直在尋求突破,暫時還沒有找到突破口。”

“線下脫口秀俱樂部情況則是不容樂觀,在國內一線城市線下俱樂部勉強能做到盈利,但在一線城市以外,百分之八十以上的俱樂部處於虧損的狀態,隻有兩種解決辦法,一個是提高票價,一個是擴大場地麵積,但前者容易將受眾群體拒之門外,後者則是會降低演出效果,我們暫時也沒有找到一個可以平衡的點。”

說完,他期許地看向徐嘉,或許這些困住他們的問題在對方麵前不堪一擊。

(本章完)

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